Conferencia de funcionarios, funcionarios, empleados públicos y trabajadores del Ministerio de Industria y Comercio en 2025

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A la conferencia asistieron: la viceministra Phan Thi Thang, el viceministro Nguyen Hoang Long; el presidente del Sindicato del Ministerio, Nguyen Minh Hue; el director del Departamento de Personal y Organización, Tran Quang Huy, y representantes de los dirigentes de los departamentos, oficinas y unidades funcionales del Ministerio de Industria y Comercio .

En la Conferencia se eligió un Presidium integrado por el Ministro Nguyen Hong Dien, el Viceministro Nguyen Hoang Long, la Viceministra Phan Thi Thang, el Presidente del Sindicato del Ministerio de Industria y Comercio Nguyen Minh Hue, y el Director del Departamento de Personal y Organización Tran Quang Huy.

Promover los derechos de propiedad de los miembros del Partido, funcionarios públicos y trabajadores.

En la conferencia, el Sr. Tran Quang Huy, Director del Departamento de Personal y Organización, presentó un informe resumido que revisa el liderazgo y la implementación de las resoluciones y políticas del Partido y las leyes del Estado relacionadas con las funciones y tareas del Ministerio de Industria y Comercio; la implementación de la resolución de la conferencia de 2024 y la implementación de las regulaciones democráticas del Ministerio; y un informe sobre la reestructuración y racionalización del aparato organizativo de acuerdo con la Resolución 18-NQ/TW y la implementación de políticas y regulaciones para funcionarios, servidores públicos y empleados en la reestructuración del aparato organizativo.

En consecuencia, en 2024, a pesar de las persistentes dificultades de la economía mundial y del impacto del compromiso del impuesto mínimo global en países con una importante atracción de IED, como Vietnam, el Comité del Partido y la dirección del Ministerio de Industria y Comercio se comprometieron a liderar y dirigir la industria en 2024 para implementar con seriedad y eficacia la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido y las políticas y directrices conexas sobre desarrollo industrial y comercial. Gracias al esfuerzo de todos los funcionarios, empleados y empleados de la industria, el Ministerio de Industria y Comercio prácticamente alcanzó y superó todos los objetivos de desarrollo del sector en 2024.

Español Con respecto a los resultados de la implementación de las Regulaciones sobre Democracia en las operaciones del Ministerio, el Sr. Tran Quang Huy afirmó que, con base en las disposiciones de la Ley No. 10/2022/QH15 sobre la implementación de la democracia a nivel de base, el Decreto No. 04/2015/ND-CP sobre la implementación de la democracia en las operaciones de las agencias administrativas estatales y unidades de servicio público, y la Circular No. 01/2016/TT-BNV que guía el Decreto 04, el Comité del Partido del Ministerio de Industria y Comercio ha liderado el desarrollo, promulgación e implementación de las Regulaciones sobre Democracia en las operaciones del Ministerio en 2024, promoviendo los derechos de propiedad de los miembros del Partido, funcionarios públicos y empleados.

En 2024, el Comité del Partido del Ministerio trabajó regularmente con las organizaciones de masas: el Sindicato, la Unión de Jóvenes y la Asociación de Veteranos de la agencia para escuchar los informes sobre sus actividades y brindar liderazgo y orientación, con el objetivo de maximizar la fuerza de estas organizaciones, comprender rápidamente los pensamientos y aspiraciones de los miembros del Partido y las masas, y construir un espíritu de unidad.

Además, el liderazgo del Ministerio ha prestado atención a dirigir la implementación efectiva de las regulaciones democráticas en las relaciones con los ciudadanos y las agencias y organizaciones externas; racionalizar y reorganizar el aparato hacia la eficiencia y la eficacia; asignar y organizar al personal de acuerdo con sus capacidades y los requisitos de innovación; mejorar los métodos de trabajo hacia la democracia, la apertura y la transparencia; y crear condiciones para que los funcionarios y empleados públicos ejerzan sus derechos democráticos, respetando y escuchando sus sugerencias en el manejo y la resolución del trabajo... El trabajo de recibir a los ciudadanos y participar en el diálogo siempre ha sido altamente valorado y dirigido con prontitud por el liderazgo del Ministerio, lo que resultó en su implementación seria y efectiva.

