El camarada Tran Cam Tu, miembro permanente del Secretariado del Comité Central, firmó y emitió la Conclusión del Secretariado del Comité Central sobre la rectificación de los métodos de trabajo y la mejora de la eficacia del sistema político (Conclusión No. 226-KL/TW, de fecha 11 de diciembre de 2025).
La conclusión dice: Considerando la propuesta de la Oficina Central del Partido sobre el Proyecto para rectificar los métodos de trabajo; prevenir y combatir el formalismo y el despilfarro, y estandarizar las actividades en el sistema político (Presentación No. 151-TTr/VPTW, de fecha 24 de noviembre de 2025), la Secretaría concluye lo siguiente:
1. En los últimos tiempos, con la determinación política y los grandes esfuerzos de todo el Partido, la reestructuración y racionalización del aparato organizativo del sistema político ha logrado muchos resultados importantes; el aparato organizativo del sistema político se ha organizado de una manera sincronizada, racionalizada, eficaz, eficiente, cercana al pueblo y que sirve mejor al pueblo.
Sin embargo, junto con los logros, todavía hay algunos problemas que necesitan ser abordados y rectificados en el liderazgo, la dirección y la gestión, como la emisión excesiva de documentos y reuniones, la falta de una coordinación fluida y estrecha entre los diferentes niveles, sectores, organizaciones, agencias y localidades, la implementación inconsistente y descoordinada de los sistemas de informes y la aplicación limitada de la tecnología de la información y la transformación digital.
2. Para subsanar y superar con prontitud las deficiencias mencionadas, se requiere que los comités, organizaciones, agencias, localidades y unidades del Partido se concentren en dirigir la comprensión profunda y la aplicación efectiva de los siguientes contenidos:
2.1. Respecto de la expedición de documentos
Centrarse en la innovación y la mejora de la calidad de la emisión de documentos mediante la simplificación y agilización de procesos e integración de procedimientos. No emitir documentos bajo autoridad específica en lugar de documentos bajo la autoridad general de la organización, agencia, localidad o unidad. No incluir contenido sobre asuntos de personal, reglamentos ni políticas en los documentos que regulan asuntos profesionales y técnicos; garantizar que los documentos se emitan con la autoridad correcta y en el formato y la presentación correctos.
Fortalecer el proceso de revisión para asegurar la coherencia en el contenido de los documentos emitidos; modificar, complementar y reemplazar documentos y reglamentos superpuestos u obsoletos; integrar los reglamentos necesarios relacionados de varios documentos en un único reglamento general; integrar contenido intersectorial similar en un documento conjunto (ministerio, sector) para guiar y organizar la implementación, evitando dificultades para las empresas, los negocios y los ciudadanos.
Emitir documentos únicamente cuando sea absolutamente necesario para regular, guiar y organizar la implementación; no emitir documentos que simplemente copien el contenido de documentos de autoridades superiores.
El contenido del documento debe ser conciso, de fácil comprensión y exponer claramente sus objetivos; las soluciones y políticas propuestas deben ser viables, apropiadas a las condiciones prácticas y consistentes con las normas del Partido, la Constitución y las leyes del Estado.
Los documentos subordinados deben concretar las directivas de los superiores en tareas y soluciones específicas para su nivel o unidad, especificando recursos, plazos de ejecución y asignando claramente responsabilidades a las organizaciones e individuos relevantes.
Anualmente, las organizaciones, organismos, localidades y unidades deberán reducir el número de documentos administrativos al menos en un 15% respecto al año anterior.
2.2. Respecto a la organización de congresos
Anualmente, con base en el programa de trabajo, los comités del Partido, las organizaciones del Partido, los organismos, las localidades y las unidades de todos los niveles elaboran planes para organizar conferencias basadas en la situación real; en las cuales, el número de conferencias presenciales no representa más del 40% y el número de conferencias en línea no representa menos del 60% del número total de conferencias en el año.
No se deben celebrar conferencias a menos que sea absolutamente necesario o si el contenido ya está cubierto en directrices escritas detalladas. Ningún nivel debe reorganizar las conferencias que ya se han celebrado por videoconferencia en vivo o en línea para el nivel de base.
Aplicar medidas estrictas de austeridad y combatir el despilfarro en la organización de conferencias, garantizando que el presupuesto asignado a las conferencias no exceda los límites establecidos; reducir el número de conferencias en un 10% anualmente.
