Mantener el empleo estable para los trabajadores

Desde principios de año, a pesar de las numerosas dificultades, las autoridades de todos los niveles, unidades y empresas de la provincia se han centrado en resolverlas, mantener una producción estable y crear empleos para los trabajadores. Según el informe del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, el número de trabajadores empleados ha aumentado en casi 11.000 personas (alcanzando el 64,5% del plan anual y el 110,7% en comparación con el mismo período de 2023); se han otorgado 162 préstamos del Fondo Nacional de Empleo para proyectos, creando, manteniendo y ampliando puestos de trabajo para 178 trabajadores, con una facturación de préstamos que alcanza los 9.000 millones de VND. La tasa de trabajadores que reciben formación profesional y capacitación vocacional alcanzó el 71,5%; la tasa de trabajadores capacitados con títulos y certificados superó el 30%.

La Sociedad Anónima de Importación y Exportación de Productos Forestales de Hoang Minh (Viet Tri) busca activamente mercados y crea más empleos para los trabajadores.

Durante los primeros seis meses de 2024, las operaciones comerciales de las empresas de la provincia se mantuvieron relativamente estables, la producción y las actividades comerciales no experimentaron grandes fluctuaciones y la escala se expandió y desarrolló progresivamente, generando importantes ingresos y valor de exportación. Algunas empresas con IED en los sectores de la electrónica, el procesamiento de componentes electrónicos y los cables de conexión, entre otros, presentaron una gran demanda de mano de obra, como BYD Electronics Vietnam Co., Ltd., Vietnam Future Innovation Co., Ltd. y YIDA Co., Ltd. Esta demanda se debió principalmente a la expansión de las líneas de producción, el aumento de la producción y la renuncia de empleados antiguos. Por otro lado, las empresas de nueva creación también tuvieron la necesidad de contratar personal.

A través de una encuesta y comprensión de la situación en la provincia, las necesidades de contratación de las empresas en los primeros 6 meses del año son de alrededor de 7.000 trabajadores, principalmente empresas que operan en los campos de electrónica y confección.

Se espera que para finales de 2024, las empresas de la zona contraten entre 10.000 y 12.000 trabajadores más. El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales se coordinará con las unidades pertinentes para fortalecer la conexión de la información del mercado laboral y mejorar la eficiencia de las bolsas de trabajo con una mayor diversidad y abundancia de personal y formas de organización.

Organizó asesoramiento para 22.850 personas, presentó trabajos domésticos a 2.359 personas, coordinó con la Policía Provincial y la Unión Provincial de Jóvenes para organizar programas de orientación profesional, presentó trabajos a 186 miembros del sindicato y jóvenes que son suboficiales y reclutas que terminarán su servicio en la Seguridad Pública Popular en 2023.

Además, la provincia también fortalece la presentación y facilitación de unidades y empresas que necesitan reclutar trabajadores para trabajar en parques industriales dentro y fuera de la provincia, así como para reclutar trabajadores en el extranjero mediante contratos... a distritos y ciudades para consulta y reclutamiento. Promover el desarrollo del mercado laboral, el sistema de información del mercado laboral y la previsión de la oferta y la demanda de mano de obra.

Se fortalece la labor de información y propaganda sobre programas de préstamos para trabajar en el extranjero bajo contrato, préstamos para apoyar la creación de empleo y la difusión de información sobre contratación laboral en empresas dentro y fuera de la provincia. Hasta la fecha, se han exportado 1431 personas, lo que representa el 57,24 % del plan anual (equivalente al 107 % en comparación con el mismo período).

En el futuro, la provincia seguirá apoyando a los trabajadores para que encuentren trabajo, aumenten sus ingresos, mejoren sus vidas y mejoren las transacciones laborales en muchas formas, tales como: bolsas de trabajo en línea, sesiones de trabajo, ferias de empleo, conferencias de consultoría y propaganda... en comunas y centros distritales para que las personas puedan acceder rápidamente a unidades de capacitación vocacional y empresas de reclutamiento laboral.

Prestar atención a la formación profesional en relación con las necesidades del mercado laboral. Promover la comunicación sobre empleo y exportación de mano de obra en los medios de comunicación; aumentar la difusión de información sobre la situación actual del mercado laboral; prever las tendencias de desarrollo del mercado laboral y las necesidades de recursos humanos en diversos sectores.

Coordinar estrechamente con las instituciones de formación profesional y las escuelas generales para mejorar la capacidad, calidad y eficacia del asesoramiento, la orientación profesional y la formación profesional, vinculando las actividades de formación de las instituciones de formación profesional con las necesidades de recursos laborales de las empresas...

Ngoc Tuan

Fuente: https://baophutho.vn/duy-tri-viec-lam-on-dinh-cho-nguoi-lao-dong-216823.htm