Mark Zuckerberg fundó Facebook a los 19 años en su dormitorio de Harvard. El multimillonario tecnológico dijo que lo primero que notó al llegar a Silicon Valley fue que la mayoría de los líderes allí carecían de experiencia técnica.

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Mark Zuckerberg siempre ha intentado crear un equipo directivo que incluya a muchos líderes provenientes de la ingeniería. Foto: Axios

“El director ejecutivo no es ingeniero, no hay ingeniería en la junta directiva; solo tienen a una persona en el equipo ejecutivo que es el jefe de ingeniería”, dijo Zuckerberg. “Si ese es tu equipo, no puedes llamarlo una empresa tecnológica”.

Zuckerberg dijo que intentó hacer las cosas de forma diferente en Facebook, ahora Meta. «Siempre quise más técnicos en mi equipo directivo. Eran equipos pequeños, pero quienes los dirigían, en su mayoría, tenían diferentes conocimientos técnicos en la empresa», dijo el fundador.

Por ejemplo, Andrew "Boz" Bosworth, CTO de Meta, creó el News Feed de Facebook y dirige la división Reality Labs de la empresa, responsable de proyectos de AR, VR y metaverso, y ha estado en la empresa desde 2006.

El gerente de producto Chris Cox llegó a Meta en 2005 como ingeniero de software y creó las primeras versiones del News Feed, entre otras funciones.

Si bien el director ejecutivo de Meta enfatiza la experiencia técnica, agrega que no es la única habilidad importante para dirigir una empresa de tecnología.

“Por supuesto, no quieres que todos sean ingenieros porque hay otras cosas que son importantes, pero si la proporción de ingenieros por tecnología no está en un cierto nivel, no puedes llamarla una empresa tecnológica”.

(Según BI)

Mark Zuckerberg lleva un reloj valorado en más de 6 mil millones de dongs, del que solo se producen 5 ejemplares al año . Su último objeto de lujo es un reloj "raro y difícil de encontrar" valorado en 260.000 dólares, fabricado a partir de un trozo de meteorito.