La Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, Directora del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh (en adelante, el Centro), afirmó que la unidad pertenece a la red nacional de centros de servicios de empleo y desempeña un papel importante en la conexión de quienes buscan empleo y el apoyo al desarrollo del mercado laboral a través de actividades como el asesoramiento y la colocación laboral, la recepción y el procesamiento de solicitudes de beneficios de desempleo y la organización de ferias de empleo.
Además, el centro recopila información para el análisis y la previsión del mercado laboral para proporcionar a los organismos pertinentes en la planificación de políticas laborales y de empleo.
¿Podría resumir brevemente los resultados del trabajo de la unidad en 2023 en relación con la organización de ferias de empleo? ¿Cómo evaluaría la eficacia de estas ferias?
Sra. Nguyen Van Hanh Thuc : Además de procesar las solicitudes de subsidio por desempleo, la colocación laboral y la conexión entre la oferta y la demanda laboral son también prioridades principales del centro. La unidad organiza periódicamente actividades y eventos para asesorar y presentar empleos a los trabajadores. En 2023, el centro brindó servicios de orientación y colocación laboral a 170.250 personas, de las cuales 97.868 encontraron empleo, y organizó 139 de 120 ferias de empleo.
Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, Directora del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh
Personalmente, creo que organizar ferias de empleo aporta muchos beneficios tanto a los trabajadores como a las empresas. Tradicionalmente, las ferias de empleo se han considerado una plataforma clave para conectar a trabajadores con empleadores.
Las personas acuden aquí con sus solicitudes para recibir recomendaciones de empleo gratuitas, participar en entrevistas personales y obtener más información sobre salarios y el mercado laboral. Las empresas, por otro lado, tienen la oportunidad de promocionar su imagen, realizar entrevistas y contratar directamente.
Esto creará más oportunidades de empleo y ahorrará tiempo y dinero a las empresas. También creo que mejorar la eficiencia de las ferias de empleo ayudará a reducir los aspectos negativos del mercado laboral, ya que los servicios de colocación laboral son actualmente una vía lucrativa para que las personas exploten y engañen a los trabajadores.
En su opinión, ¿cuáles son las ventajas y desventajas actuales de la inserción laboral? Algunas opiniones también sugieren que no muchas empresas y trabajadores conocen las ferias de empleo ni participan en ellas. ¿Cómo evalúa esta opinión?
Cabe señalar que, durante la organización de ferias de empleo, el centro siempre ha recibido atención, apoyo y coordinación de las partes interesadas. En los últimos años, ha organizado aproximadamente 120 ferias de empleo al año, adquiriendo así una amplia experiencia, especialmente en la organización de ferias de empleo a gran escala con la participación de numerosas localidades, empresas y trabajadores.
Sin embargo, también consideramos que estas ferias de empleo aún no han atraído a un gran número de trabajadores y empresas. Mientras tanto, el equipo para entrevistas en línea, el almacenamiento de bases de datos y los servicios de colocación laboral aún son limitados.
La razón por la que estas ferias de empleo tradicionales siguen existiendo es porque sus iniciativas de comunicación no se han difundido ampliamente y no han llegado a los trabajadores ni a las empresas. Por otro lado, muchas plataformas en línea ofrecen ahora herramientas prácticas de búsqueda de empleo, lo que hace que las ferias de empleo tradicionales sean menos atractivas.
En 2023 se organizarán algunas ferias de empleo, con ferias de consultoría separadas para soldados desmovilizados y personas con discapacidad.
Actualmente, el centro cuenta con una gran ventaja a la hora de conectar a quienes buscan empleo con quienes reciben prestaciones por desempleo. Sin embargo, es cierto que muchos trabajadores desempleados no necesitan buscar un nuevo empleo. ¿Cómo evalúa esta opinión? ¿Existen soluciones para que los servicios de colocación laboral para trabajadores desempleados sean más eficaces?
Actualmente, el mercado laboral en Ciudad Ho Chi Minh vive una situación en la que miles de personas están desempleadas, pero las empresas no pueden contratar trabajadores.
Según las estadísticas del centro, en 2023, 166.226 trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh solicitaron prestaciones por desempleo. Sin embargo, el número de personas que recibieron servicios de orientación y colocación laboral del centro, así como el de trabajadores que finalmente encontraron empleo, siguió siendo bajo.
La razón principal es que los trabajadores suelen recibir todas sus prestaciones por desempleo, por lo que no están interesados en buscar nuevos empleos. En cambio, buscan trabajo por cuenta propia para evitar firmar contratos laborales (ya que pagar cotizaciones a la seguridad social les impediría recibir la prestación por desempleo - PV ).