Cabe destacar que, en 2024, el Secretario del Comité del Partido y Ministro de Industria y Comercio presidió la reunión ordinaria anual, el intercambio y el diálogo entre el Comité del Partido, la dirección del Ministerio y los líderes de las unidades del Ministerio para escuchar las ideas y aspiraciones de los cuadros, trabajadores y empleados, y así encontrar soluciones para proteger los derechos de los trabajadores, implementar políticas eficaces para recompensar y aprovechar al talento, y proponer soluciones definitivas a los problemas pendientes dentro del Ministerio, comentó el Sr. Tran Quang Huy.

También en la conferencia, los delegados escucharon el Informe que resume el movimiento de emulación y recompensa en 2024 y la dirección y tareas para 2025; el Informe sobre la implementación del presupuesto del Ministerio en 2024; y el Informe sobre las actividades del Comité de Inspección Popular.

Al mismo tiempo, la conferencia también abordó opiniones y sugerencias de funcionarios, funcionarios públicos y empleados; discutió medidas para mejorar las condiciones de trabajo y elevar el nivel de vida de los funcionarios, funcionarios públicos y empleados; lanzó el movimiento de emulación para 2025; firmó acuerdos de emulación; y eligió el Comité de Inspección Popular…

10 tareas clave para 2025

En su discurso inaugural en la conferencia, el Ministro Nguyen Hong Dien enfatizó que 2024 fue un año de muchas dificultades y desafíos, pero que el Ministerio de Industria y Comercio había alcanzado logros muy orgullosos, incluso espectaculares.

“Desde el inicio de este mandato, 2024 ha sido un año muy fructífero, ya que hemos alcanzado las metas y objetivos planteados. Con el lema inculcado desde principios de 2024, ‘Herencia, innovación y búsqueda de la excelencia’, hemos alcanzado nuevas cotas”, afirmó el ministro Nguyen Hong Dien, citando los logros del año pasado como prueba.

En concreto, el sector industrial se ha recuperado con fuerza y ha crecido un 8,4%, un crecimiento muy superior al de años anteriores. Dentro de este sector, la industria de procesamiento y manufactura aumentó un 10%; el comercio electrónico alcanzó una escala de 25.000 millones de dólares, con una tasa de crecimiento superior al 20%, lo que lo convierte en uno de los 5 países con mayor tasa de crecimiento del mundo ; las exportaciones e importaciones alcanzaron casi los 800.000 millones de dólares (excluyendo el comercio transfronterizo), un récord en los últimos 40 años; la balanza comercial continuó presentando un superávit de casi 25.000 millones de dólares, lo que lo convierte en uno de los 18 países con mayor volumen de comercio internacional; el índice de crecimiento industrial fue alto en las 63/63 provincias y ciudades, con algunas localidades incluso aumentando entre un 27% y un 28% en comparación con el mismo período del año anterior.

“Estos resultados se deben en gran parte a las contribuciones significativas y positivas de las agencias funcionales bajo el Ministerio, tanto las unidades de gestión como las unidades afiliadas”, evaluó el Ministro y enfatizó además que en 2024, las unidades bajo el Ministerio implementaron a fondo las tres funciones básicas de una agencia de gestión estatal: (i) Asesorar en el desarrollo de planes y programas; (ii) Asesorar y promulgar mecanismos y políticas; (iii) Realizar la inspección y supervisión de la implementación, contribuyendo al logro exitoso de las metas socioeconómicas del país, especialmente en los sectores industrial y comercial.

