Los trabajadores vietnamitas en Taiwán lloran al recibir la noticia del... aumento salarial

Aumento salarial, más tristeza que felicidad

El señor Do Duc Thang (28 años, Vu Thu, Thai Binh ) decidió ir a Taiwán (China) a trabajar el pasado agosto. Ese era el camino que había planeado cuando su vida en Vietnam se encontraba estancada y su salario como trabajador textil no le alcanzaba para cubrir sus gastos.

"Me fui cuando mi hijo tenía apenas 3 meses. Amaba a mi esposa y a mi hijo, así que tuve que intentar irme, con la esperanza de que la vida fuera mejor en el futuro", compartió Thang.

El costo total del viaje fue de 160 millones de VND, suma que el Sr. Thang pidió prestada a su familia. Según el contrato, el trabajador laboraba para una empresa de fabricación de cristalería en la ciudad de Hsinchu. Su jornada laboral era de 8 horas diarias, con horas extras de hasta 12 horas.

“La empresa es conocida por las horas extras, pero el salario es inferior al de otras empresas. Trabajando 12 horas al día, el ingreso es igual al de trabajadores en otros lugares que trabajan 9 o 10 horas”, se quejó el Sr. Thang.

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 1 — Trabajadores que buscan oportunidades para ir al extranjero (Foto: Nguyen Son).

La semana pasada, el Sr. Thang se enteró de que Taiwán aumentaría el salario base para los trabajadores extranjeros a principios de 2024. Antes de que pudiera alegrarse, una semana después, el intermediario le envió un aviso informándole que la empresa aumentaría la tarifa de la residencia a 1800 NTD (aproximadamente 1,3 millones de VND) mensuales. Actualmente, cada trabajador solo paga 800 NTD (aproximadamente 600 000 VND).

"Si el salario base aumenta en 1.000 NTD, la tarifa de la residencia también aumentará en más de 1.000 NTD, mientras que mi habitación no tiene muebles adicionales y el tendedero tiene goteras. Es mejor que no aumenten el salario", dijo Thang.

En el extranjero, Thang ingresa a su país unos 20-21 millones de VND mensuales, incluyendo las horas extras. Se queda con 4-5 millones para cubrir sus gastos y envía los 15 millones restantes a Vietnam para saldar sus deudas.

“Sabía que ir a Japón o Corea me pagaría más, pero las circunstancias no lo permitieron, así que, a regañadientes, opté por ir a Taiwán. Al llegar, tuve la mala suerte de encontrar una empresa con poco trabajo y un salario bajo. Ahora, muchas veces pienso que no debería haberme ido, pero pedí prestados más de 160 millones de VND para venir, así que tengo que intentar aguantar. Una vez que me vaya, no sé de dónde sacaré el dinero para pagar la deuda”, explicó el Sr. Thang.

Con la situación actual, calcula que tardará un año y medio en saldar la deuda. Durante el tiempo que le queda de contrato, trabajará duro para ganar algo de capital y luego irse a otro país.

La presión de ganar dinero para los trabajadores en el extranjero

Para Pham Thi Hang (25 años, de Dong Ha, Quang Tri ), trabajar en el extranjero es la última oportunidad para cambiar su vida. Tras terminar el bachillerato, Hang empezó a trabajar en una fábrica de ropa cerca de su casa. Con un sueldo mensual de 6 a 7 millones de VND, apenas suficiente para vivir, decidió pedir a sus padres un préstamo de más de 150 millones de VND para ir a trabajar a Taiwán.

A principios de 2020, Hang viajó a Taiwán con la única intención de trabajar duro, pues en su país la esperaban deudas. Trabajó en una fábrica de repuestos para bicicletas en la ciudad de Taichung, junto a muchos otros trabajadores extranjeros.

La empresa de Hang trabaja 5 días a la semana, 8 horas al día, con pocas horas extras y descanso los sábados y domingos. A los trabajadores como Hang no les gusta tomarse días libres; solo quieren trabajar duro los fines de semana para ganar más dinero, pero no pueden.

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 2 — Los trabajadores realizan una prueba de aptitudes antes de ir a trabajar al extranjero (Foto: Nguyen Son).

Debido a la presión por ganar dinero para pagar las deudas, muchos trabajadores huyen a buscar trabajo fuera de casa, pero Hang no se atreve a jugárselo todo. Piensa que trabajando fuera no sabe cuánto más podrá ganar, pero si la descubren, le pondrán una multa en el visado, lo que dificultará su renovación más adelante.

"La empresa tiene poco trabajo, así que mi ingreso mensual total es de solo unos 20-21 millones de VND, sin contar las horas extras. Después de deducir impuestos, seguro, electricidad, agua, alquiler de habitación... solo puedo ahorrar 10-12 millones de VND al mes", dijo Hang.

Cada mes, Hang envía a casa el dinero que le sobra para ayudar a su madre a pagar el préstamo cuando se vaya al extranjero. Si surge algún imprevisto durante el mes, pide prestado a una amiga y ahorra para devolverlo al mes siguiente, sin atreverse a gastar la cantidad que tenía previsto enviar. Tras casi dos años, Hang ha saldado los más de 150 millones de VND que pidió prestados para irse al extranjero.

A fin de año, al enterarse de que el país anfitrión aumentará el salario base, trabajadores como Hang se sienten más tristes que contentos, pues el aumento salarial es pequeño mientras que todo lo demás sube. Ella solo desea que, en lugar de un aumento de sueldo, la empresa genere más trabajo para que los empleados puedan hacer horas extras y que los intermediarios no les cobren más.

«El aumento de sueldo es bueno, pero el costo de vida y de los bienes ha subido, y el dinero que se envía a casa ha perdido valor, así que un pequeño aumento es como una gota en el océano. Mi contrato de tres años está a punto de terminar, así que mi objetivo es regresar a casa y luego buscar trabajo en otro país. Quizás después vaya a Corea a trabajar», dijo Hang.

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