Los comités del partido, las organizaciones del partido, los organismos gubernamentales y las organizaciones de masas deben fortalecer la coordinación en la organización de conferencias en sus respectivos niveles, sectores y unidades, evitando la duplicación y la sobrecarga, y concentrándolas al principio o al final del año. A nivel provincial, no se deben celebrar más de dos conferencias de escala provincial por año (que incluyan a todos los líderes del sistema político provincial/municipal, excluyendo las reuniones regulares del Comité del Partido y el Consejo Popular de la provincia/ciudad). En casos excepcionales que requieran una conferencia adicional a nivel provincial, el Comité Permanente del Comité del Partido Provincial/Municipal considerará, decidirá y será responsable de su decisión. A nivel comunal, no se deben celebrar más de tres conferencias de escala comunal por año (que incluyan a todos los líderes del sistema político comunal, excluyendo las reuniones regulares del Comité del Partido y el Consejo Popular de la comuna). En casos excepcionales que requieran una conferencia adicional a nivel comunal, el Comité Permanente del Comité del Partido Comunal considerará, decidirá y será responsable de su decisión.
Al organizar una conferencia, es necesario definir claramente la escala y la composición de los participantes, el número apropiado de delegados y garantizar la eficacia de acuerdo con el principio de que si una conferencia pertenece a un bloque particular (partido, gobierno, organismos electos, organizaciones de masas), entonces los delegados de ese bloque deben ser invitados a asistir.
La conferencia nacional convocada por el Buró Político incluye a los miembros del Comité Central del Partido, a los secretarios de los comités provinciales y municipales del Partido y a los comités del Partido directamente dependientes del Comité Central; las demás conferencias sólo invitan y convocan a participantes dentro del ámbito de gestión del nivel de convocatoria y que estén directamente involucrados en la implementación de la agenda de la conferencia.
Las conferencias organizadas por ministerios, departamentos, provincias y ciudades son de carácter interno: solo se invita a delegados de su propio nivel y sector; no se invita a delegados del gobierno central ni de otros sectores y localidades (excepto en los casos en que el contenido de la conferencia sea intersectorial o interlocal y requiera una resolución coordinada; la organización de congresos y celebraciones de días tradicionales se rige por reglamentos específicos). En el caso de las conferencias especializadas: solo se invita a los funcionarios responsables del campo pertinente; no se invita a personas no directamente relacionadas con el campo o el contenido de la conferencia. La agencia organizadora es responsable de asignar un líder para presidir la conferencia; no todos los líderes de la agencia están invitados a asistir y presidir.
Innovar y mejorar los métodos de reunión para ser concisos y claros; centrarse en la discusión y evitar simplemente reiterar documentos enviados previamente.
Las conferencias para difundir y explicar resoluciones, directivas y políticas importantes no deben exceder de medio día; las conferencias profesionales y técnicas no deben exceder de un día; y las conferencias importantes de ministerios, sectores y localidades que requieran discusión no deben exceder de un día y medio.
Los discursos en las conferencias deben ser concisos, centrados y abordar directamente los temas que se presentan, independientemente de los logros o la actualidad. Las palabras de apertura no deben exceder los 10 minutos, las palabras de conclusión de los líderes no deben exceder los 50 minutos en total y las presentaciones no deben exceder los 10 minutos.
2.3. Respecto a la innovación en métodos de trabajo, coordinación, aplicación de tecnologías de la información y transformación digital.
Los comités del partido, las organizaciones del partido, los organismos, las localidades y las unidades deben dirigir regularmente la revisión y el mejoramiento de las funciones, tareas, poderes y responsabilidades, y mejorar la eficacia de la estructura organizativa del sistema político después de la reestructuración; construir, refinar, estandarizar y fortalecer la gestión de la lista de responsabilidades, regulaciones, procesos y procedimientos de trabajo, asegurando la coherencia entre las responsabilidades y los poderes en el desempeño de los deberes y tareas; abolir los procesos y procedimientos administrativos obsoletos para simplificar y reducir la carga de los subordinados.
Las operaciones de la instalación deben desarrollarse e implementarse de acuerdo con los planes y programas de trabajo aprobados por las autoridades competentes, asegurando que sean científicos , prácticos, eficaces y eviten el formalismo y el desperdicio.
Fortalecer la innovación y mejorar los métodos de trabajo, enfatizando la responsabilidad individual, atreviéndose a pensar, atreviéndose a actuar y atreviéndose a asumir la responsabilidad por el bien común; mejorar la calidad y eficacia de la coordinación entre todos los niveles, sectores, agencias y unidades; superar completamente la superposición, duplicación, elusión y evasión en la organización y operación, lo que causa dificultades para las agencias, unidades, empresas y las personas; utilizar los resultados, productos y el nivel de satisfacción de las personas y las empresas como medida para evaluar la calidad y eficacia del trabajo.