Además, se sigue promoviendo el espíritu de solidaridad, unidad y democracia en toda la agencia y en cada unidad del Ministerio. Se garantiza la protección de los derechos e intereses legítimos de los funcionarios, servidores públicos y empleados. Sus opiniones, sugerencias y propuestas se consideran, abordan y gestionan adecuadamente.

Cada año tenemos al menos dos oportunidades para escuchar y atender las opiniones de los trabajadores. Estas son la conferencia de funcionarios y empleados públicos, que suele celebrarse a principios de año, y el diálogo entre la dirección del Ministerio y todos los líderes de las unidades dependientes del Ministerio, en julio o agosto. Todas las inquietudes, sugerencias y propuestas se consideran y resuelven satisfactoriamente en la medida de lo posible. El Ministerio de Industria y Comercio también promueve un alto nivel de democracia, resolviendo básicamente las sugerencias y propuestas legítimas sin generar nuevas quejas, reafirmó el Ministro.

El Ministro señaló también que muchos asuntos y casos pendientes, destacados o de reciente aparición se han considerado y se están considerando y resolviendo sistemáticamente, de conformidad con las normas y de manera apropiada a la situación, y que se ha fomentado una atmósfera democrática y unificada en muchas unidades.

Se continúa modernizando, complementando y mejorando la infraestructura, el equipamiento, la maquinaria y las condiciones de trabajo de toda la agencia y sus unidades (como la reparación del edificio de oficinas, el impulso de la transformación digital, la compra de equipos...).

Se ha priorizado la gestión de personal para garantizar que la persona adecuada ocupe el puesto adecuado, de conformidad con la normativa. La contratación, los ascensos y los traslados de funcionarios y empleados públicos se han llevado a cabo con seriedad, transparencia y transparencia.

La dirección del Ministerio y de las distintas unidades ha prestado mayor atención al bienestar material y espiritual de los funcionarios, servidores públicos y empleados. Como resultado, estos se sienten seguros en su trabajo y confían en el liderazgo, la orientación y la gestión de los líderes a todos los niveles.

Se ha fortalecido el papel de las instituciones dentro del aparato de dirección, desde los comités y organizaciones del Partido hasta las organizaciones de masas, para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los cuadros, funcionarios y trabajadores. El papel pionero y ejemplar de los líderes y gerentes en todos los niveles se ha fortalecido gradualmente.

Sin embargo, junto a los logros, el Ministro también señaló con franqueza las deficiencias, limitaciones y debilidades en el funcionamiento de las unidades que deben abordarse, junto con sus causas (especialmente las subjetivas), para crear cambios más sustanciales y significativos en el futuro.

El ministro Nguyen Hong Dien, enfatizando que las tareas para la industria en 2025 son inmensas, con el Comité Central y la Asamblea Nacional estableciendo una meta de crecimiento del PIB del 8% y aspirando a un crecimiento de dos dígitos, declaró que para lograr dicho crecimiento, el sector de Industria y Comercio debe aumentar su coeficiente de crecimiento en 1,2; y el sector energético, en 1,5. Esto significa que debemos aumentar al menos entre un 10% y un 12% en el sector industrial y entre un 12% y un 16% en el sector energético para alcanzar la meta de crecimiento.

“Si bien el contexto global y regional sigue siendo inestable, con una economía abierta como la de Vietnam, alcanzar una meta de crecimiento del 8% es difícil, y alcanzar el 10% o más es aún más desafiante. Por lo tanto, necesitamos innovar en nuestro pensamiento y métodos para lograr las metas y tareas asignadas”, declaró el Ministro, instando también a los comités, organizaciones, unidades, funcionarios y empleados del Partido a centrarse en la implementación efectiva de las siguientes tareas clave:

En primer lugar, es imprescindible seguir realizando un buen trabajo de investigación, comprensión e institucionalización rápida de las directrices y políticas del Partido y el Estado, especialmente las Resoluciones, Conclusiones y Directivas del Comité Central, la Asamblea Nacional y el Gobierno sobre el desarrollo socioeconómico en 2025, a fin de organizar su implementación seria, decisiva, creativa y efectiva y alcanzar los objetivos establecidos.

