Hanoi: El número de trabajadores no profesionales a nivel comunal después de la reorganización es de 4.416 personas.

El 8 de agosto, el vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad, Nguyen Trong Dong, firmó y emitió la Decisión No. 4164/QD-UBND sobre la asignación temporal de los objetivos del plan de dotación de personal administrativo y de carrera de 2025 de las agencias administrativas, organizaciones, unidades de servicio público y comités populares de las comunas y barrios de la ciudad de Hanoi.

Decisión de asignar temporalmente los objetivos del plan de dotación de personal administrativo y de carrera de 2025 a las agencias administrativas, organizaciones, unidades de servicio público y comités populares de las comunas y barrios de la ciudad.

Específicamente, el número de trabajadores no profesionales a nivel comunal de la ciudad de Hanói en 2025 (tras la organización de las unidades administrativas) es de 4.416 personas. El número total de puestos de funcionarios y objetivos de contratos profesionales, según la Resolución n.º 26 del Consejo Popular de la Ciudad; el número de empleados (puestos de empleado público) en agencias administrativas, organizaciones y unidades de servicio público de la ciudad de Hanói en 2025 (tras la organización de las unidades administrativas) es de 139.501 personas. El número total de objetivos de contratos laborales en agencias administrativas, organizaciones y unidades de servicio público de la ciudad de Hanói en 2025 (tras la organización de las unidades administrativas) es de 22.668 personas.

Los jefes de departamentos, sucursales, sectores, unidades de servicio público bajo el Comité Popular de la Ciudad, los presidentes de los Comités Populares de las comunas y barrios organizan la implementación de los objetivos del plan de dotación de personal administrativo y de servicios asignados temporalmente en 2025 a las agencias y unidades afiliadas de conformidad con la Decisión del Comité Popular de la Ciudad para que las agencias y unidades puedan implementar de manera proactiva.

Al mismo tiempo, las localidades y unidades revisan, organizan, disponen y desarrollan planes para utilizar eficazmente el personal asignado en 2025 en conjunto con la reorganización del aparato, la reestructuración y la mejora de la calidad de los funcionarios y empleados públicos, asegurando el objetivo de racionalizar el 25% del personal de funcionarios y empleados públicos que reciben salarios del presupuesto estatal de acuerdo con las regulaciones centrales.

Los Comités Populares de las comunas y barrios continúan revisando, organizando, recibiendo y transfiriendo cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores para trabajar en los departamentos y unidades bajo su gestión de acuerdo con los niveles de personal asignados, asegurando el uso efectivo y el cumplimiento de la orientación y políticas del Gobierno Central sobre la racionalización de los niveles de personal en el próximo período; en caso de cualquier ajuste, informar rápidamente al Comité Popular de la Ciudad (a través del Departamento de Asuntos Internos) para su consideración y decisión.

El Departamento del Interior, según sus funciones y tareas asignadas, se coordina con las agencias y unidades pertinentes para guiar a los departamentos, sucursales, sectores, unidades de servicio público y Comités Populares de comunas y distritos para organizar la implementación, supervisar e inspeccionar la implementación de los contenidos anteriores de acuerdo con las regulaciones estatales; informa al Comité Popular de la Ciudad para tomar medidas específicas contra las agencias y unidades que no implementan adecuadamente los principios aprobados por el Consejo Popular de la Ciudad y el Comité Popular de la Ciudad. Al mismo tiempo, con base en las instrucciones del Gobierno Central y el Comité del Partido de la Ciudad, y el funcionamiento práctico del modelo de gobierno local de dos niveles, asesora y desarrolla un plan para asignar oficialmente el personal a las agencias y unidades, e informa a las autoridades competentes para su consideración y decisión.

El Departamento de Finanzas supervisará la asignación de las estimaciones presupuestarias y la gestión de los gastos operativos de las agencias y unidades, de acuerdo con la nómina y los objetivos asignados, como base para que las siguientes agencias y unidades organicen e implementen sus funciones y tareas de manera oportuna y eficaz, cumpliendo con las tareas políticas asignadas por la ciudad. Esta Decisión entra en vigor a partir de la fecha de su firma.

Fuente: https://hanoimoi.vn/ha-noi-so-luong-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-o-cap-xa-sau-sap-xep-la-4-416-nguoi-711890.html