Fortalecer el papel de la mujer en el desarrollo de la ciencia y la tecnología

Las mujeres están demostrando cada vez más su importante papel y posición en muchos ámbitos de la vida. En el ámbito científico, las científicas han reafirmado su capacidad y posición, contribuyendo a la construcción de una sociedad del conocimiento para el progreso nacional.

Investigación de variedades de plantas en el Instituto de Biología Agrícola (Academia Nacional de Agricultura de Vietnam). (Foto: KHÁNH AN)

Sin embargo, además de los logros, las científicas aún enfrentan muchas dificultades y desafíos que es necesario identificar para proponer con prontitud soluciones apropiadas para alentar a "la mitad del mundo" a contribuir más activamente a la investigación y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, un campo clave que está recibiendo especial atención del Partido y el Estado en la nueva era.

Contribuciones orgullosas

La Dra. Nguyen Quoc Sinh, del Instituto de Historia (Academia de Ciencias Sociales de Vietnam), comentó que las mujeres que trabajan en la ciencia a menudo viven en dos mundos paralelos: uno del conocimiento y otro del deber. Entre ambos mundos, deben alternar constantemente sus roles, de investigadora a madre, esposa e hija, en un ritmo de vida ininterrumpido. A pesar de estar divididas en diversos roles, el número de mujeres que participan en la labor científica, no solo en Vietnam, sino en todo el mundo, está aumentando.

En una reciente conferencia sobre inteligencia artificial, un experto de la Academia de Ciencia y Tecnología de Vietnam proporcionó datos sobre mujeres que realizan investigaciones científicas en varios países, incluido Vietnam.

Por ejemplo, en Alemania, el 14% de los científicos son mujeres, en la Unión Europea, el 33%, en Japón, el 15% y en Corea del Sur, el 18%. En algunos países del Sudeste Asiático, la proporción de científicas es bastante alta, llegando hasta el 52% en Tailandia y Filipinas. En Malasia y Vietnam, la proporción de mujeres que participan en actividades científicas es aproximadamente igual a la de los hombres.

Muchas científicas se han convertido en el orgullo de la ciencia del país, ganando importantes premios científicos nacionales e internacionales. Cabe destacar el Premio Kovalevskaia, otorgado a mujeres de países en desarrollo que han realizado contribuciones destacadas en el campo de la ciencia y la tecnología.

Entre las científicas más representativas se encuentran el profesor asociado Dr. Nguyen Minh Tan (Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói), con sus contribuciones a la mejora de los productos agrícolas vietnamitas; la profesora asociada Dra. Nguyen Thi Tram (Academia de Agricultura de Vietnam), reconocida por su investigación sobre el mejoramiento del arroz, especialmente el arroz híbrido; el profesor asociado Ho Thanh Van (Universidad de Recursos Naturales y Medio Ambiente de la Ciudad de Ho Chi Minh), quien se encuentra entre los 23 mejores científicos de 100 en el año 2000, según la revista Asian Scientist; y la profesora Nguyen Thuc Quyen, la investigadora en ciencias de los materiales más citada del mundo, una de las primeras mujeres vietnamitas elegidas para la Academia Americana de Ingeniería.

Y hay muchos otros nombres de científicas destacadas, como hermosas flores que añaden color y fragancia al jardín científico del país.

En la conferencia nacional sobre avances en el desarrollo científico-tecnológico, la innovación y la transformación digital, celebrada el 13 de enero de 2025, el Secretario General To Lam afirmó: «Con el objetivo de convertirnos en un país industrializado moderno para 2030 y en un país desarrollado de altos ingresos para 2045, debemos considerar la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital como fuerzas impulsoras clave». Por lo tanto, en la era del conocimiento, no podemos olvidar la mitad de la inteligencia de la humanidad: las mujeres, entre las que hay muchas personas con talento que esperan ser descubiertas.

