Según el Departamento de Educación y Formación de la provincia de Ca Mau , en 2025, el número de empleados asignados a toda la industria será de 21.423 personas; el número de empleados actuales es de 19.808 personas; la demanda de contratación es de 1.377 personas (de las cuales 916 son docentes y 461 son personal administrativo).
Específicamente, la educación preescolar necesita contratar a 349 personas (246 maestros, 103 empleados); la educación primaria necesita contratar a 619 personas (404 maestros, 215 empleados); la educación secundaria necesita contratar a 409 personas (266 maestros, 143 empleados).
Además de la información sobre el número de vacantes necesarias, el Departamento de Educación de la provincia de Ca Mau también establece los requisitos sobre cualificaciones profesionales, los puestos de trabajo que se cubrirán; las normas y condiciones de contratación; las materias y los puntos prioritarios en la contratación de funcionarios públicos; los formularios de contratación, la determinación de los candidatos idóneos, etc.
El Departamento de Educación y Formación de la provincia de Ca Mau informa que cada aspirante solo puede inscribirse en una opción. El plazo para recibir las solicitudes es de 30 días, a partir del 30 de octubre de 2025.
Los candidatos deben presentar sus solicitudes directamente al Comité Popular de la comuna o barrio (donde la unidad afiliada esté reclutando). Se prevé que el proceso de reclutamiento comience en diciembre de 2025. El examen de reclutamiento se realizará en el Centro de Educación Continua de la Provincia de Ca Mau (N.° 4, Le Thi Rieng, Barrio Tan Thanh, Provincia de Ca Mau).
Según el Departamento de Educación y Formación de la provincia de Ca Mau, la organización de la contratación de funcionarios públicos tiene como objetivo complementar la cantidad y mejorar la calidad de los funcionarios públicos para las unidades educativas dependientes de los Comités Populares de las comunas y barrios, garantizando la capacidad profesional, buenas cualidades morales, el cumplimiento de los estándares de los títulos profesionales prescritos y el cumplimiento de los requisitos de las tareas profesionales de la unidad.
El documento establece claramente que "el proceso de selección debe garantizar la democracia, la transparencia, la imparcialidad y la aplicación de políticas preferenciales conforme a la ley. Todos los ciudadanos que cumplan con las condiciones y estándares establecidos en la normativa podrán participar en la selección de funcionarios públicos de la unidad. Los seleccionados deberán cumplir con los estándares profesionales y técnicos y ser asignados al puesto que les corresponda".
Fuente: https://giaoducthoidai.vn/nganh-giao-duc-ca-mau-can-tuyen-dung-hon-1300-giao-vien-nhan-vien-post754797.html
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