Presentar urgentemente el Decreto sobre el apoyo a los cuadros no profesionales a nivel comunal antes del 30 de mayo

(Chinhphu.vn) - La Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, firmó y emitió el Despacho Oficial No. 2560 sobre la implementación de la Conclusión No. 155-KL/TW del 17 de mayo de 2025 del Politburó y la Secretaría. El documento establece claramente las tareas clave en las que hay que centrarse en el trabajo de reorganización del aparato y las unidades administrativas desde ahora hasta el 30 de junio de 2026.

Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra

En particular, un contenido particularmente urgente ordenado por la Ministra Pham Thi Thanh Tra es el requerimiento urgente de elaborar un Decreto sobre el régimen y políticas de apoyo a los trabajadores no profesionales a nivel comunal, que deberá ser presentado al Gobierno a más tardar el 30 de mayo de 2025.

No te demores ni llegues tarde a ninguna tarea.

En el despacho oficial, la ministra Pham Thi Thanh Tra solicitó a los viceministros que ordenen a las unidades bajo el Ministerio asignadas revisar las tareas asignadas en función de sus funciones y tareas, asegurando la calidad y el progreso, y no retrasar ni llegar tarde a ninguna tarea.

Para los jefes de unidades afiliadas y subordinadas, capacitar a fondo a los funcionarios, empleados públicos y trabajadores para que apliquen estrictamente las normas sobre la protección de los secretos de Estado, la disciplina del discurso, la gestión y el uso de la información en las redes sociales; Prevenir proactivamente la divulgación de información, documentos secretos de Estado y secretos internos relacionados con la organización y racionalización de la organización.

El Ministro del Interior encargó al Departamento de Organización y Personal presidir y coordinar con las unidades pertinentes para asesorar al Ministro en muchas tareas importantes.

En particular, monitorear y actualizar periódicamente cada semana el número de cuadros, funcionarios y empleados públicos que dejaron sus trabajos debido a la reestructuración organizacional, enviar de manera proactiva al Ministerio de Finanzas para asignar el presupuesto, proporcionar fondos adicionales para pagar puntualmente los beneficios a los cuadros, funcionarios y empleados públicos que dejaron sus trabajos debido a la reestructuración; Revisar y evaluar el impacto del régimen y las políticas sobre los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores afectados por el acuerdo, especialmente las minorías étnicas y las personas religiosas.

Elaborar con urgencia un Decreto sobre el régimen y las políticas de apoyo a los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal y presentarlo al Gobierno a más tardar el 30 de mayo de 2025.

Además, el Departamento de Organización y Personal también está encargado de completar con urgencia el proyecto de Decreto sobre las funciones y tareas de los organismos especializados dependientes de los Comités Populares a nivel provincial y comunal.

Al mismo tiempo, informar proactivamente a los Jefes del Grupo de Trabajo que asiste al Comité Directivo en la implementación del Plan para desarrollar decretos sobre descentralización, delegación de autoridad y asignación de autoridad asociada con la implementación del modelo de organización de gobierno local de dos niveles; Instar a los ministerios y agencias de nivel ministerial a garantizar el progreso de la implementación del Plan No. 447/KH-CP de fecha 17 de mayo de 2025 del Gobierno sobre el desarrollo de decretos sobre descentralización, delegación de poderes y asignación de autoridad asociada con la implementación del modelo de organización de gobierno local de 2 niveles.

Preparación sincrónica para que las leyes pertinentes entren en vigor próximamente

El Departamento de Gobierno Local está asignado a presidir y coordinar con las unidades pertinentes para asesorar urgentemente a las autoridades competentes para emitir 01 Resolución del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, 4 Decretos del Gobierno que guían la implementación de la Ley de Organización del Gobierno Local (enmendada) para asegurar que los documentos rectores se emitan para entrar en vigor al mismo tiempo que la Ley entre en vigor (antes del 24 de junio de 2025, la fecha en que la Asamblea Nacional apruebe la Ley de Organización del Gobierno Local).

Al mismo tiempo, coordinar de manera proactiva y estrecha con el Comité de Derecho y Justicia para evaluar 01 Proyecto sobre reordenamiento de las unidades administrativas a nivel provincial y 34 Proyectos sobre reordenamiento de las unidades administrativas a nivel comunal para presentarlos al Comité Permanente de la Asamblea Nacional y la Asamblea Nacional para su aprobación como base para que las localidades implementen el reordenamiento para garantizar el funcionamiento a nivel comunal a partir del 1 de julio de 2025, y a nivel provincial después del 30 de agosto de 2025.