En primer lugar, es urgente elaborar un Programa y Plan de Acción para implementar la Resolución No. 57 del 22 de diciembre de 2024 del Politburó sobre avances en el desarrollo de ciencia y tecnología, innovación y transformación digital nacional; y las Resoluciones de la Asamblea Nacional y del Gobierno sobre el desarrollo socioeconómico en 2025, a fin de implementar decisiva y eficazmente las tareas asignadas desde el primer día y mes del nuevo año.

"Esta semana, el Ministerio emitirá un Programa de Acción para implementar la Resolución Gubernamental 01 y un Programa de Acción para implementar la Resolución 57 del Politburó", dijo el Ministro.

En segundo lugar, cada unidad bajo el Ministerio debe adherirse estrechamente a las tareas políticas del Sector, al Programa de Trabajo y a las directivas del Gobierno, del Primer Ministro y del Comité del Partido, y al liderazgo del Ministerio para desarrollar planes de acción, asignar claramente responsabilidades y realizar controles y supervisión específicos y regulares.

En tercer lugar, seguir haciendo un buen trabajo en el trabajo ideológico para que los cuadros, funcionarios, empleados públicos y obreros puedan trabajar con tranquilidad y tener absoluta confianza en las directrices y políticas de dirección del Partido y del Estado, y en la dirección y gestión del Comité del Partido y la dirección del Ministerio.

Las organizaciones necesitan lanzar y organizar más movimientos de emulación e implementarlos de manera efectiva, contribuyendo al cumplimiento exitoso de las tareas asignadas en todo el sector.

Seguir promoviendo vigorosamente la reforma administrativa, innovando los métodos y procedimientos de trabajo y creando transformaciones fuertes en todo el sistema.

En cuarto lugar, cada funcionario, servidor público, empleado y trabajador debe centrarse en mejorar la proactividad y la puntualidad al asesorar y proponer a los líderes de unidad y a los líderes del Ministerio, y ser decisivo y responsable al organizar la implementación para lograr la máxima eficiencia.

Al mismo tiempo, adherirse estrictamente y aplicar el principio: hacer sólo lo que la ley permite; realizar correctamente los deberes y responsabilidades asignados, no permitir que el trabajo se demore y no pasar la pelota entre unidades o individuos ; detectar de manera proactiva y manejar con prontitud y seriedad cualquier error o violación (si los hubiera) de acuerdo con la ley.

En quinto lugar, promover aún más la transformación digital en todas las actividades laborales, especialmente la creación, conexión y compartición de bases de datos comunes; el uso de firmas digitales y la recepción y procesamiento de todos los procedimientos administrativos en un entorno electrónico de nivel 4 para crear más comodidad para las empresas y los ciudadanos.

En sexto lugar, seguir priorizando la inversión en la modernización de las instalaciones, los equipos y las condiciones de trabajo de los funcionarios, servidores públicos y empleados; complementar y reemplazar con prontitud los equipos faltantes u obsoletos para satisfacer los requisitos de trabajo profesional de las unidades, departamentos e individuos; y, al mismo tiempo, ahorrar en gastos recurrentes para centrarse en el cuidado y la mejora de la vida material y espiritual de los empleados en cada unidad.

Séptimo, revisar, evaluar y comprender de manera proactiva y precisa la situación en cada unidad para encontrar soluciones apropiadas basadas en las regulaciones legales, los principios de la carta del Partido y de acuerdo con el contexto y la situación específicos, previniendo conflictos, agravios y desunión interna.

En octavo lugar, centrarse en la promoción de la democracia en el debate y la acción; promover el papel de liderazgo de los comités del Partido, las organizaciones del Partido y el liderazgo colectivo de las unidades con el lema "Liderazgo integral; los problemas deben ser dirigidos y resueltos principalmente por los comités del Partido, las organizaciones del Partido y el liderazgo colectivo de esa unidad".

