"Un equipo - Un objetivo" mantiene el importante papel de pilar económico del país

El 27 de noviembre de 1961 se fundó oficialmente el Grupo de Exploración Petrolera 36, lo que marcó el nacimiento de la industria petrolera y gasífera vietnamita. Desde entonces, esta industria se ha desarrollado gradualmente, convirtiéndose en un importante pilar económico del país.

Los brillantes logros que el Grupo Nacional de Petróleo y Gas de Vietnam ( PetroVietnam ) ha alcanzado hoy no son sólo el resultado de la visión estratégica del Partido y el Tío Ho, sino también un testimonio de la fuerza de la solidaridad, la unanimidad, la disciplina y el mantenimiento de la disciplina con el espíritu de "Un equipo - Un objetivo" para que la llama energética nacional brille siempre intensamente.

PetroVietnam mantiene una producción promedio de petróleo crudo de 7,5 a 8,5 millones de toneladas anuales y de gas de 6 a 8 mil millones de m³ anuales. En la foto: explotación de petróleo y gas en la plataforma continental de Vietnam. (Fuente: PVN)

A través del "ojo de la tormenta"

Durante las últimas seis décadas, PetroVietnam ha atravesado numerosas etapas de desarrollo, pero también ha enfrentado numerosos desafíos y dificultades. En particular, la crisis del precio del petróleo de 2015 a 2019 fue uno de los períodos más difíciles para la industria del petróleo y el gas. Los precios del petróleo se desplomaron de más de 100 USD por barril a menos de 30 USD por barril, lo que afectó gravemente la producción y las actividades comerciales del Grupo.

Frente a las continuas dificultades, con la atención, dirección, rectificación y apoyo de los dirigentes del Partido y del Estado, PetroVietnam ha llevado a cabo una reforma integral.

El primero es la reestructuración del aparato directivo del Grupo. Se puede afirmar que PetroVietnam es una empresa estatal pionera en la reestructuración del aparato directivo con el objetivo de optimizar y aumentar la eficiencia . La reestructuración comenzó en 2018 y, en tan solo un año, el número de departamentos/oficinas clave del Grupo se redujo prácticamente a la mitad. Muchos funcionarios tuvieron que cambiar de puesto, o de altos cargos a bajos, pero no hubo ningún problema interno negativo ni quejas prolongadas. Porque, gracias a la participación de todo el sistema político en el Grupo, todos comprenden que solo la construcción de un aparato directivo racionalizado y optimizado puede ser eficaz en su funcionamiento, y eso es esencial para el desarrollo sostenible del Grupo.

Los líderes de PetroVietnam inspeccionan el progreso del proyecto de la central térmica Thai Binh 2 en 2022. (Fuente: PVN)

Otro avance estratégico es el Proyecto “Regeneración Cultural PetroVietnam” cuyo objetivo es regenerar una cultura pionera para consolidar y crear impulso para la regeneración empresarial.

Solo construyendo una cultura corporativa con la identidad de la industria del petróleo y el gas ( Aspiración, Inteligencia, Profesionalismo y Lealtad ) podremos fomentar la disciplina, el orden y el espíritu de equipo, creando así un ambiente de trabajo profesional y eficaz. Esta no solo es una estrategia importante para restablecer y fortalecer la confianza interna, sino que también crea un sólido motor para la innovación integral del Grupo.

El poder de “Un equipo, un objetivo”

Los desafíos no cesaron con el estallido de la pandemia de COVID-19 en 2020, que causó disrupciones sin precedentes en la cadena de suministro global. Al mismo tiempo, las fluctuaciones geopolíticas y la recesión económica mundial han ejercido una gran presión sobre las operaciones comerciales del Grupo. Estas dificultades exigen a PetroVietnam adaptarse rápidamente y encontrar soluciones creativas para sobrevivir y desarrollarse. PetroVietnam ha innovado proactivamente su gobernanza, especialmente la gestión de fluctuaciones, ha mejorado la eficiencia operativa y ha transformado su modelo de negocio. Estas estrategias de gobernanza han ayudado a PetroVietnam no solo a adaptarse, sino también a prosperar en un contexto volátil; a superar con firmeza las tormentas, a completar integralmente todos los aspectos de la producción y las actividades comerciales, y a alcanzar el objetivo de recuperación y un crecimiento excepcional en comparación con el período anterior a la pandemia de COVID-19.

Gracias a la solidaridad y los esfuerzos continuos, PetroVietnam ha superado la doble crisis de la caída de los precios del petróleo y la pandemia de COVID-19 y ha logrado resultados impresionantes desde 2020 hasta la actualidad.

