Se espera que los salarios de los docentes aumenten entre 2 y 7 millones de VND por mes.

Los salarios de los docentes han aumentado significativamente.

Según el Ministro de Educación y Formación, Nguyen Kim Son, inmediatamente después de que la Asamblea Nacional aprobara la Ley sobre Docentes, el Ministerio desarrolló proactivamente un sistema de documentos de orientación para su implementación.

En materia de contratación de docentes, el Ministerio está elaborando una Circular con el objetivo de encargar al Departamento de Educación y Formación la tarea de liderar su implementación, o asesorar al Comité Popular Provincial para que descentralice y delegue autoridad de acuerdo con las realidades locales.

Mañana, las escuelas de todo el país comenzarán el nuevo año académico 2025-2026.

Este enfoque garantiza la implementación de la política de reducción de intermediarios, estandarización de la calidad del reclutamiento (los solicitantes pueden registrarse para la admisión a varias escuelas según los resultados de exámenes/evaluaciones en una sola solicitud), ahorro de costos y aumento de las oportunidades para los participantes del reclutamiento; al mismo tiempo, contribuye a superar el excedente/escasez localizado de docentes y garantizar la estructura del personal docente de acuerdo con el nivel educativo, la materia y las actividades educativas .

Además, el Ministerio de Educación y Formación también está elaborando un Decreto que proporciona orientación detallada sobre algunos artículos de la Ley del Personal Docente, incluidas normas sobre el contenido y la forma de contratación del personal docente.

Se prevé que el proceso de selección constará de dos rondas, de acuerdo con la normativa vigente sobre contratación de funcionarios. Sin embargo, la segunda ronda, centrada en la experiencia y las competencias profesionales, tendrá un diseño diferente, siguiendo de cerca los procesos prácticos de docencia y educación, garantizando una evaluación precisa de las capacidades pedagógicas y profesionales de los candidatos en cada nivel educativo y titulación formativa.

Se espera que esto sea una innovación significativa, que apunte a superar las limitaciones previas de la aplicación de un mecanismo general de funcionarios públicos que no consideraba adecuadamente las características específicas de la profesión docente.

Respecto al sistema salarial, el Ministro indicó que el Ministerio de Educación y Capacitación está ultimando un proyecto de reglamento que detalla salarios, asignaciones y políticas para atraer y apoyar a los docentes.

Se prevé un aumento del salario base de todos los docentes. En consecuencia, el aumento será de al menos unos 2 millones de VND, y podría alcanzar entre 5 y 7 millones de VND por persona al mes. Este aumento solo se aplica al salario, sin incluir otras prestaciones.

Adoptar medidas decisivas para abordar la escasez de docentes.

Según el Ministerio de Educación y Formación, el Politburó ha asignado al sector educativo 65.980 plazas adicionales para el período 2022-2026. En los dos últimos cursos académicos, se han contratado más de 40.000 docentes en todo el país.

Sin embargo, debido al continuo aumento del número de estudiantes y clases, la demanda de docentes también ha aumentado considerablemente (se necesitan 13.676 docentes adicionales para el curso escolar 2023-2024; y aproximadamente 22.000 para el curso 2024-2025). Por lo tanto, muchas localidades aún enfrentan escasez de docentes.

La razón principal es la limitada oferta de personal. En particular, algunas asignaturas como Tecnologías de la Información, Lenguas Extranjeras, Artes y Formación del Profesorado presentan dificultades para reclutar estudiantes, ya que los salarios docentes siguen siendo bajos. Además, el proceso de asignación y contratación de personal en muchas localidades es lento y prolongado.

En respuesta a esta situación, para abordar el problema de la escasez de docentes en el próximo año escolar, el Ministerio de Educación y Capacitación ha estado implementando varias soluciones tales como: ordenar a las instituciones de capacitación que abran nuevas especialidades y capaciten a los docentes de acuerdo con las necesidades reales de las localidades, especialmente en materias especializadas; exigir a las localidades que contraten suficiente personal para cumplir con las cuotas asignadas; ordenar a las localidades que revisen y reorganicen la red escolar; poner a prueba un mecanismo de autonomía en algunas escuelas públicas preescolares y primarias/secundarias; y promover la movilización social…

Junto con las soluciones del gobierno central, el Ministerio de Educación y Capacitación ha solicitado a las localidades que recluten de manera proactiva suficiente personal para cumplir con las cuotas asignadas, tengan políticas para atraer y apoyar a los docentes y asignen fondos para implementar los contratos de los docentes de acuerdo con las regulaciones.