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¿Los profesores que están de servicio durante las vacaciones del Tet reciben pago por horas extras?

VTC NewsVTC News13/01/2024


Según la decisión del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales , para el Año Nuevo Lunar de 2024, los funcionarios, empleados públicos y trabajadores de todo el país tendrán un total de 7 días libres.

El período festivo es del 8 de febrero (29 de diciembre, año del Gato) al 14 de febrero (5 de enero, año del Dragón).

Para implementar el calendario nacional de vacaciones del Año Nuevo Lunar, las localidades y las escuelas han asignado turnos de trabajo a docentes y personal administrativo. Muchos docentes y personal escolar se preguntan si tendrán derecho a pago de horas extras si participan en las celebraciones del Año Nuevo Lunar de 2024.

¿Los profesores que trabajan durante las vacaciones del Tet tienen derecho a cobrar horas extras? (Foto ilustrativa)

¿Los profesores que trabajan durante las vacaciones del Tet tienen derecho a cobrar horas extras? (Foto ilustrativa)

Según el artículo 13 de la Ley de Funcionarios Públicos de 2010, los docentes que trabajen durante el Tet recibirán su salario completo; no existe ninguna normativa que les obligue a estar de servicio durante este periodo. En caso de que trabajen durante el Tet, se les pagarán horas extras.

Por lo tanto, si los docentes están de servicio durante el Tet del 8 al 14 de febrero (del 29 al 5 del Tet), recibirán pago por horas extras. Si están de servicio durante el Tet fuera de este período, no recibirán pago por horas extras, sino que solo realizarán las tareas administrativas habituales que les asigne el jefe de la unidad.

En lo que respecta al pago de horas extras, el artículo 98 del Código Laboral de 2019 estipula: Los empleados que trabajen horas extras en días festivos, Tet y días de vacaciones pagadas deben recibir al menos el 300%, sin incluir el pago de días festivos, Tet y días de vacaciones pagadas para los empleados que reciben salarios diarios.

Los trabajadores que trabajan de noche reciben un pago adicional de al menos el 30% de su salario, calculado según el precio unitario del salario o el salario real pagado por el trabajo de una jornada laboral normal.

Los empleados que trabajen horas extras por la noche, además de recibir el pago correspondiente según la normativa anterior, también recibirán un 20% adicional de su salario, calculado según la tarifa unitaria salarial o el salario correspondiente al trabajo realizado durante el día en días festivos y Tet.

Así pues, según la normativa, si los profesores están de servicio durante las vacaciones del Tet, recibirán un pago por horas extras del 300%.

Ha Cuong



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