En la tarde del 10 de diciembre, con 437 de los 442 delegados participantes votando a favor, lo que representa el 92,39% del total de delegados de la Asamblea Nacional , la Asamblea Nacional aprobó la reforma a la Ley de Empleados Públicos, compuesta por 6 capítulos y 43 artículos.
La reforma de la Ley de Empleados Públicos constituye un paso crucial para concretar las resoluciones estratégicas del Politburó en materia de ciencia, tecnología e innovación, educación y formación, atención sanitaria, y la nueva normativa sobre el trabajo del personal. Su objetivo es reestructurar y mejorar la calidad de los empleados públicos en función de sus puestos de trabajo; fortalecer la aplicación de la ciencia, la tecnología y la transformación digital; mejorar la evaluación del desempeño basada en la producción y los resultados laborales; crear un mecanismo para la interconexión de los recursos humanos entre los sectores público y privado; y atraer y utilizar recursos humanos de alta calidad para mejorar la eficiencia de las unidades de servicio público, contribuyendo al desarrollo socioeconómico y al servicio de la ciudadanía en la nueva era.
En la sesión, en nombre del Primer Ministro, el Ministro del Interior , Do Thanh Binh, presentó el informe explicando, recibiendo retroalimentación y revisando el proyecto de Ley de Empleados Públicos (enmendado).
En concreto, según las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional, el proyecto de ley ha sido revisado y complementado con importantes novedades. En primer lugar, se han revisado algunos aspectos relacionados con la transformación del método de gestión de los funcionarios públicos basado en los puestos de trabajo, utilizando estos como base principal para el reclutamiento, la colocación, la evaluación, la planificación, el nombramiento, la formación y la implementación de regímenes y políticas para los funcionarios públicos.
En segundo lugar, el proyecto ha revisado la normativa sobre las obligaciones y los derechos de los funcionarios en actividades profesionales fuera de las unidades de servicio público, garantizando una aplicación más estricta.
Los funcionarios públicos son responsables de cumplir con sus deberes asignados en las unidades de servicio público, cumpliendo con las normas legales sobre gestión de la industria y el sector y evitando conflictos de intereses según lo estipulan las leyes anticorrupción.
En tercer lugar, el proyecto perfecciona las normas sobre los contratos laborales y los contratos de servicios, añadiendo disposiciones sobre la terminación del contrato y la terminación unilateral del contrato en el artículo 22 para garantizar la coherencia con el Código del Trabajo.
En cuarto lugar, el proyecto de enmiendas a las regulaciones sobre evaluación y clasificación de la calidad garantiza la coherencia con el Reglamento Nº 366-QĐ/TW de fecha 30 de agosto de 2025, del Politburó y la Ley de cuadros y funcionarios públicos; asignando al Gobierno la tarea de prescribir el Marco de criterios de evaluación como base para que las unidades públicas no empresariales desarrollen regulaciones de evaluación para los funcionarios públicos bajo su gestión.
En quinto lugar, los proyectos de enmiendas al reglamento sobre comisión de servicio, dimisión, destitución y remoción del cargo garantizan la coherencia con el nuevo Reglamento Nº 377-QĐ/TW, de 8 de octubre de 2025, del Politburó.
También en la sesión, con 441 de los 447 delegados participantes votando a favor, lo que representa el 93,23% del número total de delegados de la Asamblea Nacional, la Asamblea Nacional aprobó la Ley enmendada de Aviación Civil de Vietnam, que consta de 11 capítulos y 107 artículos.
Ambas leyes entrarán en vigor el 1 de julio de 2026.
Fuente: https://www.vietnamplus.vn/thuc-hien-co-cau-lai-nang-chat-luong-doi-ngu-vien-chuc-gan-voi-vi-tri-viec-lam-post1082220.vnp
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