Al 31 de diciembre de 2023, los activos consolidados totales de PetroVietnam aumentaron un 19 % en comparación con 2020, alcanzando más de 1 billón de VND. Los ingresos totales aumentaron un 81 % en comparación con 2020, contribuyendo en promedio entre el 9 % y el 10 % del PIB anual del país. Solo en 2023, la contribución de PetroVietnam al presupuesto estatal aumentó un 83 % en comparación con 2020, representando en promedio entre el 9 % y el 9,5 % de los ingresos totales del presupuesto nacional anual.

Entre 2020 y finales de junio de 2024, PetroVietnam obtuvo ingresos totales de 3.600 billones de VND, aportó casi 600 billones de VND al presupuesto estatal y su beneficio consolidado antes de impuestos alcanzó los 230 billones de VND. Cabe destacar que el Grupo cumplió con éxito, dos años antes de lo previsto, los objetivos financieros para el período 2021-2025 asignados por el Primer Ministro.

En el sector de producción, PetroVietnam mantiene una producción promedio de petróleo crudo de 7,5 a 8,5 millones de toneladas anuales y de gas de 6.000 a 8.000 millones de m³ anuales. El Grupo suministra más de 13,5 millones de toneladas de gasolina y petróleo al año, satisfaciendo aproximadamente el 70 % de la demanda nacional. Además, PetroVietnam también produce entre 1,6 y 1,7 millones de toneladas de fertilizantes nitrogenados, satisfaciendo entre el 70 % y el 80 % de la demanda nacional, contribuyendo así a la seguridad alimentaria nacional.

Con un espíritu de solidaridad, disciplina y responsabilidad, los trabajadores del petróleo y el gas han superado todos los obstáculos juntos para alcanzar objetivos comunes. En la foto: Trabajadores del petróleo y el gas en la plataforma petrolífera White Lion. (Fuente: PVN)

En el sector energético, PetroVietnam opera actualmente de forma segura y estable nueve centrales eléctricas con una capacidad total de más de 6.600 MW, lo que representa aproximadamente el 8,5 % de la capacidad instalada total del sistema eléctrico nacional. Los productos clave de PetroVietnam, como el petróleo crudo, el gas natural, el gas licuado de petróleo, la electricidad y los fertilizantes nitrogenados, se han convertido en un componente indispensable de todas las actividades socioeconómicas del país.

En particular, durante este período, se pusieron en marcha numerosos proyectos clave de PetroVietnam, contribuyendo al desarrollo socioeconómico del país. El hito más importante de este período fue la milagrosa reactivación del Proyecto de la Central Térmica Thai Binh 2 tras un largo período de estancamiento. Este éxito es la prueba más clara del espíritu de "un equipo, un objetivo".

Además de Thai Binh 2, hay también una serie de otros proyectos claves de PetroVietnam que han ido superando gradualmente las dificultades y poniéndose en funcionamiento, como la planta de energía térmica Song Hau 1, el almacén portuario de GNL Thi Vai, la planta de energía térmica Nhon Trach 3-4, los contratos EPC para proyectos de desarrollo minero en la cadena de proyectos de energía a gas del Bloque B...

Se puede afirmar que el éxito de PetroVietnam es inseparable del valor de la cultura corporativa de solidaridad y unidad. « Un equipo, un objetivo » no es solo un eslogan, sino que ha permeado cada acción y pensamiento de todos los empleados. Este espíritu se ha demostrado claramente en los momentos más difíciles. Ante las crisis, todos los empleados de PetroVietnam han trabajado juntos, compartido responsabilidades y buscado soluciones comunes.

Nuevo espacio de desarrollo

La Conclusión n.° 76-KL/TW del 24 de abril de 2024 (KL76) del Politburó ha abierto un nuevo espacio de desarrollo para la industria vietnamita del petróleo y el gas, con PetroVietnam como principal impulsor, mediante la orientación de aprovechar el potencial de la industria para desarrollarse en los campos de las energías renovables y las nuevas energías. Es particularmente importante que la KL76 haya orientado a PetroVietnam a convertirse en un Grupo Nacional de Industria y Energía, desempeñando un papel pionero en el desarrollo de las energías renovables y las nuevas energías. Esta es una gran oportunidad, pero al mismo tiempo también plantea numerosos problemas, dificultades y desafíos, lo que obliga a PetroVietnam a seguir innovando con fuerza, adaptándose a las exigencias del desarrollo sostenible en el nuevo contexto.

