El 28 de septiembre, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh celebró una conferencia para revisar las actividades de los primeros 9 meses del año y desplegar tareas para los últimos 3 meses del año.
A la conferencia asistieron líderes clave de las unidades del departamento (Foto: Tung Nguyen).
En su intervención en la conferencia, el Sr. Le Van Thinh, Director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que en los primeros nueve meses del año, muchas unidades del departamento han completado básicamente los objetivos y tareas asignados en los campos del trabajo, las personas meritorias y la sociedad.
El Departamento se ha centrado en implementar políticas preferenciales para personas con aportes revolucionarios, políticas de seguridad social, especialmente reducción de la pobreza, protección y cuidado infantil, apoyo a grupos vulnerables, drogadictos, etc.
La gestión estatal del trabajo, empleo y formación profesional se ha centrado en revisar y organizar con mayor urgencia la ejecución; prevenir oportunamente huelgas y paros laborales en la zona, el número de casos y el número de personas disminuyeron en comparación con el mismo período del año pasado.
El Sr. Le Van Thinh dijo que muchas unidades bajo el departamento básicamente han completado los objetivos y tareas asignados (Foto: Tung Nguyen).
En la conferencia, la Sra. Tran Thi Thanh Hang, Jefa de Oficina del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la ciudad de Ho Chi Minh, informó sobre el desempeño de la industria en los primeros 9 meses del año y las tareas clave para los últimos 3 meses del año.
Según el informe, desde principios de año, las autoridades de la ciudad han recibido 166.266 solicitudes de prestaciones por desempleo, emitiendo decisiones sobre prestaciones por desempleo para 112.067 trabajadores.
En comparación con el mismo período de 2022, el número de empleados que dejaron sus trabajos en las empresas y solicitaron prestaciones por desempleo aumentó en 10.323 casos, un aumento del 9,74%.
Aunque ha aumentado el número de trabajadores que renuncian a sus empleos y solicitan prestaciones por desempleo, el sector laboral ha brindado asesoramiento oportuno, ha creado puestos de trabajo y ha implementado políticas de seguro de desempleo para los trabajadores.
En particular, los casos en que muchos trabajadores renunciaron a sus trabajos, como las tres veces que PouYuen Vietnam Co., Ltd. despidió a casi 8.000 trabajadores y Dong Minh Textile Co., Ltd. despidió a 342 trabajadores... fueron resueltos rápidamente por el sector laboral en términos de los derechos de los trabajadores.
Los funcionarios laborales de la ciudad de Ho Chi Minh brindan asesoramiento sobre políticas y referencias laborales a los trabajadores de PouYuen que perdieron sus empleos en julio (Foto: Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad).
Además, el sector laboral también organizó 107 jornadas, ferias de empleo, consultas y presentaciones laborales para 127.206 personas y 78.611 personas recibieron empleo.
En total, desde principios de año, el sector laboral ha creado empleo para casi 243.000 personas, un 0,24% más que en el mismo período del año anterior; de los cuales, el número de nuevos empleos es de más de 107.000, un 0,3% más que en el mismo período.
Gracias a las actividades que conectan la oferta y la demanda, la solución de empleo para los trabajadores, la comprensión rápida de la situación de las relaciones laborales... desde después del Tet hasta ahora, no ha habido huelgas o paros laborales en Ciudad Ho Chi Minh.
Según el informe del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, el sector laboral en los últimos 9 meses ha logrado muchos resultados positivos como: La tasa de creación de empleo aumentó un 0,24%; la tasa de creación de nuevos empleos aumentó un 0,3%; la matrícula de formación profesional aumentó un 16,26%, la formación profesional para trabajadores rurales aumentó un 3,59%; el envío de personas a trabajar al extranjero aumentó en 1.189 casos....
Sin embargo, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh reconoció que la situación laboral y de empleo en la ciudad aún enfrenta muchas dificultades y desafíos; especialmente las grandes empresas que implementan recortes laborales a gran escala como: Pouyen Company redujo 7,979 trabajadores, Dong Minh Textile Company Limited redujo 342 trabajadores...
Actualmente, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh está recopilando continuamente información sobre el mercado laboral para comprender y manejar rápidamente las dificultades que surgen para estabilizar la situación del empleo en el área.
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