Liberar tu mente para elegir una carrera sin prejuicios

Elegir una carrera influenciada por estereotipos de género, reputación, ingresos o puntos de referencia no sólo afecta el futuro de un individuo sino que también desperdicia recursos sociales.

Algunos estudiantes y padres priorizan los ingresos, identificando qué carreras son más rentables y que valen la pena estudiar, por lo que se apresuran a elegir las más atractivas. Sin embargo, en realidad, toda profesión demanda recursos humanos, y las carreras más atractivas suelen ser muy competitivas, sin mencionar el riesgo de saturación si la demanda de recursos humanos supera la oferta.

Los padres deben acompañar, escuchar, respetar las decisiones de sus hijos y no imponerlas arbitrariamente. (Fuente: phunuonline)

Prejuicio, callejón sin salida de los sueños

El impacto de la cultura tradicional asiática en la división de los roles de género también provoca que algunos padres y estudiantes tengan prejuicios de género al elegir una especialidad o carrera.

Muchos jóvenes han renunciado a sus sueños de estudiar por miedo a la presión de género durante los estudios, así como en el proceso de búsqueda de empleo más adelante.

De hecho, los psicólogos del desarrollo y los neurocientíficos afirman que la competencia ocupacional no es específica de género, sino que está orientada socialmente.

Otro prejuicio es la tendencia a elegir universidades prestigiosas en lugar de carreras que se ajusten a las fortalezas y pasiones de cada uno. Muchos estudiantes eligen carreras que no les interesan solo porque quieren ingresar a una universidad de primer nivel.

Usar el nombre de la escuela como medida de éxito es una interpretación errónea de la imagen de marca educativa . Esto se debe a la psicología de la fama y al efecto mediático de las clasificaciones de las instituciones de educación superior.

De la misma manera, debido al énfasis en la reputación, muchos padres y estudiantes menosprecian las carreras con puntajes bajos y no se atreven a elegirlas, incluso si tienen las habilidades adecuadas.

Equiparar los puntajes de referencia con los valores profesionales, suponiendo que las carreras con puntajes bajos son malas carreras, limitará las opciones de los estudiantes, lo que hará que se pierdan carreras que coincidan con sus habilidades, intereses y futuras necesidades de recursos humanos.

La idea conservadora de que los padres saben más que sus hijos, la falta de fe en las nuevas generaciones y el miedo a perder las tradiciones familiares han llevado a muchos padres a exigir que sus hijos sigan los pasos de su familia. «Nadie puede obligar a una carrera a trabajar», y como resultado, muchos estudiantes han abandonado la escuela por falta de interés en su especialidad.

La mentalidad de valorar los títulos universitarios también hace que muchas personas no se interesen en los centros de formación profesional. Mientras que los países desarrollados valoran la formación profesional, en Vietnam, esta se considera una pérdida, un fracaso.

Y la dura realidad de que “todo el mundo tiene un título universitario, toda familia tiene un título universitario” pero todavía es difícil encontrar trabajo con un título universitario está planteando grandes interrogantes sobre el camino que eligen los jóvenes para entrar en el mercado laboral hoy en día.

Conócete a ti mismo, conoce tu trabajo y podrás luchar cien batallas sin peligro de derrota.

Un solo error puede llevarte muy lejos. Elegir la carrera equivocada hace que muchos estudiantes se aburran y abandonen sus estudios. No solo pierden la confianza en sí mismos, sino que también les resulta difícil definir su carrera profesional y, al terminar la universidad, terminan trabajando en otro campo.

Desde una perspectiva social, el prejuicio profesional lleva a estudiar la carrera equivocada. El resultado es una escasez de carreras y un exceso de otras, un desperdicio de recursos humanos y un aumento del desempleo incluso con un título universitario.

Elegir una carrera es un viaje personal que determina el rumbo de la vida de cada persona. El futuro no es para quienes siguen el camino trillado de los prejuicios. Debemos comprendernos claramente respondiendo honestamente a las preguntas: "¿Qué quieres?", "¿En qué eres bueno?", "¿Qué valores te mueven?" mediante el uso de herramientas científicas de evaluación profesional.

Por ejemplo, el test de Holland ayuda a identificar grupos profesionales según intereses y entornos laborales preferidos, o el test MBTI ayuda a identificar tipos de personalidad y, por lo tanto, a elegir un entorno laboral adecuado. El test Big Five (OCEAN) ayuda a evaluar en profundidad las características psicológicas personales, mientras que el test del Eneagrama ayuda a analizar la motivación interna y los valores personales.

Además de las pruebas, necesitamos consultar información multidimensional, escuchar las opiniones no solo de padres y profesores, sino también de asesores profesionales, exalumnos y profesionales del sector. También necesitamos comprender el mercado laboral actual y predecir el futuro mediante informes del sector o datos de plataformas de contratación.

Y si es posible, trate de obtener experiencia en el mundo real visitando empresas, participando en actividades de experiencia laboral, pasantías a corto plazo o compartiendo sesiones con expertos de la industria.

Orientación sin prejuicios

Las familias, las escuelas y la sociedad deben colaborar para ayudar a los niños a abrir las puertas a futuras carreras profesionales, en lugar de crear barreras invisibles sin querer. Los padres deben acompañar, escuchar y respetar las decisiones de sus hijos, no imponer una autoridad arbitraria.

Los docentes y las escuelas, además de integrar la formación profesional en las asignaturas, necesitan organizar diversas formas de orientación profesional, como organizar viajes a la industria, construir un puente para foros de antiguos alumnos, seminarios de expertos en orientación profesional, etc.

Para ayudar a eliminar los prejuicios, como creadores de tendencias, los medios de comunicación y las personas influyentes no sólo deberían honrar a las industrias “de moda”, los empleos con altos ingresos y las escuelas “de primer nivel”, sino también difundir historias de éxito en todos los campos, en todos los niveles de la formación universitaria.

Fuente: https://baoquocte.vn/giai-phong-tu-duy-lua-chon-nganh-nghe-truoc-nhung-dinh-kien-324176.html