El Comité Popular acaba de emitir el Proyecto No. 4353/DA-UBND para revisar, organizar y asignar cuadros, funcionarios y empleados públicos en comunas, barrios y zonas especiales (Dotación de personal de los Comités Populares a nivel comunal) en la ciudad (el Proyecto).
Según el Plan, la dotación de personal del Comité Popular a nivel comunal se implementará conforme a las normas estipuladas en el Oficio n.º 09/CV-BCĐ, de 30 de mayo de 2025, del Comité Directivo para la implementación de la reorganización de las unidades administrativas a todos los niveles y la construcción de un modelo organizativo de gobierno local de dos niveles (Comité Directivo del Gobierno). En concreto, cada unidad administrativa a nivel comunal contará temporalmente con un promedio de 32 puestos de personal.
Según el documento mencionado, con base en el tamaño de la población informado por el Comité Permanente de la Asamblea Nacional al reorganizar las unidades administrativas, el número de puestos de personal en los 168 Comités Populares a nivel comunal de Ciudad Ho Chi Minh es de 9.539. Sin embargo, los puestos de personal asignados actualmente según las decisiones de Ciudad Ho Chi Minh, Binh Duong y Ba Ria-Vung Tau (antes de la fusión) son 11.185. Por lo tanto, actualmente hay un excedente de 1.646 puestos.
Según el plan, la asignación de cupos de personal entre el Comité del Partido, el Frente de la Patria (FTP) y el Comité Popular a nivel comunal se basa actualmente en el número de personal existente antes del 1 de julio de 2025 y no refleja fielmente las tareas que se deben realizar al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles. Durante el funcionamiento de las agencias y unidades, surge la necesidad de coordinar y asignar los cupos de personal del Comité del Partido, el Frente de la Patria y el Comité Popular a nivel comunal, y viceversa, garantizando la selección de personal idóneo para las tareas de cada unidad especializada.
Español En concreto: 3 de las 168 comunas y distritos aún no han designado a un subdirector del Comité Económico y Presupuestario (distritos de Vinh Loc, Tan Hai y Hoa Hoi); 2 comunas y distritos aún no han designado a un subdirector del Comité de Cultura y Asuntos Sociales (comunas de An Hoi Dong y Binh Chau); hay escasez de 2 vicepresidentes del Comité Popular en el distrito de Vinh Hoi y la zona especial de Con Dao; actualmente hay 60 puestos vacantes de jefes y jefes de departamentos especializados bajo el Comité Popular a nivel comunal (incluidos 22 jefes y 38 subdirectores)...
La situación actual en cuanto a la colocación de funcionarios públicos profesionales (que no ocupan puestos de liderazgo ni gestión), según los puestos de trabajo descritos en la Circular n.º 7415/BNV-CCVC, de 31 de agosto de 2025, del Ministerio del Interior, presenta tanto déficit como excedentes. En concreto, existe un excedente total de 1.052 funcionarios (908 en la antigua Ciudad Ho Chi Minh, 58 en la antigua Binh Duong y 86 en la antigua Ba Ria – Vung Tau), mientras que el déficit total es de 935 (506 en la antigua Ciudad Ho Chi Minh, 304 en la antigua Binh Duong y 125 en la antigua Ba Ria – Vung Tau).
El informe también indicó que el nivel de formación profesional de algunos funcionarios y servidores públicos no cumple con los estándares generales estipulados en el Oficio Nº 11/CV-BCĐ.
La propuesta señala que la causa de esta situación se debe a que la organización y asignación de personal para los Comités Populares a nivel comunal se realizó de forma apresurada, con plazos ajustados y la necesidad de una pronta finalización. Por lo tanto, no hubo tiempo suficiente para una evaluación y revisión exhaustivas antes de la asignación.
La organización y asignación de "personal para los Comités Populares a nivel comunal" ordenada por algunos comités del Partido a nivel de distrito en el pasado no fue verdaderamente objetiva ni científica; los planes y proyectos de personal para el nuevo nivel comunal no asignaron racionalmente la estructura, las calificaciones profesionales, la especialización y la experiencia de los funcionarios públicos.
El plan propone cinco grupos de soluciones para abordar el excedente de 1.052 funcionarios públicos y la escasez de 935 funcionarios públicos en 27 puestos de trabajo (excluyendo un asistente del Comando Militar): reorganización interna dentro de las comunas (revisión y transferencia de personal entre puestos de "excedente" y "escasez" dentro de los departamentos y entre departamentos especializados del Comité Popular a nivel comunal); transferencia de personal excedente de los Comités Populares a nivel comunal a los Comités Populares a nivel comunal con escasez (aproximadamente 472 funcionarios públicos); revisión y transferencia de personal entre los Comités del Partido y los Comités del Frente de la Patria a un nivel comunal y los Comités Populares a otro; transferencia y fortalecimiento de los funcionarios públicos de los departamentos y agencias a la localidad; y fortalecimiento de la capacitación, el reciclaje y el desarrollo profesional de los funcionarios y funcionarios públicos a nivel comunal para que lleven a cabo eficazmente las tareas del gobierno local.
Según el plan, el Departamento del Interior, otros departamentos, agencias y los Comités Populares de las comunas llevarán a cabo las tareas mencionadas y las completarán antes del 15 de enero de 2026.
Fuente: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-ra-soat-sap-xep-bo-tri-lai-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-tai-xa-phuong-dac-khu-10400082.html
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