Por lo tanto, para aumentar la eficacia de los servicios de colocación laboral en general y para los trabajadores desempleados en particular, implementaremos las siguientes soluciones en el próximo período:
Los solicitantes de empleo asisten a la Feria de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh 2023. El evento fue organizado conjuntamente por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh, la Unión de Jóvenes de la ciudad, la Asociación Empresarial de la ciudad de Ho Chi Minh y otros.
En primer lugar, promover la comunicación sobre las plataformas de empleo en el sitio web (vieclamhcm.com.vn), Fanpage, Zalo del centro, del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la ciudad de Ho Chi Minh y el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de los distritos, Ciudad de Thu Duc;
En segundo lugar, perfeccionar y comunicar a los trabajadores y a las empresas el software de conexión laboral del centro. Esta es también nuestra tarea principal: adaptarnos al contexto tecnológico digital .
En tercer lugar, construir y crear relaciones estrechas con empresas y empleadores para compartir ampliamente información laboral.
En cuarto lugar, fortalecer la consultoría en formación profesional para ayudar a los trabajadores a mejorar sus habilidades y aumentar su competitividad en el mercado laboral.
Para los trabajadores desempleados, brindaremos asesoramiento laboral a aquellos cuyo periodo de prestación esté próximo a finalizar. Por ejemplo, para quienes tengan un periodo de prestación de 3 meses, al finalizar el segundo mes, el centro se pondrá en contacto con ellos para brindarles asesoramiento laboral, siguiendo de cerca sus ocupaciones anteriores para optimizar la contratación.
El centro está promoviendo conexiones de reclutamiento en línea.
¿En 2024, qué políticas innovadoras tendrá el centro en la organización de ferias de empleo?
En 2024, el centro organizará 50 ferias de empleo. Lo más destacado es que reduciremos el objetivo de cantidad para centrarnos en la calidad de la organización.
Además de las soluciones que acabo de mencionar, el centro también tiene planes específicos como decorar las ofertas de empleo de forma llamativa, completa y fácil de entender para atraer a los trabajadores; organizar ferias de empleo en colaboración con distritos, otras agencias y provincias y ciudades vecinas.
En concreto, conectaremos universidades, colegios y escuelas de formación profesional para que participen en ferias de empleo. A través de estos eventos, buscamos brindar orientación profesional a los estudiantes.
También somos conscientes del factor humano, por lo que en los próximos tiempos nos centraremos en la formación profesional del personal que trabaja en orientación y colocación laboral.
Los trabajadores necesitan trabajo, ¿a quién llaman?
Además de las ferias de empleo, los trabajadores y empresas con necesidades de contratación pueden dirigirse directamente a la sede del centro o a las direcciones de las sucursales del seguro de desempleo, o comunicarse con los siguientes números de teléfono para recibir asesoramiento: 02835106121, 02835147483, 02838403669.
El centro publica periódicamente nueva información de reclutamiento en el sitio web: vieclamhcm.com.vn, así como en los sitios de redes sociales del centro.
Dirección del Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Ho Chi Minh y de las sucursales del seguro de desempleo:
- Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh: No. 153 Xo Viet Nghe Tinh, distrito 17, distrito de Binh Thanh
- Sucursal del Seguro de Desempleo del Distrito 8: N.° 296 Luu Huu Phuoc, Distrito 15, Distrito 8
- Sucursal del Seguro de Desempleo del Distrito 4: N.° 249 Ton Dan, Distrito 15, Distrito 4
- Sucursal del Seguro de Desempleo del Distrito 12: N.° 592 Nguyen Anh Thu, barrio de Trung My Tay, Distrito 12
- Sucursal del Seguro de Desempleo del Distrito de Tan Binh: No. 456 Truong Chinh, Distrito 13, Distrito de Tan Binh
- Sucursal del Seguro de Desempleo de la Ciudad de Thu Duc: N.° 19A, Calle 17, Distrito de Linh Chieu, Ciudad de Thu Duc
- Sucursal del Seguro de Desempleo del Distrito de Cu Chi: No. 108 Pham Thi Long, aldea de Thanh An, comuna de Trung An, distrito de Cu Chi.
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Enlace de origen
![[Vídeo] La artesanía de hacer pinturas populares de Dong Ho ha sido inscrita por la UNESCO en la Lista de Artesanías que Necesitan Salvaguardia Urgente.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
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