La conferencia se desarrolló durante dos días, 28 y 29 de agosto, para complementar los conocimientos legales sobre prevención y control de la corrupción, declaración y verificación de activos e ingresos para aumentar la conciencia y la responsabilidad en el liderazgo y dirección de los jefes de unidades dependientes del Ministerio.
En la inauguración de la conferencia, el viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Nguyen Ba Hoan, destacó que en los últimos tiempos, el trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad ha sido dirigido por el Partido y el Estado de manera drástica, sincrónica e integral, logrando muchos resultados innovadores y recibiendo el consenso, apoyo y alto aprecio del pueblo.
Conferencia de capacitación sobre anticorrupción y orientación sobre declaración de activos e ingresos para dirigentes y gerentes del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (Foto: Nguyen Son).
Los resultados alcanzados confirman que los objetivos, puntos de vista, políticas y soluciones del Partido y del Estado en la prevención y el combate a la corrupción y la negatividad son totalmente correctos, oportunos y adecuados a las necesidades prácticas.
Según el viceministro Nguyen Ba Hoan, la labor del Ministerio para prevenir y combatir la corrupción y la negatividad se ha llevado a cabo de forma abierta y transparente. Mediante la inspección y el examen de las actividades del servicio público, no se han detectado casos con indicios de corrupción.
Sin embargo, además de los resultados alcanzados, el viceministro Nguyen Ba Hoan comentó que el trabajo de prevención y combate a la corrupción y el despilfarro todavía tiene ciertas limitaciones.
La propaganda, la difusión y la educación sobre la prevención y el control de la corrupción no son regulares ni continuas y no han penetrado realmente en la conciencia y el accionar de los funcionarios, empleados públicos y trabajadores.
La atención de los comités del Partido y de los líderes de algunas unidades es insuficiente. Los líderes no comprenden adecuadamente la importancia de identificar los riesgos de corrupción y negatividad, ni de implementar medidas preventivas.
Las labores de consultoría, autoinspección y revisión aún son limitadas y no cumplen los requisitos. La eficacia de las medidas de transferencia de puestos de trabajo es baja.
El viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Nguyen Ba Hoan, presidió la conferencia (Foto: Nguyen Son).
Por lo tanto, el viceministro Nguyen Ba Hoan solicitó a los líderes de las agencias y unidades que asisten al curso de capacitación que fomenten el sentido de responsabilidad y mantengan la organización y la disciplina. El requisito es que cada líder se concentre en asimilar y estudiar proactivamente los documentos, a la vez que intercambia y debate activamente las dificultades y problemas de la unidad.
En la conferencia, la Inspección del Ministerio brindó orientación sobre las regulaciones sobre la declaración de activos de acuerdo con la Ley Anticorrupción No. 36/2018/QH14, el Decreto 130/2020/ND-CP del Gobierno que regula el control de los activos e ingresos de las personas que ocupan cargos y poderes en agencias, organizaciones y unidades; Decisión No. 70/QD-TTCP de 2021 que promulga los procedimientos administrativos reemplazados en el campo de la anticorrupción bajo la gestión estatal de la Inspección del Gobierno .
Según el Inspector Jefe del Ministerio Nguyen Tien Tung, los requisitos de las actividades de control de activos e ingresos son garantizar la transparencia, la objetividad y la equidad; implementar adecuadamente la autoridad, los sujetos, el orden y los procedimientos prescritos por la ley; y no infringir los derechos de propiedad de aquellos que están obligados a declarar.
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