El Departamento de Funcionarios y Empleados Públicos está encargado de presidir, Coordinar con las unidades pertinentes para asesorar urgentemente al Ministro para que presente para promulgación 7 Decretos y emita bajo autoridad 01 Circular detallando y guiando la implementación de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendada) para asegurar que los documentos rectores se emitan para que entren en vigor al mismo tiempo que la Ley entre en vigor, prestando atención al tema de la reestructuración y mejora de la calidad de los cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos para cumplir con los requisitos de la descentralización, delegación de poder y el modelo de gobierno local de 2 niveles (antes del 24 de junio de 2025, fecha en que la Asamblea Nacional apruebe la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos).

El Departamento Jurídico fue asignado para completar con urgencia el borrador del documento: Decreto sobre la división de autoridad de las autoridades locales según el modelo de organización de gobierno local de dos niveles; El Decreto sobre descentralización y delegación de competencias en la gestión estatal por sectores y ámbitos contiene disposiciones transitorias claras, que no dejan lagunas ni interrupciones en el trabajo y garantizan la aplicación de una serie de principios clave.

Éste es el principio: el Gobierno central se centra en la gestión macro, la creación de instituciones, estrategias, planificación y planes sincrónicos y unificados, desempeñando un papel creativo y fortaleciendo la inspección y la supervisión; Descentralizar y delegar poder con suficiente fuerza, claridad y razonabilidad las tareas que se realizan a nivel central a las localidades, de acuerdo con el espíritu de "la localidad decide, la localidad hace, la localidad es responsable".

Al mismo tiempo, revisar e implementar la descentralización y la delegación de autoridad entre los sectores y campos pertinentes para garantizar la coherencia, la exhaustividad, la conectividad y que no haya omisiones, superposiciones ni interferencias con las tareas.

La ministra Pham Thi Thanh Tra también encargó al Departamento de Registros y Archivos del Estado que continúe instando y guiando la digitalización de documentos para garantizar la seguridad de los documentos de las agencias, unidades y localidades de acuerdo con las regulaciones; Al mismo tiempo, verificar y supervisar la revisión, inventario, edición o destrucción de registros y documentos para preparar la entrega cuando no existe una organización a nivel de distrito o fusión de unidades administrativas a nivel comunal (para evitar el riesgo de pérdida, extravío o destrucción de documentos, especialmente documentos relacionados con tierras, proyectos de inversión, etc.).

En los últimos tiempos, las políticas y regímenes de apoyo a los trabajadores a tiempo parcial en los niveles comunal, de aldea y de grupo residencial que quedan despedidos debido a fusiones han sido un tema de preocupación para muchas personas.

Actualmente, los trabajadores a tiempo parcial a nivel de comuna, aldea y grupo residencial que son redundantes debido a la reorganización de las unidades administrativas a nivel de comuna y se jubilan dentro de los 12 meses a partir de la fecha de la decisión de reorganización por parte de la autoridad competente tienen derecho a políticas de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 29/2023/ND-CP de fecha 3 de junio de 2023 del Gobierno que regula la política de racionalización de la nómina.

Sin embargo, como la asignación mensual para los trabajadores no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial actualmente no es alta, el nivel de subsidio para estos sujetos es redundante debido a la disposición de las unidades administrativas a nivel de comuna, que todavía es baja.

Por lo tanto, para facilitar la definición de políticas para los trabajadores a tiempo parcial a nivel de comuna, aldea y grupo residencial, de acuerdo con la Conclusión 137-KL/TW en 2025, basándose en las propuestas de las localidades, el Ministerio del Interior está elaborando urgentemente un Decreto sobre regímenes y políticas para apoyar a los trabajadores a tiempo parcial a nivel de comuna para presentarlo al Gobierno.

Más recientemente, la Conclusión Nº 157-KL/TW del Politburó también solicitó al Comité del Partido del Ministerio del Interior que presida y coordine con las agencias y unidades pertinentes para emitir urgentemente documentos que regulen y orienten las normas para los títulos de los funcionarios públicos en las comunas, distritos y zonas especiales, junto con planes para la capacitación y el fomento de las habilidades profesionales; Sobre el régimen y las políticas de apoyo a los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal que deberán completarse antes del 15 de junio de 2025.

Thu Giang

Fuente: https://baochinhphu.vn/khan-truong-trinh-nghi-dinh-ve-ho-tro-can-bo-khong-chuyen-trach-cap-xa-truoc-30-5-10225052615315522.htm