Conclusión No. 198-KL/TW: Acordar la política de evaluar periódicamente a los cuadros cada trimestre y cada año.

Pie de foto — Sesión de clausura de la XIII Conferencia del Comité Central del XIII Congreso del Partido. Foto: Doan Tan/TTXVN

En la reunión del 3 de octubre de 2025, tras examinar el informe del Comité Organizador Central sobre la situación de los cuadros bajo la dirección del Politburó y el Secretariado (Informe Nº 87-BC/BTCTW, de fecha 1 de octubre de 2025), el Politburó concluyó lo siguiente:

1. El Politburó coincide en general con el contenido del Informe. Para seguir innovando, mejorando la eficiencia y definiendo claramente la autoridad y las responsabilidades de los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles en la gestión y evaluación de los cuadros, atendiendo a las exigencias de la nueva situación, el Politburó acuerda por unanimidad el principio de realizar evaluaciones periódicas de los cuadros, trimestrales y anuales, y de forma puntual cuando sea necesario.

2. Evaluación de líderes y gerentes en todos los niveles

(1) Para los puestos bajo la dirección del Politburó y del Secretariado

Español Con base en las regulaciones actuales (Reglamento No. 366-QĐ/TW, de fecha 30 de agosto de 2025, del Politburó sobre la revisión y evaluación de la calidad de los colectivos e individuos en el sistema político; Reglamento No. 377-QĐ/TW, de fecha 8 de octubre de 2025, del Politburó sobre la descentralización de la gestión y planificación, nombramiento, nominación, suspensión temporal, renuncia, despido de cuadros y regulaciones relacionadas), los Comités Permanentes de los Comités del Partido provinciales y municipales, los Comités del Partido directamente bajo el Comité Central (Comités del Partido de: Agencias Centrales del Partido; Gobierno; Asamblea Nacional ; Frente de la Patria, Organizaciones Centrales de Masas; Comisión Militar Central; Comité Central del Partido de Seguridad Pública); los Comités Permanentes de los Comités del Partido de ministerios, departamentos y agencias, y el liderazgo colectivo de las agencias y unidades directamente bajo el Comité Central que gestionan directamente los cuadros implementarán los siguientes contenidos y requisitos:

- Se realizarán evaluaciones trimestrales de los funcionarios bajo la dirección del Politburó y del Secretariado del Comité Central, centrándose en los siguientes contenidos y criterios clave:

(i) Cualidades políticas, ética y estilo de vida; implementación de las normas de trabajo, principio del centralismo democrático, autocrítica y crítica, y responsabilidad de dar ejemplo; construcción de la solidaridad interna,...

(ii) Resultados del liderazgo, dirección, gestión y organización de la implementación de los objetivos y tareas asignados, y el nivel de cumplimiento por parte de las organizaciones, agencias y unidades subordinadas dentro del ámbito de responsabilidad; para las deficiencias y limitaciones existentes en el desempeño de las tareas asignadas, es necesario analizar, evaluar, aclarar las causas objetivas y subjetivas y proponer medidas correctivas.

(iii) Proponer una calificación de desempeño para los funcionarios; y recomendar que la autoridad competente considere transferir o asignar a otros puestos a los funcionarios que hayan cometido infracciones, deficiencias o incumplido sus deberes asignados.

- Informar periódicamente los resultados al Politburó y al Secretariado (a través del Departamento de Organización Central) antes del día 15 del último mes de cada trimestre.

(2) Para puestos bajo la dirección de comités del Partido, organizaciones, agencias y unidades del Partido.

- Los comités del Partido, las organizaciones del Partido y las direcciones colectivas de los organismos y unidades, con base en las regulaciones vigentes, son responsables de enfocar la dirección, dirección y ejecución de la evaluación periódica trimestral de los cuadros bajo su gestión, centrándose en los contenidos y criterios señalados en el punto (1); al mismo tiempo, con base en la clasificación del nivel de cumplimiento de tareas de los cuadros, considerar y decidir sobre la transferencia o asignación de otro trabajo a los cuadros que tienen violaciones, deficiencias o no han cumplido con sus responsabilidades y tareas asignadas.

- Periódicamente, con carácter trimestral, informar los resultados de las evaluaciones de los cuadros al Buró Político y al Secretariado (a través de la Oficina Central del Partido) antes del día 30 del último mes de cada trimestre; al mismo tiempo, enviar el informe al Departamento de Organización Central para su seguimiento, compilación e informe a la autoridad competente cuando se le solicite.

(3) Entregar al Comité Organizador Central

Español Con base en las regulaciones actuales y los resultados de los informes y propuestas de los comités del Partido, las organizaciones del Partido y el liderazgo colectivo de los organismos y unidades: (i) Periódicamente, sobre una base trimestral, compilar e informar al Politburó y al Secretariado sobre la clasificación y evaluación trimestral de los cuadros bajo la gestión del Politburó y el Secretariado que trabajan en organismos, unidades y localidades. (ii) Coordinar estrechamente con el Comité Central de Inspección , los comités del Partido, las organizaciones del Partido, el liderazgo colectivo de los organismos y unidades y los organismos pertinentes para proponer la transferencia, asignación y colocación de cuadros con violaciones, deficiencias o incumplimiento de sus responsabilidades y deberes asignados de acuerdo con las regulaciones.

Durante el proceso de implementación, si surgiera alguna dificultad, por favor repórtela rápidamente al Politburó y al Secretariado (a través del Departamento de Organización Central) para su consideración de acuerdo con las reglamentaciones.