¿Los docentes que prestan servicios durante las vacaciones del Año Nuevo Lunar tienen derecho al pago de horas extras?

Según una decisión del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales , los funcionarios, empleados públicos y trabajadores de todo el país tendrán un total de 7 días libres para el Año Nuevo Lunar 2024.

El período de vacaciones es del 8 de febrero (el día 29 del 12º mes lunar del Año del Conejo) al 14 de febrero (el día 5 del 1er mes lunar del Año del Dragón).

Siguiendo el calendario nacional de vacaciones del Año Nuevo Lunar, las localidades y escuelas han asignado turnos de trabajo a docentes y personal en sus respectivas unidades. Muchos docentes y personal escolar se preguntan si tendrán derecho al pago de horas extras si participan en las vacaciones del Año Nuevo Lunar de 2024.

¿Tienen derecho al pago de horas extras los docentes que trabajan durante el feriado del Año Nuevo Lunar? (Imagen ilustrativa)

Según el Artículo 13 de la Ley de Funcionarios Públicos de 2010, los docentes que se encuentren de baja por el feriado del Tet recibirán su salario completo; no existe ninguna normativa que obligue a los docentes a estar de servicio durante dicho feriado. A los docentes que estén de servicio durante el feriado del Tet se les pagarán las horas extras.

Por lo tanto, si los docentes están de servicio durante las vacaciones del Año Nuevo Lunar, del 8 al 14 de febrero (del 29 al 5 del año nuevo), recibirán el pago de horas extras. Los docentes que estén de servicio fuera de este período no recibirán pago de horas extras, sino que solo realizarán las tareas administrativas normales que les asignen sus superiores.

Respecto al pago de horas extras, el artículo 98 del Código de Trabajo de 2019 estipula: Los empleados que trabajen horas extras en días festivos, feriados de Tet y días libres remunerados recibirán al menos el 300% de su salario regular, además de su pago de vacaciones regular, para los empleados que reciben el pago por día.

Los trabajadores que trabajan de noche tienen derecho a un salario al menos un 30% mayor sobre el salario por hora o el salario real pagado por el trabajo realizado durante una jornada laboral normal.

Los trabajadores que realicen horas extraordinarias en horario nocturno, además de su salario regular, tienen derecho a un recargo del 20% de su salario o sueldo diurno por el trabajo realizado durante los días festivos.

Por lo tanto, según la normativa, los profesores que trabajen durante las vacaciones del Año Nuevo Lunar recibirán el 300% de su pago de horas extras.

Ha Cuong

Fuente: https://vtc.vn/giao-vien-truc-tet-nguyen-dan-co-duoc-huong-tien-lam-them-gio-ar847232.html