En la Conferencia sobre la difusión e implementación de la Resolución 76 organizada por el Secretariado, el camarada Le Manh Hung, Secretario del Partido y Presidente del Consejo de Administración de PetroVietnam, afirmó que los documentos, directrices, orientaciones estratégicas, mejoras institucionales y políticas para crear condiciones favorables para el desarrollo de la industria de petróleo y gas vietnamita son oportunidades y motivaciones para que PetroVietnam se desarrolle.

Los productos clave de PetroVietnam, como el petróleo crudo, el gas natural, el gas licuado de petróleo, la electricidad y los fertilizantes, se han convertido en parte indispensable de todas las actividades socioeconómicas del país. En la foto: Actividades en el almacén de GNL Thi Vai de 1 millón de toneladas. (Fuente: PVN)

Sobre esta base, PetroVietnam ha identificado siete grupos de tareas y soluciones que deben implementarse de forma drástica y sincronizada. Estos son: perfeccionar las instituciones y políticas para apoyar el desarrollo de la industria; desarrollar infraestructuras sincronizadas e inteligentes; mejorar la eficiencia de la gobernanza corporativa; optimizar la gobernanza y atraer capital de inversión; y desarrollar una estrategia de desarrollo para convertirse en un grupo energético nacional. Al mismo tiempo, expandir la cadena de valor hacia energías nuevas y renovables; promover la transformación digital, la investigación científica, la innovación y el desarrollo de recursos humanos; y fortalecer la cooperación internacional, protegiendo los recursos y el medio ambiente, en estrecha relación con la defensa, la seguridad y las relaciones exteriores nacionales.

Implementando las políticas estratégicas del Politburó, el Comité del Partido del Grupo ha emitido el "Plan para implementar la estrategia de desarrollo hasta 2030, visión hasta 2050 en el espíritu de KL76" con el espíritu de " Un equipo, un objetivo ", con el objetivo de centrarse en el liderazgo, la dirección e implementar estrictamente los puntos de vista, creando un alto consenso desde la empresa matriz - el Grupo hasta las unidades miembro, desde los líderes de las unidades hasta los empleados en el proceso de desarrollo e implementación de las estrategias y objetivos anteriores.

“Todo trabajador de petróleo y gas necesita conocer, comprender, implementar, renovar y elevar los valores culturales de PetroVietnam; considerarlo no solo una obligación y responsabilidad, sino también un derecho y orgullo; cada persona debe recordar siempre ser proactivo en todas las situaciones y trabajos, tomándolo como brújula y dirección en todas las actividades.

Con el espíritu de “Un equipo – Un objetivo”, juntos continuaremos abriendo oportunidades en las dificultades y los desafíos, renovando viejas motivaciones y sumando nuevas motivaciones, llevando al Grupo a nuevas alturas”.

(Le Ngoc Son, director general de PetroVietnam)

En la Conferencia sobre la Difusión e Implementación de las Directivas del Comité del Partido del Grupo para la Modernización, Profundización y Fortalecimiento de la Cultura de Coordinación en el Desempeño de Tareas, el Director General de PetroVietnam, Le Ngoc Son, enfatizó: "El Grupo Nacional de Petróleo y Gas de Vietnam tiene la oportunidad de convertirse en un pilar del sector energético del país; por lo tanto, requiere una mejor coordinación y una mayor cualificación de sus trabajadores. Es fundamental que los trabajadores de todo el Grupo se concienticen sobre la cultura de la coordinación laboral para un mejor desempeño de sus tareas". Ahora más que nunca, todos los trabajadores del sector petrolero y gasístico deben continuar impulsando los logros alcanzados en el último período, mantener el profesionalismo y la solidaridad, y definir y unificar claramente objetivos comunes para completar las tareas.

El viaje de más de 6 décadas de la industria del petróleo y el gas de Vietnam no es sólo una historia sobre el desarrollo de una industria, sino también un símbolo de la voluntad y la aspiración del pueblo vietnamita de conquistar desafíos, dominar recursos y construir una base económica nacional sostenible.

La celebración del 63.º aniversario del Día de la Tradición de la Industria del Petróleo y el Gas de Vietnam y el acercamiento al 50.º aniversario de la fundación del Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam (3 de septiembre de 1975 - 3 de septiembre de 2025) marcan también el momento de iniciar una nueva etapa de desarrollo con oportunidades y desafíos entrelazados. PetroVietnam ha demostrado una determinación aún mayor para consolidar su liderazgo en la economía del país, haciendo realidad su visión de convertirse en el Grupo Nacional de Industria y Energía líder en la región.

Fuente: https://baoquocte.vn/petrovietnam-mot-doi-ngu-mot-muc-tieu-giu-vung-vai-tro-tru-cot-kinh-te-quan-trong-cua-dat-nuoc-295267.html