Nueva conclusión del Politburó sobre la evaluación de dirigentes y gestores en el sistema político

El miembro permanente del Secretariado, Tran Cam Tu, firmó y emitió la Conclusión 198 del Politburó sobre la política de evaluación de líderes y gerentes en el sistema político.

Miembro permanente de la Secretaría Tran Cam Tu - Foto: VNA

En consecuencia, en la reunión del 3 de octubre, al revisar el informe del Comité Organizador Central sobre la situación de los cuadros bajo la dirección del Politburó y el Secretariado, el Politburó llegó a su conclusión.

En concreto, para seguir innovando, mejorar la eficiencia y definir claramente la autoridad y la responsabilidad de los comités y organizaciones del Partido en la gestión y evaluación de los cuadros, para satisfacer los requisitos de la nueva situación, el Politburó acordó la política de realizar evaluaciones periódicas de los cuadros cada trimestre, cada año y de repente cuando sea necesario.

Para puestos bajo la dirección del Politburó y del Secretariado

El Politburó indicó que para estos puestos la base son las normas vigentes (Reglamento 366 del Politburó sobre revisión, evaluación y clasificación de la calidad de colectivos e individuos en el sistema político; Reglamento 377 del Politburó sobre descentralización de la gestión y planificación, nombramiento, nominación, suspensión temporal, renuncia, destitución de cuadros y normas relacionadas).

El Politburó encargó a los Comités Permanentes de los Comités provinciales, municipales y centrales del Partido; a los Comités Permanentes de los Comités del Partido de los ministerios, de las filiales y a los liderazgos colectivos de los organismos y unidades directamente bajo el Comité Central, que realizaran periódicamente evaluaciones trimestrales de los cuadros bajo la dirección del Politburó y del Secretariado de acuerdo con las reglamentaciones.

Centrándose en una serie de contenidos y criterios principales, entre los que se incluyen las cualidades políticas, la ética, el estilo de vida, la aplicación de las normas de trabajo, los principios del centralismo democrático, la autocrítica y la crítica y la responsabilidad de dar ejemplo; la construcción de la solidaridad interna,...

Resultados del liderazgo, dirección, gestión, organización de la implementación de los objetivos y tareas asignados y el nivel de cumplimiento de las organizaciones, agencias y unidades afiliadas dentro del ámbito de responsabilidad; para los problemas y limitaciones existentes en el desempeño de las tareas asignadas, es necesario analizar, evaluar, aclarar las causas objetivas y subjetivas y proponer medidas correctivas.

Proponer clasificar el nivel de cumplimiento de tareas de los cuadros; al mismo tiempo, recomendar a las autoridades competentes que consideren transferir o asignar otro trabajo a los cuadros que hayan violado, cometido deficiencias o no hayan cumplido con los deberes y tareas asignados.

Informar periódicamente los resultados al Politburó y al Secretariado (a través del Comité Organizador Central) antes del día 15 del último mes de cada trimestre.

Para puestos que representen a comités del Partido, organizaciones del Partido, agencias y unidades de gestión

El Buró Político explicó que los comités del Partido, las organizaciones del Partido y la dirección colectiva de los órganos y unidades, de acuerdo con las normas vigentes, son responsables de concentrarse en la dirección, liderazgo y realización de las evaluaciones periódicas trimestrales de los cuadros bajo su gestión.

Centrándose en los contenidos y criterios de orientación como en los puestos gestionados por el Politburó y el Secretariado.

El Politburó señaló que, con base en la clasificación del nivel de cumplimiento de tareas de los cuadros, considerará y decidirá sobre la transferencia o la organización de otro trabajo para los cuadros que han violado, tenido deficiencias o no han cumplido con sus deberes y tareas asignadas.

Los resultados de la evaluación de los cuadros deben ser informados periódicamente al Politburó y al Secretariado cada trimestre antes del día 30 del último mes de cada trimestre; al mismo tiempo, deben enviarse al Comité Organizador Central para su seguimiento, síntesis e informe a las autoridades competentes cuando se solicite.

El Politburó encargó al Comité Organizador Central coordinar estrechamente con el Comité Central de Inspección , los comités del Partido, las organizaciones del Partido, la dirección colectiva de las agencias, unidades y organismos pertinentes para proponer traslados, asignaciones y otros arreglos de trabajo para los cuadros que hayan violado, cometido errores o no hayan cumplido con los deberes y tareas asignados de acuerdo con las regulaciones.

Durante el proceso de implementación, si hay algún problema, por favor informarlo rápidamente al Politburó y al Secretariado (a través del Comité Organizador Central) para su consideración de acuerdo a las regulaciones.

Thanh Chung

Fuente: https://tuoitre.vn/ket-luan-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-can-bo-lanh-dao-quan-ly-trong-he-thong-chinh-tri-20251016183801473.htm