Las responsabilidades y la autoridad delegadas deben evaluarse y estandarizarse claramente. Los subordinados, al recibir la autoridad delegada, deben asumir la responsabilidad de organizar e implementar las tareas. La asignación de tareas debe seguir el principio de asignar a una sola persona (individuo o agencia/unidad) la gestión y resolución de una tarea, adhiriéndose al principio de responsabilidades, tareas, plazos, rendición de cuentas, autoridad y resultados claros.
Los superiores no pueden interferir en el trabajo de sus subordinados infringiendo las normas. Estos deben resolver proactivamente los asuntos dentro de su autoridad delegada y no deben eludir la responsabilidad, evitar ni depender de sus superiores. No deben buscar el consejo de sus superiores en asuntos que sean de su competencia, pero que no representen dificultades ni obstáculos que escapen a su control.
Los comités del partido, las organizaciones del partido, las agencias, las localidades y las unidades deben liderar y dirigir el desarrollo de regulaciones para implementar la transformación digital en su trabajo.
Centrarse en invertir en la modernización y mejora de la infraestructura de tecnología de la información, la infraestructura digital, las plataformas digitales y los datos digitales; garantizar la conectividad fluida, la seguridad de la información y la sincronización de los sistemas de datos desde el nivel central al local; facilitar la explotación de datos compartidos; implementar un control automático para evitar la duplicación de contenido; y promover servicios públicos en línea para servir a los ciudadanos y las empresas.
Implementar procedimientos administrativos en un entorno digital y digitalizar documentos a una tasa del 95 % o superior. Fortalecer la capacitación, el desarrollo profesional y las competencias digitales, así como las habilidades de liderazgo y gestión, para los funcionarios y servidores públicos que aplican la tecnología digital y la inteligencia artificial (IA) en sus actividades profesionales.
Estandarizar urgentemente la aplicación de las tecnologías de la información, unificar indicadores, formularios y sistemas de datos de reporte, garantizando que los informes sean concisos, establezcan claramente los plazos y la rendición de cuentas, cuantifiquen los resultados y reduzcan el número de informes; implementar al 100% la emisión de documentos e informes periódicos y transmitir información entre niveles vía red.
Los jefes de los comités, organizaciones, organismos, localidades y unidades del Partido son responsables de dirigir y fortalecer el trabajo de educación política e ideológica y de movilización de masas, creando un alto consenso y unidad en la sociedad respecto a la organización e implementación de las directrices y políticas del Partido y las leyes del Estado dentro de su ámbito de dirección y gestión.
Fortalecer la orientación, la inspección, la supervisión y el apoyo para resolver las dificultades y los obstáculos a nivel de base, evitando que se prolonguen; enfatizar la autodeterminación y la rendición de cuentas de los jefes de los comités del Partido, las organizaciones del Partido, los organismos, las localidades y las unidades.
Anualmente, se evaluará y clasificará el desempeño de los líderes en función de los resultados de su liderazgo y orientación en la implementación de esta Conclusión dentro de la organización, agencia, localidad o unidad que están asignados a supervisar.
3. Los Comités Provinciales del Partido, los Comités Municipales del Partido y los Comités del Partido directamente dependientes del Comité Central son responsables de dirigir y orientar la concretización y la implementación integral y completa de los contenidos sobre la rectificación de los métodos de trabajo y el mejoramiento de la eficacia del sistema político en las organizaciones, organismos, localidades y unidades bajo su jurisdicción.
Anualmente, cada seis meses o trimestralmente, los comités del Partido provinciales y municipales, y los comités del Partido directamente dependientes del Comité Central, informan al Secretariado sobre la implementación de esta Conclusión, centrándose en los resultados de la reducción del número de documentos emitidos y el número de conferencias y reuniones; y la aplicación de la tecnología de la información y la transformación digital en las organizaciones, agencias, localidades y unidades.
La Oficina Central del Partido presidirá y coordinará con los organismos pertinentes para supervisar e impulsar la implementación de esta Conclusión, e informará periódicamente al Secretariado del Comité Central sobre las dificultades y obstáculos para su orientación y solución.
Fuente: https://www.vietnamplus.vn/ket-luan-cua-ban-bi-thu-ve-viec-chan-chinh-le-loi-lam-viec-nang-hieu-qua-hoat-dong-cua-he-thong-chinh-tri-post1082960.vnp
![[Imagen] El colorido viaje de innovación de Vietnam](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F14%2F1765703036409_image-1.jpeg&w=3840&q=75)
![[Imagen] El colorido viaje de innovación de Vietnam](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/14/1765703036409_image-1.jpeg)
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