El plan 2025 de Japón para abordar la crisis demográfica

(CLO) Japón enfrenta un serio desafío demográfico debido a que su población ha estado disminuyendo durante 15 años consecutivos, con un mínimo histórico de sólo 730.000 nacimientos el año pasado, mientras que el número de muertes alcanzó un máximo histórico de 1,58 millones.

La población de Japón ronda actualmente los 125 millones, pero las proyecciones sugieren que podría desplomarse a tan solo 87 millones para 2070. La tasa de natalidad ya ha caído a un mínimo histórico de 1,2 nacimientos por mujer, muy por debajo de los 2,1 necesarios. Por otro lado, se prevé que la proporción de personas mayores de 65 años represente entre el 30 % y el 40 % de la población para 2070.

El descenso de la población está teniendo graves consecuencias y los responsables políticos japoneses advierten que el país sólo tiene hasta 2030 para revertir la tendencia.

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La crisis demográfica de Japón no es sólo un problema para el país en sí, sino también una advertencia para los países del este asiático, entre ellos Corea del Sur y China, que también se enfrentan a una caída en picado de las tasas de natalidad y al envejecimiento de sus fuerzas de trabajo.

Los analistas subrayan que para resolver este problema no sólo es necesario una política de población, sino también un cambio de mentalidad sobre el papel de la familia y del lugar de trabajo.

El gobierno japonés ha implementado diversas medidas para afrontar la crisis. Ha destinado 5,3 billones de yenes (unos 34 000 millones de dólares) a programas de apoyo a familias jóvenes, con el objetivo de aliviar las presiones financieras y sociales.

Durante los próximos tres años, se destinarán 3,6 billones de yenes adicionales al año a prestaciones por hijo y a un mayor apoyo para el cuidado y la educación infantil. Las autoridades esperan que estas medidas convenzan a las parejas de que formar una familia no es una decisión financiera arriesgada.

Además, Japón también ha comenzado a flexibilizar su política de inmigración. Para satisfacer la demanda de mano de obra en sectores como el cuidado de ancianos y la agricultura , el gobierno ha introducido normas de visado más flexibles, que permiten a los trabajadores extranjeros permanecer más tiempo y cambiar de trabajo. El objetivo es triplicar el número de trabajadores extranjeros para 2040, dado que la fuerza laboral nacional sigue disminuyendo.

Sin embargo, las cuestiones culturales y sociales siguen siendo un gran desafío. Uno de los factores clave que hace que las mujeres japonesas se muestren reacias a formar una familia es la estresante cultura laboral y la falta de apoyo adecuado a los padres, especialmente para conciliar el trabajo y la familia.

El gobierno japonés ha comenzado a probar una semana laboral de cuatro días para más de 160.000 empleados públicos y medidas flexibles para padres con niños pequeños. Sin embargo, analistas como Ekaterina Hertog, profesora asociada del Oxford Internet Institute, afirman que el cambio real solo se producirá cuando los hombres asuman más responsabilidades parentales. Actualmente, poco más del 3% de los hombres se acogen a la baja por maternidad o paternidad, una cifra muy inferior a la necesidad real.

Las tasas de matrimonio también están disminuyendo en Japón. El año pasado, el número de personas que se casaron cayó por debajo del medio millón por primera vez en 90 años. Los investigadores afirman que el problema está vinculado a las normas sociales y económicas, especialmente a los roles de género en la familia.

Las expectativas tradicionales de que los hombres sean el sostén de la familia y factores económicos como los bajos ingresos han incrementado la tendencia de los hombres a retrasar o rechazar el matrimonio. Estos factores siguen influyendo considerablemente en la decisión de casarse y tener hijos en Japón.

Ngoc Anh (según Newsweek, ET)

Fuente: https://www.congluan.vn/ke-hoach-nam-2025-cua-nhat-ban-nham-giai-quyet-khung-hoang-dan-so-post328665.html