El Consejo Popular Provincial de Dong Nai aprobó una política para apoyar a los funcionarios que son transferidos o rotados.

(Dong Nai) - El 10 de diciembre, el Consejo Popular Provincial aprobó el proyecto de Resolución que estipula políticas de apoyo para funcionarios, servidores públicos y empleados públicos (denominados colectivamente funcionarios) que son transferidos, rotados, adscritos, asignados o designados para trabajar en la provincia de Dong Nai.

Los delegados del Consejo Popular Provincial votaron para aprobar la resolución en la octava sesión (finales de 2025), el 10 de diciembre. Foto: Cong Nghia

3 grupos objetivo que recibirán apoyo

Según la resolución, existen tres grupos de beneficiarios. En primer lugar, los funcionarios que trabajan en agencias y organizaciones del Partido, el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam y organizaciones sociopolíticas que son transferidos, rotados o adscritos del nivel provincial o distrital (antes de la reestructuración) al nivel comunal y viceversa; dentro de la misma agencia o unidad; o de una unidad comunal a otra.

En segundo lugar, los funcionarios de la provincia de Binh Phuoc (antes de la reorganización) fueron transferidos, asignados y designados para trabajar (por escrito) en el Centro Administrativo de la provincia de Dong Nai (después de la reorganización) por la autoridad competente.

En tercer lugar, las personas que trabajan en organizaciones de nivel provincial a las que el Partido y el Estado les asignaron tareas en la provincia de Binh Phuoc (antes de la reestructuración) y bajo contratos laborales de conformidad con el Decreto Gubernamental No. 111/2022/ND-CP del 30 de diciembre de 2022, a quienes las autoridades competentes les asignaron trabajo (por escrito) en el Centro Administrativo de la provincia de Dong Nai (después de la reestructuración).

La provincia de Dong Nai celebró recientemente con éxito su octava sesión (finales de 2025). En ella se aprobaron numerosas decisiones importantes. Foto: Cong Nghia

La condición es que el empleado no sea propietario de una casa, ya sea personalmente o con su cónyuge, ubicada al menos a 40 km de su residencia permanente registrada hasta su nuevo lugar de trabajo; si no está registrado como residente permanente en la provincia de Dong Nai, la distancia se calculará desde su antiguo lugar de trabajo hasta su nuevo lugar de trabajo.

A los funcionarios que sean enviados, transferidos o asignados a una nueva ubicación con una distancia entre 20 km y menos de 40 km de su residencia permanente registrada, solo se les proporcionarán gastos de viaje y apoyo complementario.

Hay cuatro formas de apoyo.

En cuanto a la vivienda, se proporciona apoyo de 3,5 millones de VND/mes si a los funcionarios y empleados no se les asigna una vivienda oficial o vivienda social; 2,2 millones de VND/mes si se les asigna una vivienda social; y 1,5 millones de VND/mes si se les asigna una vivienda en dormitorios o viviendas colectivas.

Se proporciona una asignación de alimentación de 2 millones de VND por persona por mes.

Se proporciona apoyo para gastos de viaje en los casos en que la agencia o unidad responsable del nuevo lugar de trabajo no haya podido organizar vehículos oficiales o servicios de transporte. El monto del apoyo varía según la distancia entre el nuevo lugar de trabajo y la residencia permanente registrada. En consecuencia, las distancias de 20 km a menos de 40 km se apoyan con 1 millón de VND por persona al mes; de 40 km a menos de 60 km se apoyan con 1,6 millones de VND por persona al mes; de 60 km a menos de 80 km se apoyan con 2,2 millones de VND por persona al mes; de 80 km a menos de 100 km se apoyan con 2,8 millones de VND por persona al mes; de 100 km a menos de 120 km se apoyan con 3,4 millones de VND por persona al mes; y de 120 km o más se apoyan con 4 millones de VND por persona al mes.

Funcionarios, funcionarios y empleados de la provincia de Binh Phuoc (antes de la reorganización) están siendo trasladados a la provincia de Dong Nai para trabajar. Foto: Colaborador.

Además de las tres asignaciones mencionadas, la provincia también cuenta con políticas de apoyo suplementarias. En concreto, proporciona 800.000 VND al mes a funcionarias de minorías étnicas y 500.000 VND al mes a funcionarios de ambos sexos.

El período máximo de apoyo es de 3 años a partir de la fecha en que surta efecto la decisión de reasignación, rotación o comisión de servicio. Si la persona es reasignada a otra ubicación, el período de apoyo se recalculará desde el principio.

La política entra en vigor a partir del 1 de enero de 2026 y se espera que ayude a estabilizar las condiciones de vida y crear condiciones favorables para que los funcionarios, servidores públicos y empleados que son transferidos, rotados, adscritos o asignados a nuevos puestos se sientan seguros en su trabajo cuando tengan que trabajar lejos de casa.

Hoang Loc

Fuente: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202512/hdnd-tinh-dong-nai-thong-qua-chinh-sach-ho-tro-cho-can-bo-dieu-dong-luan-chuyen-cef2240/