Ampliar el alcance de la participación obligatoria en el seguro social: una solución para llenar el vacío de la seguridad social

El 1 de julio entró en vigor oficialmente la Ley de Seguro Social de 2024, que amplía los requisitos para participar en el seguro social. Esto marcó un hito para contribuir a la cobertura y mejor protección de los derechos de los trabajadores y a garantizar la seguridad social para todos.

El Seguro Social Interdistrital Thanh Khe-Lien Chieu se coordinó para organizar la propaganda sobre las políticas de seguro social. Foto: HT

Beneficios adicionales del seguro

Según las nuevas regulaciones de la Ley del Seguro Social (SI) de 2024, la Sra. Le Thi Cat Tuong (distrito de Thanh Khe, propietaria de una empresa de repuestos para motocicletas) está sujeta al SI obligatorio. La Sra. Tuong afirmó que esta regulación beneficia a los trabajadores y satisface las expectativas de muchas personas.

Aunque tiene que deducir una parte de sus ingresos mensuales para pagar el seguro social obligatorio, se siente segura porque disfruta de prestaciones a largo plazo como pensión, baja por enfermedad y maternidad. Además, la forma de pago es bastante flexible: puede elegir entre pagos mensuales, trimestrales o semestrales.

No solo los propietarios de empresas registradas, sino también muchos otros casos están sujetos a la afiliación obligatoria al seguro social. Según Nguyen Tri Dai, director de la Región XXII del Seguro Social, la Ley del Seguro Social de 2024 estipula casos de afiliación obligatoria al seguro social, entre ellos: trabajadores no profesionales en aldeas y grupos residenciales; trabajadores a tiempo parcial; gerentes de empresas; gerentes y operadores de cooperativas que no perciben salario; y personas que trabajan bajo acuerdos no laborales, pero que, de hecho, trabajan, perciben salario y están bajo la dirección, operación y supervisión de una sola parte.

En consecuencia, los participantes del seguro social obligatorio pueden elegir pagar mensualmente, cada tres meses o cada seis meses.

Para implementar esta política, el Seguro Social de la Región XXII ha intensificado la comunicación y la propaganda. Recientemente, el Seguro Social Thanh Khe - Lien Chieu organizó una conferencia de capacitación para temas relacionados con la expansión de la participación obligatoria en el seguro social. El Seguro Social Bac Tra My - Nam Tra My coordinó con el Centro Médico Regional de Bac Tra My la organización de un festival para difundir, consultar y responder preguntas sobre las políticas de seguro social y seguro médico, con el objetivo de sensibilizar, generar consenso en la comunidad y movilizar a la gente para que participe en el seguro social voluntario, el seguro médico familiar, etc.

El subdirector del Seguro Social Thanh Khe - Lien Chieu, Le Lanh, dijo que la implementación de la nueva política incluye dos pasos: notificación directa a las personas y unidades y capacitación para ayudar a las unidades a comprender claramente sus responsabilidades, obligaciones y derechos cuando participan en el seguro social obligatorio.

Además, las agencias locales de seguro social están actualmente revisando, pagando y actualizando activamente las obligaciones de participación en el seguro social basándose en datos del Seguro Social de Vietnam para garantizar la publicidad y la transparencia.

Contribuir a garantizar la seguridad social

Según el Sr. Nguyen Tri Dai, ampliar el alcance de la participación no sólo ayuda a llenar el vacío en la seguridad social, sino que también fortalece la sostenibilidad del fondo de seguro social, asegurando una fuente estable de pago para jubilación, muerte, enfermedad, maternidad, etc.

Además, la Ley de Seguro Social de 2024 complementa los beneficios de pensión social, reduce el período mínimo de elegibilidad de pensión de 20 a 15 años, amplía los beneficios de maternidad para los participantes voluntarios del seguro social y fortalece las sanciones contra la evasión y el pago tardío del seguro social.

Desde principios de año, la unidad construyó un plan de comunicación detallado, implementando una variedad de formas: diálogo directo, conferencias comunitarias, comunicación digital y coordinación con agencias de prensa locales.

Además de ampliar el alcance del tema, el sector de la Seguridad Social ha impulsado la modernización de sus procesos empresariales. Actualmente, el 100% de los procedimientos y registros se implementan electrónicamente, reemplazando por completo los documentos tradicionales. Los empleados y las empresas pueden declarar y reportar aumentos y disminuciones de personal en línea, y al mismo tiempo consultar y monitorear las prestaciones a través de la aplicación VssID. Para las pequeñas unidades que aún no realizan transacciones electrónicas, el sector continúa recibiendo registros en línea y por correo postal, lo que crea las condiciones más favorables.

Para alcanzar el objetivo de cubrir al 42% de la fuerza laboral con seguro social a finales de 2025, el Seguro Social de la Región XXII planea atraer a alrededor de 587.000 personas a participar en el seguro social obligatorio y a 79.000 personas a participar en el seguro social voluntario.

“Creemos que con medidas concretas y prácticas y el apoyo de toda la sociedad, este objetivo es totalmente factible, contribuyendo a afirmar el papel fundamental del seguro social en el sistema nacional de seguridad social”, afirmó el Sr. Nguyen Tri Dai.

Fuente: https://baodanang.vn/mo-rong-dien-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-giai-phap-lap-day-khoang-trong-an-sinh-3296847.html