Según el Ministro de Información, después del restablecimiento de las organizaciones del Partido dentro de los organismos estatales, los comités y organizaciones del Partido dirigirán de manera integral las tareas políticas.

Por lo tanto, los comités y organizaciones del Partido en cada unidad liderarán las tareas políticas de la unidad. El comité del Partido del Ministerio de Industria y Comercio lidera integralmente las tareas del Ministerio de Industria y Comercio. Por lo tanto, necesitamos una nueva comprensión de las responsabilidades y deberes de los comités y organizaciones del Partido, y debemos determinar que los asuntos sean abordados principalmente por el comité del Partido, la organización y la dirección colectiva de esa unidad, sin delegar responsabilidades a niveles superiores, afirmó claramente el Ministro de Industria y Comercio.

Además, el Ministro solicitó que se enfatice el papel de las organizaciones de masas y el espíritu ejemplar de los líderes y jefes de cada unidad. Al mismo tiempo, se debe promover eficazmente el papel de los inspectores populares y se deben preparar los diálogos entre los líderes del Ministerio para resolver los problemas en las unidades.

Noveno, continuar revisando, modificando y complementando los reglamentos, normas y reglamentos de trabajo del Comité del Partido (que pronto será el Comité del Partido del Ministerio) y de la dirección del Ministerio para adecuarlos a la nueva estructura institucional de acuerdo con las nuevas regulaciones.

Décimo, la dirección colectiva y los funcionarios, empleados públicos y trabajadores de las unidades bajo el Ministerio deben comprender a fondo e implementar estrictamente las directrices del Partido y del Estado, así como las directivas del Comité del Partido y la dirección del Ministerio con respecto a las políticas y regulaciones para los funcionarios, empleados públicos y trabajadores en la implementación de la reestructuración organizacional, de acuerdo con las disposiciones del Decreto 178/2024/ND-CP y otras políticas y regulaciones relacionadas con la reestructuración y racionalización del aparato organizativo de las unidades. Inmediatamente después del Tet, el Ministerio implementará el espíritu de la Resolución 178 y las directivas del Politburó, asegurando el objetivo de reducir al menos el 20% de los funcionarios y empleados públicos que reciben salarios del presupuesto estatal, según lo ordenado por el Gobierno.

El titular del Ministerio de Industria y Comercio también solicitó que cada unidad lidere y organice la implementación de manera efectiva para retener a personas talentosas, capacitadas y responsables, al mismo tiempo que aborde adecuadamente los beneficios y políticas para quienes pertenecen a los grupos elegibles para el apoyo de políticas de acuerdo con las regulaciones vigentes.

Reafirmando el lema establecido para 2024, "Herencia, innovación y búsqueda de la excelencia", el ministro Nguyen Hong Dien afirmó que el Ministerio de Industria y Comercio ya ha alcanzado hitos significativos. Por lo tanto, en 2025, el principio rector de las acciones del Ministerio de Industria y Comercio será: "Objetivos asignados / Alcanzando niveles aún más altos / Industria y Comercio se esfuerza / Con determinación cada día / Todos con entusiasmo / Actuando con decisión para alcanzar la victoria".

Respecto a las sugerencias y propuestas de las unidades en la conferencia de hoy, el Ministro afirmó que el Comité del Partido y la dirección del Ministerio de Industria y Comercio las reconocen y han asignado al Departamento de Organización y Personal la tarea de tomar la iniciativa, en coordinación con el Sindicato del Ministerio, para recopilarlas e informar a la dirección del Ministerio para su oportuna resolución dentro de su autoridad (o informar a la autoridad competente para su consideración y resolución de acuerdo con las regulaciones).

El Presidium encargó al Secretariado incorporar las directivas del camarada Nguyen Hong Dien, Secretario del Comité del Partido y Ministro, para finalizar el proyecto de Resolución para la consideración de la Conferencia, y fue aprobado por unanimidad por el 100% de los delegados.