El 13 de diciembre, el Comité Ejecutivo del Comité del Partido de la ciudad de Mong Cai, período XXIV, celebró la 27ª Conferencia para resumir la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW de fecha 25 de octubre de 2017 del Comité Ejecutivo Central del Partido, período XII "Algunas cuestiones sobre la continua innovación y reorganización del aparato del sistema político para que sea racionalizado, eficaz y eficiente" ; proponer tareas, soluciones y planes para reorganizar y racionalizar el aparato.
Según el informe del Comité Ejecutivo del Partido de la ciudad de Mong Cai, siguiendo de cerca el contenido de la Resolución No. 18-NQ/TW del Comité Ejecutivo Central y la dirección del Comité Central y de la provincia, sobre la base de los resultados de la implementación del Proyecto 25, Resolución No. 19-NQ/TU del 3 de marzo de 2015 del Comité Ejecutivo del Partido de la provincia, la ciudad se ha centrado en el liderazgo, la dirección e implementado decididamente la reorganización del aparato, racionalizando la nómina y ha logrado resultados positivos.
Los comités y autoridades del partido, desde la ciudad hasta las bases, han comprendido e implementado seriamente las políticas, directivas, resoluciones y regulaciones de los Comités Central y Provinciales del Partido sobre la reorganización del aparato y la dotación de personal del sistema político de diversas formas, prácticas y efectivas, generando un alto consenso y unanimidad entre los cuadros, militantes, funcionarios, empleados públicos y ciudadanos de la ciudad. Las organizaciones de base, departamentos, oficinas y unidades de servicio público del partido se han organizado de forma racionalizada, reduciendo los puntos focales; se han revisado y ajustado las funciones y tareas para garantizar la racionalidad, superando básicamente la duplicación y la superposición. Tras la reorganización, fusión y transferencia, las unidades han mantenido operaciones estables y ordenadas, mejorando la eficiencia operativa. La implementación del modelo de fusión y consolidación ha contribuido a innovar los métodos de liderazgo de los comités y organizaciones del Partido, la dirección y la administración del gobierno, y ha elevado la responsabilidad de los colectivos e individuos, especialmente de los líderes.
Tras la implementación de la Resolución n.º 18-NQ/TW, la ciudad de Mong Cai redujo 7 secciones y comités de base del partido; 3 unidades de servicios públicos, 17 puntos focales del sector salud y 16 escuelas; 1 distrito y 1 zona residencial. En cuanto a la dotación de personal, se redujeron 9 puestos del Partido y organizaciones de masas; 32 funcionarios públicos; 111 personas que perciben salarios del presupuesto estatal; y 20 cuadros y funcionarios comunales.
En la conferencia, el Comité del Partido de la ciudad de Mong Cai también debatió el plan para organizar y optimizar la organización del aparato según la hoja de ruta, la dirección y la orientación del gobierno central y provincial, garantizando el principio de liderazgo unificado del Partido en la innovación, la organización y la gestión integral de la organización del aparato y la dotación de personal del sistema político. Durante la implementación, se deben seguir estrictamente los principios del Partido, la Plataforma Política, la Carta del Partido, la Constitución y la Ley; cumplir estrictamente e implementar la dirección y orientación del gobierno central y provincial sobre la organización del aparato, asegurándose de que se ajuste a la situación práctica de la ciudad; asegurar la sincronización de la organización del aparato desde el gobierno central hasta la ciudad, evitando la superposición o duplicación de funciones y tareas entre agencias y unidades; contar con un plan y una hoja de ruta para garantizar que el nuevo aparato, tras la implementación, entre en funcionamiento de forma eficaz y eficiente de inmediato, sin interrupciones; implementar de forma sincronizada la optimización del aparato asociada con la reestructuración y la mejora de la calidad del personal; y formar un equipo de cuadros con las cualidades, la capacidad y el prestigio adecuados para la tarea, con una dotación de personal adecuada.
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