Dificultades, desafíos y soluciones

La Dra. Pham Thi Xuan Nga, subdirectora de la Sección de las Tierras Altas Centrales del Instituto de Ciencias Sociales (Academia de Ciencias Sociales de Vietnam), afirmó que, en la investigación científica, las mujeres aún enfrentan muchas dificultades en comparación con los hombres. En primer lugar, está la barrera sociocultural tradicional. El concepto de superioridad masculina sobre la femenina aún es común en la comunidad, lo que impide que las mujeres desarrollen sus capacidades. Conciliar la carrera profesional y la familia siempre ha sido un reto difícil para las científicas.

Las políticas de remuneración para las científicas aún son limitadas, mientras que las mujeres se enfrentan a una feroz competencia por el tiempo y los resultados de sus investigaciones en la era tecnológica. Estos factores explican por qué la tasa de participación femenina en la investigación científica es alta, casi igual a la de los hombres, pero el número de productos y trabajos de investigación es menor.

La profesora asociada, Dra. Quach Thi Ngoc An (Universidad Central de Educación Artística), señaló una realidad que encontró durante su trabajo de campo en la localidad para recopilar materiales de investigación. Es decir, muchas reliquias culturales aún prohíben a las mujeres la entrada a ciertas zonas sagradas, como el palacio trasero de la casa comunal de la aldea, el área principal de culto del templo o las zonas prohibidas de la tumba. Aunque las investigadoras traen documentos de introducción claros y equipo de investigación, se les ha negado la entrada al área de culto en numerosas ocasiones o se les ha obligado a "observar desde lejos" por ser mujeres. Conceptos antiguos como "las mujeres tienen energía negativa" o "los templos sagrados no permiten la entrada a las mujeres" aún persisten, lo que dificulta la labor de las científicas.

La formación de científicas también está desequilibrada, ya que el número de científicas hijas de minorías étnicas se cuenta actualmente con los dedos de las manos. La falta de mecanismos de detección temprana y apoyo, la falta de modelos a seguir inspiradores y un ecosistema académico de apoyo significa que estamos desaprovechando muchos recursos humanos potenciales para la investigación.

Para formar un equipo de científicas de calidad, se requieren políticas de incentivos específicas. Algunos expertos sugieren crear un Fondo de Ciencia y Tecnología para científicas. El Dr. Nguyen Quoc Sinh comentó que, en premios nacionales de ciencia y tecnología como el Premio Ho Chi Minh y el Premio Estatal, el número de científicas que los obtienen aún representa una proporción muy pequeña.

Por lo tanto, es necesario diversificar las formas de reconocimiento y diseñar premios especializados para mujeres que honren sus esfuerzos por superar la doble barrera entre el trabajo y la familia. Es necesario estipular una proporción mínima de temas dirigidos por mujeres y crear un fondo para apoyar a las científicas que regresan a la academia (becas de reingreso) tras la baja por maternidad. Es necesario construir instituciones y un entorno de investigación humanista para que las mujeres puedan realizar sus tareas familiares y ser creativas.

La Dra. Ro-Dam Thi Bich Ngoc, del Instituto de Sociología y Psicología (Academia de Ciencias Sociales de Vietnam), afirmó que es hora de considerar el desarrollo de las científicas, especialmente las pertenecientes a minorías étnicas, como una tarea estratégica en el desarrollo nacional de recursos humanos. Es necesario desarrollar políticas y programas de becas para identificar tempranamente el talento femenino, priorizando a las estudiantes de zonas desfavorecidas y ayudándolas a acceder a mejores entornos de formación en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).

Existe un mecanismo de patrocinio a nivel universitario y de posgrado para orientar la investigación y el desarrollo profesional. Fortalecer la comunicación y promover los modelos a seguir de mujeres intelectuales de minorías étnicas, para que se conviertan en referentes e inspiren a las generaciones futuras. Cuando una niña de los grupos étnicos Xo Dang, Ba Na, Gia Rai, H'Mong, Dao o E De se convierte en científica, no solo aporta conocimiento a la comunidad, sino que también es un testimonio vivo del poder de la educación y la igualdad de género. Promover el desarrollo de estas mujeres es una inversión en la sostenibilidad de la región, la zona y todo el país, donde la ciencia no es solo conocimiento, sino también el camino hacia el futuro.

BINH NGUYEN TRANG

Fuente: https://nhandan.vn/nang-cao-vai-tro-cua-phu-nu-trong-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-post916551.html