MU llegó a un acuerdo personal con Lammens

Según The Athletic, el Manchester United ha llegado a un acuerdo personal con el portero del Royal Antwerp, Senne Lammens, pero aún no ha concretado el precio de la transferencia con el club belga.

El portero Lammens es uno de los dos objetivos de la portería del MU.

La fuente declaró: «El Manchester United ha llegado a un acuerdo personal con Senne Lammens. El precio del traspaso aún no se ha acordado con el Royal Antwerp; las negociaciones están en curso. El United también está negociando con Emi Martínez, pero finalmente solo cerrará el traspaso del portero».

Anteriormente, The Athletic también informó que, antes del cierre del mercado de fichajes de verano el 1 de septiembre, los Diablos Rojos llevaron a cabo negociaciones urgentes con Emiliano Martínez. El portero Martínez llegó a un acuerdo personal con el Manchester United, lo que creó las condiciones para que los Diablos Rojos se acercaran al Aston Villa para negociar un traspaso. Martínez incluso expresó oficialmente su deseo de fichar por el Manchester United.

La información muestra constantemente que el MU está jugando una partida de dos. Obviamente, el equipo del entrenador Ruben Amorim solo necesita un portero, pero están negociando con ambos, llegando incluso a acuerdos personales con ambos. Por lo tanto, en los últimos partidos, ni Lammens ni Martínez jugaron para prepararse para un reconocimiento médico en Manchester. Por lo tanto, en las últimas horas del periodo de fichajes, el equipo que acepte un precio más favorable por el MU, los "Diablos Rojos" cerrarán el acuerdo y el portero restante lo romperá.

Martínez es muy valorado por su experiencia en la Premier League y su trayectoria como campeón del mundo. Sin embargo, Lammens tiene la ventaja de ser más joven y el cazatalentos Jacek Kulig lo ha descrito como "extraordinario". Pero quienquiera que llegue, el portero André Onana tendrá que aceptar perder su puesto de titular.

Fuente: https://znews.vn/mu-dat-thoa-thuan-ca-nhan-voi-lammens-post1581805.html