Desde principios de año, a pesar de muchas dificultades, las autoridades de todos los niveles, unidades y empresas de la provincia se han centrado en resolverlas, mantener una producción estable y crear muchos puestos de trabajo para los trabajadores. Según el informe del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, el número de trabajadores ocupados aumentó en casi 11.000 personas (alcanzando el 64,5% del plan anual y equivalente al 110,7% en comparación con el mismo período en 2023); Se otorgaron préstamos a 162 proyectos del Fondo Nacional de Empleo, se crearon puestos de trabajo y se mantuvieron y ampliaron puestos de trabajo para 178 trabajadores y el volumen de préstamos alcanzó los 9 mil millones de VND. La tasa de trabajadores que reciben formación profesional y capacitación laboral alcanzó el 71,5%; La tasa de trabajadores capacitados con títulos y certificados supera el 30%.
La Sociedad Anónima de Importación y Exportación de Productos Forestales de Hoang Minh (Viet Tri) busca activamente mercados y crea más empleos para los trabajadores.
En los primeros 6 meses de 2024, las operaciones comerciales de las empresas de la provincia fueron relativamente estables, la producción y las actividades comerciales de las empresas no fluctuaron mucho, su escala se expandió y desarrolló cada vez más, creando grandes ingresos y valor de exportación. Algunas empresas de IED en los campos de electrónica, procesamiento de componentes electrónicos, cables de conexión... tienen una gran demanda de contratación de mano de obra como: BYD Electronics Vietnam Co., Ltd., Future Innovation Vietnam Co., Ltd., YIDA Co., Ltd. La demanda de contratación de mano de obra es principalmente para atender la expansión de las líneas de producción, aumentar la producción y algunas adicionales debido a que los antiguos empleados dejan sus trabajos, por otro lado, las empresas de reciente creación tienen una demanda de contratación de mano de obra.
A través de una encuesta y comprensión de la situación en la provincia, las necesidades de contratación de las empresas en los primeros 6 meses del año fueron de alrededor de 7.000 trabajadores, principalmente empresas que operan en los campos de electrónica y confección.
Se espera que desde ahora y hasta finales de 2024, las empresas de la zona contraten entre 10.000 y 12.000 trabajadores más. El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales se coordina con las unidades pertinentes para fortalecer la conexión de la información del mercado laboral, mejorar la eficiencia de las bolsas de trabajo con una cantidad y formas de organización más diversas y abundantes.
Se brindó asesoramiento a 22.850 personas, se presentaron trabajos domésticos a 2.359 personas, se coordinó con la Policía Provincial y la Unión Provincial de Jóvenes para organizar un programa de orientación profesional, presentando trabajos a 186 miembros del sindicato y jóvenes que son suboficiales y reclutas que terminarán su servicio en las Fuerzas de Seguridad Pública Popular en 2023.
Además, la provincia también fortalece la introducción y crea condiciones para las unidades y empresas que necesitan reclutar trabajadores para trabajar en parques industriales dentro y fuera de la provincia y reclutar trabajadores para trabajar en el extranjero bajo contratos... a los distritos y ciudades para consulta y reclutamiento. Promover el desarrollo del mercado laboral, el sistema de información del mercado laboral y la previsión de la oferta y la demanda de mano de obra.
Fortalecer el trabajo de información y propaganda sobre los programas de préstamos para trabajar en el exterior bajo contrato, préstamos para apoyar la creación de empleo y difundir información sobre el reclutamiento de mano de obra de las empresas dentro y fuera de la provincia. Hasta el momento se han exportado 1.431 trabajadores, alcanzando el 57,24% del plan anual (equivalente al 107% respecto al mismo período).
En el futuro, la provincia seguirá apoyando a los trabajadores para que encuentren trabajo, aumenten sus ingresos, mejoren sus vidas y mejoren las transacciones laborales en muchas formas, tales como: bolsas de trabajo en línea, sesiones de trabajo, ferias de empleo, conferencias de consultoría y propaganda... en comunas y centros distritales para que las personas puedan acceder rápidamente a unidades de capacitación vocacional y empresas que reclutan trabajadores.
Prestar atención a la formación vocacional asociada a las necesidades del mercado laboral. Promover la comunicación sobre empleo y exportación de mano de obra en los medios de comunicación masivos; Mejorar el suministro de información sobre la situación actual del mercado laboral; Pronosticar las tendencias de desarrollo del mercado laboral y las necesidades de recursos humanos en diversas industrias.
Coordinar estrechamente con las instituciones de formación profesional y las escuelas generales para mejorar la capacidad, calidad y eficacia de la consultoría, la orientación profesional y la formación profesional, vinculando las actividades de formación de las instituciones de formación profesional con las necesidades de recursos laborales de las empresas...
Ngoc Tuan
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Fuente: https://baophutho.vn/duy-tri-viec-lam-on-dinh-cho-nguoi-lao-dong-216823.htm
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