Un avance en la Resolución 57: situar a los científicos en una posición verdaderamente central y clave

La Resolución 57 del Politburó sobre avances en el desarrollo nacional de ciencia y tecnología, innovación y transformación digital ha identificado a los científicos como centrales y cruciales, junto con los mecanismos y políticas de incentivos adecuados. La ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital no pueden lograr un desarrollo revolucionario sin un equipo de científicos.

Crear mecanismos para atraer y retener talento.

El desarrollo de la ciencia , la tecnología, la innovación y la transformación digital es un factor decisivo en el desarrollo de las naciones; es un prerrequisito y la mejor oportunidad para que nuestro país se convierta en una nación próspera y poderosa en la nueva era: la era del progreso nacional. La Resolución 57 establece la meta de que para 2030, los recursos humanos para la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación alcancen las 12 personas por cada 10,000 personas; y habrá entre 40 y 50 organizaciones de ciencia y tecnología clasificadas a nivel regional y mundial. Con base en los objetivos establecidos, la Resolución se ha centrado en expandir y diversificar las formas de honrar, elogiar y recompensar a los científicos e inventores de manera oportuna y apropiada; valorando cada invención, innovación, mejora técnica e iniciativa que mejore la eficiencia y el rendimiento del trabajo, sin importar cuán pequeña sea.

Simultáneamente, se deben implementar mecanismos y políticas atractivas en materia de créditos, becas y matrícula para atraer a estudiantes talentosos a estudiar campos clave como matemáticas, física, biología, química, ingeniería y tecnología, especialmente a nivel de posgrado. Se deben desarrollar e implementar programas de formación de talentos en diversas áreas. Se deben establecer mecanismos especiales para atraer a vietnamitas en el extranjero y a extranjeros altamente cualificados para que trabajen y residan en Vietnam. Se deben establecer mecanismos especiales en materia de ciudadanía, propiedad, ingresos y entorno laboral para atraer, valorar y retener a científicos, expertos e ingenieros jefes destacados, tanto nacionales como extranjeros. Se debe construir, conectar y desarrollar una red de expertos y científicos nacionales e internacionales.

Expresando su acuerdo con la visión rectora del Politburó en la Resolución 57, que identifica a los científicos como el factor clave, junto con las soluciones para atraer, utilizar y retener a científicos, expertos e ingenieros jefes líderes tanto a nivel nacional como internacional, el Dr. Nguyen Quan, Ministro de Ciencia y Tecnología , afirmó que esta perspectiva es aún más relevante en el contexto de la implementación en Vietnam de numerosos proyectos importantes a gran escala, como el ferrocarril de alta velocidad Norte-Sur, proyectos de energía nuclear, microchips semiconductores, inteligencia artificial, etc. Sin científicos líderes que formen equipos científicos sólidos, estos proyectos sin duda no podrán prosperar.

Anteriormente, la Resolución 20 sobre el desarrollo de la ciencia y la tecnología para impulsar la industrialización y la modernización en el contexto de una economía de mercado de orientación socialista y la integración internacional estipulaba: «Se debe priorizar la formación de personal científico y tecnológico de alto nivel, el personal científico y tecnológico asignado a tareas nacionales importantes y el talento de jóvenes científicos y tecnológicos». Sin embargo, este contenido no se ha implementado debido a las limitaciones impuestas por diversas regulaciones en diferentes leyes.

Para que los científicos sean verdaderamente actores clave, se necesitan mecanismos y políticas que los valoren y recompensen mejor. La Resolución 57 ha esbozado muchas soluciones importantes. Sin embargo, cabe destacar que el sistema de recompensas para los científicos no se limita al salario y los ingresos, sino, aún más importante, a las condiciones laborales y a un entorno creativo (sistema de visados, alojamiento, viajes para ellos y sus familias, etc.). Esto significa que los científicos deben gozar del máximo nivel de autonomía en la investigación y la aplicación de la tecnología. Deben tener autonomía financiera, organizativa y de personal —afirmó específicamente el Dr. Nguyen Quan—.

