Calendario de feriados del Día Nacional 2 de septiembre para funcionarios, empleados públicos y trabajadores
Báo Dân trí•01/08/2024
(Dan Tri) - Los funcionarios, empleados públicos y trabajadores tendrán un máximo de 4 días libres consecutivos por el Día Nacional, el 2 de septiembre.
Según el anuncio del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales , los cuadros, funcionarios, empleados públicos y empleados de agencias administrativas, agencias de servicio público, organizaciones políticas y organizaciones sociopolíticas tendrán un feriado por el feriado del Día Nacional en 2024 del sábado (31 de agosto) al martes (3 de septiembre). Este feriado incluye 2 días libres por el Día Nacional y 2 días libres cada semana. Por lo tanto, los funcionarios y empleados públicos de agencias administrativas, agencias de servicio público, organizaciones políticas y organizaciones sociopolíticas tendrán un máximo de 4 días libres de acuerdo con el contenido anterior. Las agencias y unidades que no implementen un horario fijo de sábado y domingo cada semana se basarán en el programa y plan específico de la unidad para organizar un horario de vacaciones adecuado.
Los trabajadores pueden tomar hasta 4 días libres consecutivos el Día Nacional, el 2 de septiembre (Foto: Hoang Lam).
Para los empleados , el empleador decide elegir el feriado del Día Nacional como el lunes (2 de septiembre) y elige 1 de 2 días: domingo (1 de septiembre) o martes (3 de septiembre). Por lo tanto, para los empleados con 1 día/semana libre en domingo, el feriado del Día Nacional del 2 de septiembre durará 3 días del 1 al 3 de septiembre si eligen tomar el feriado el domingo (1 de septiembre) o durará 2 días del 2 al 3 de septiembre si eligen tomar el feriado el martes 3 de septiembre. Para los empleados con 2 días/semana libres en sábado y domingo, el feriado del Día Nacional del 2 de septiembre durará 4 días del 31 de agosto al 3 de septiembre. El plan de vacaciones del Día Nacional para 2024 se anunciará a los empleados al menos 30 días antes de su implementación. El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales alienta a los empleadores a solicitar la licencia de vacaciones para los empleados según lo prescrito para los funcionarios y empleados públicos. Según las disposiciones del Código Laboral de 2019, los empleados que trabajan horas extras en días festivos, Tet y días de licencia pagada recibirán al menos el 300%, sin incluir los salarios de días festivos, Tet y vacaciones pagadas para los empleados que reciben salarios diarios. Según el Artículo 104 del Código Laboral de 2019, las bonificaciones son cantidades de dinero o propiedad u otras formas que los empleadores recompensan a los empleados con base en la producción y los resultados comerciales y el nivel de finalización del trabajo de los empleados. Las regulaciones de bonificación son decididas por los empleadores y anunciadas públicamente en el lugar de trabajo después de consultar con la organización que representa a los empleados en el lugar de trabajo para los lugares donde hay una organización que representa a los empleados en el lugar de trabajo. Según esta disposición, las bonificaciones no son pagos obligatorios que los empleadores deban pagar a los empleados. Por lo tanto, si un empleado recibe o no una bonificación con motivo del Día Nacional el 2 de septiembre debe basarse en las regulaciones de bonificación de la empresa decididas por el empleador y anunciadas públicamente en el lugar de trabajo después de consultar con la organización representante de los empleados en el lugar de trabajo si hay una organización representante de los empleados en el lugar de trabajo. Si no existe una regulación en el reglamento de bonificaciones para el Día Nacional, el 2 de septiembre, el empleado no recibirá la bonificación ese día. Por el contrario, si existe una regulación, la empresa recompensará al empleado en efectivo o de otra manera.
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