El Dr. Nguyen Quan sugirió la revisión y modificación de las leyes pertinentes, como la Ley de Ciencia y Tecnología, la Ley de Presupuestos del Estado, la Ley de Gestión de Activos Públicos y la Ley de Funcionarios Públicos, para crear políticas y mecanismos innovadores que faciliten el trabajo de los científicos. Un paso inmediato para implementar el mecanismo del fondo es asignar un porcentaje adecuado del presupuesto para actividades de I+D (por ejemplo, el 10% o el 15% del 3% del gasto presupuestario total para ciencia y tecnología) a fondos de desarrollo científico y tecnológico, desde el nivel central hasta el local, al inicio de cada ejercicio fiscal, sin requerir una lista de tareas preaprobadas como ocurre actualmente. Esto permitiría a los científicos llevar a cabo actividades de investigación de forma proactiva tan pronto como se propongan y encarguen las tareas de investigación.

Empoderando a los científicos para que persigan sus pasiones.

Desde la perspectiva de los científicos, el Dr. Pham Huy Hieu, profesor de Ingeniería y Ciencias de la Computación en la Universidad VinUni y jefe de Investigación de la Red de Innovación de Universidades y Colegios de Vietnam, afirmó que la Resolución 57 también enfatizó la importancia de desarrollar y utilizar recursos humanos y talentos de alta calidad para cumplir con los requisitos de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital nacionales.

En particular, el Dr. Hieu valoró altamente la promulgación de la Resolución de un mecanismo especial para atraer a vietnamitas y extranjeros altamente cualificados a trabajar y residir en Vietnam. Esto no solo posiciona adecuadamente el papel y el estatus de los científicos en la sociedad, sino que también inspira el deseo de contribuir y el compromiso de los intelectuales, tanto a nivel nacional como internacional, motivando a los científicos a esforzarse por cumplir con sus responsabilidades y misión en la nueva fase de desarrollo del país.

Bajo la estrecha supervisión del Politburó mediante la Resolución 57, el Profesor Dr. Tran Tuan Anh, Vicepresidente de la Academia de Ciencia y Tecnología de Vietnam, considera que, para convertirse en un factor clave, los intelectuales y científicos deben ser proactivos y creativos, mejorar constantemente sus habilidades profesionales y actualizar sus conocimientos. Y, sobre todo, deben orientar su investigación hacia cuestiones prácticas que el país necesita, como el uso racional de los recursos, la prevención de desastres y la protección del medio ambiente, el cambio climático, la biotecnología, la agricultura de alta tecnología, la seguridad alimentaria y el desarrollo sostenible, entre otros campos.

Además, es esencial impartir conocimientos y experiencia a las generaciones más jóvenes mediante la docencia y la orientación en investigación. Esto no solo contribuye a difundir el amor por la ciencia, sino que también fomenta el deseo de innovación en la comunidad. Los científicos también deben participar activamente en el proceso de formulación de políticas, actuando como puente entre la ciencia y los organismos responsables de su formulación. Esto garantiza que las políticas sean científicamente sólidas, prácticas y viables.

En un artículo que celebra la llegada del nuevo año 2025, el primer ministro Pham Minh Chinh declaró un requisito específico: “Definir e implementar claramente mecanismos, políticas y soluciones innovadoras tanto a nivel estratégico como táctico para garantizar que los recursos humanos de alta calidad, la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital se conviertan verdaderamente en las principales prioridades nacionales de acuerdo con la Resolución No. 57-NQ/TW, creando avances, elevándose alto y llegando lejos en el esfuerzo por “alcanzar, mantener el ritmo, acelerar, abrirse paso y superar”, colocando al país en una trayectoria de desarrollo rápido y sostenible”.

Tras la Resolución 57 del Politburó y la Resolución 3 del Gobierno, el 13 de enero se celebró la Conferencia Nacional para implementar la Resolución 57-NQ/TW del Politburó sobre avances en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital nacional, con la participación de agencias, departamentos, organizaciones y localidades de todo el país. No solo los intelectuales y científicos, sino toda la población espera con ansias un avance revolucionario en el camino del desarrollo nacional, con miras a una "Nueva Era, una era de lucha por la prosperidad y el fortalecimiento de la nación". Como instó y pidió el Secretario General To Lam, afirmó claramente: "Necesitamos comprender a fondo y actuar con urgencia y decisión, transformando la conciencia en acciones concretas y la voluntad en realidad. Debemos aprovechar con prontitud cada oportunidad que se nos presente, porque si la dejamos escapar, estaremos fallando a la historia y al pueblo".

Según VNA

Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/dot-pha-theo-nghi-quyet-57-de-nha-khoa-hoc-thuc-su-o-vi-tri-trung-tam-then-chot/20250113100151554