El Ministerio de Defensa Nacional acaba de emitir la Instrucción 4705/HD-BQP sobre la selección y convocatoria de ciudadanos para unirse al ejército en 2025. En consecuencia, en 2025 habrá una selección para el servicio militar y una convocatoria para que los ciudadanos se unan al ejército en un solo lote, con el tiempo para el traslado militar del 13 al 15 de febrero.
El Ministerio de Defensa Nacional publicó directrices sobre la selección y convocatoria de ciudadanos para el servicio militar en 2025.
FOTO: NGOC DUONG
Para que el trabajo de reclutamiento militar de 2025 cumpla con los objetivos asignados, garantice la calidad y cumpla con las disposiciones de la Ley del Servicio Militar de 2015 y sus reglamentos e instrucciones, el Ministerio de Defensa Nacional proporciona orientación sobre una serie de contenidos del trabajo de reclutamiento militar de 2025.
En las localidades que reclutan soldados, es fundamental realizar correctamente el registro para el servicio militar y la gestión de los ciudadanos en edad militar. Además, se debe mejorar la calidad del proceso electoral y recomendar a los varones en edad militar que participen en la preselección para el servicio militar, garantizando así la democracia, la equidad y la transparencia.
Organizar una revisión estricta y rigurosa de los ciudadanos con aplazamiento temporal del servicio militar, exentos del mismo y aptos para el servicio, impidiendo el ingreso al ejército de personas no autorizadas o de ciudadanos desaparecidos. Publicar la lista en la sede del Comité Popular a nivel comunal e informar a cada aldea sobre su contenido, conforme a la normativa vigente.
Mecanismos y oportunidades para que los ciudadanos participen en el servicio de seguridad pública
El reclutamiento militar se basaba en el lema "quien es reclutado tiene garantizado su puesto".
Centrarse en seleccionar ciudadanos que se hayan graduado en universidades e institutos con profesiones adecuadas a las necesidades de organización y uso, con el fin de obtener una fuente de ciudadanos de alta calidad para incorporarse al ejército y cumplir con los requisitos de la tarea de construcción del Ejército en la nueva situación.
Al mismo tiempo, seleccionar niños de zonas con población menoritariamente étnica (menos de 10 000 habitantes) para crear una cantera de militantes locales. Garantizar que todas las comunas, barrios y ciudades cuenten con ciudadanos que se incorporen al ejército. Priorizar la asignación de cuotas de reclutamiento militar adecuadas a cada localidad, vinculadas a las zonas de movilización de las unidades hasta el nivel de distrito.
El reclutamiento para el servicio militar es "perfecto" con el lema "quien sea reclutado tiene garantizado su puesto".
FOTO: NHAT THINH
Implementar un reclutamiento integral con el lema "quien sea reclutado, sin duda será la persona idónea". Minimizar la compensación y las indemnizaciones posteriores al servicio militar. Coordinar y crear las condiciones para facilitar la incorporación de mujeres al ejército a las unidades militares, de conformidad con la normativa vigente.
Completar todos los registros de servicio militar y los trámites correspondientes, preparando minuciosamente todos los aspectos para garantizar el ingreso de los ciudadanos al ejército. Asimismo, promover la reforma y simplificación de los procedimientos administrativos; preparar y organizar con esmero una ceremonia de traspaso militar solemne y conmemorativa.
Continúe cuidando e implementando correctamente la política de retaguardia militar para los ciudadanos y sus familias que se unen al ejército.
En caso de reinspección, deberá compensarse dentro del plazo establecido.
Asimismo, según la instrucción 4705/HD-BQP, las unidades deben coordinarse y cooperar estrechamente con las unidades militares en el proceso de selección, entrenamiento y revisión de los estándares de los nuevos soldados; en los casos en que la unidad revisora no cumpla con los estándares, se debe realizar una compensación para garantizar la calidad, a tiempo, e informar a los superiores de acuerdo con las regulaciones.
Mejorar la calidad y la eficacia de las labores de inspección y orientación, comprender la situación, detectar de forma proactiva, prevenir y tratar con rigor las infracciones en el reclutamiento militar de conformidad con la ley; difundir ampliamente la información para educar y crear consenso entre la población.
Es fundamental comprender oportunamente las aspiraciones de los ciudadanos y las familias de los ciudadanos llamados al servicio militar para difundir y alentar a los ciudadanos a cumplir debidamente con las disposiciones de la ley sobre el servicio militar y evitar que las peticiones y quejas se desvíen de su propósito.
Garantizar buenas políticas y una vida espiritual y material para los soldados
En las unidades que reciben soldados, los líderes y directores elaboran planes para el reclutamiento, la recepción y el entrenamiento de los nuevos soldados. Deben coordinar y cooperar estrechamente con las localidades que envían soldados para reclutar y recibir a los soldados en los lugares adecuados, en número suficiente, garantizando la calidad y el cumplimiento de las normas establecidas.
Asigne oficiales competentes, responsables y experimentados, bien entrenados y formados, antes de que regresen a sus localidades para reclutar soldados. Tras la ceremonia de traspaso militar, firme un estricto registro de traspaso militar conforme a la normativa, transporte a los soldados a sus unidades puntualmente y garantice su absoluta seguridad.
La organización acoge y garantiza todos los aspectos relacionados con las políticas, la vida material y espiritual, y la prevención y el control de enfermedades para los soldados desde el primer día que llegan a la unidad.
Realizar una revisión rigurosa de los nuevos estándares para soldados. Coordinar con la unidad militar local y notificar de inmediato los casos de incumplimiento (si los hubiera), otorgar las compensaciones necesarias para garantizar la calidad y la puntualidad, e informar al Ministerio para su seguimiento y orientación. Revisar oportunamente y elaborar una lista de los nuevos soldados y sus familiares que cumplan con los requisitos para solicitar la tarjeta del seguro médico dentro del plazo establecido.
Prepárense bien en todos los aspectos para garantizar la formación de los nuevos soldados. Céntrense en la organización y la dotación de personal de un marco de formación adecuado. Asegúrense de contar con las armas, el equipo, las herramientas militares, las instalaciones, los modelos de enseñanza y los campos de entrenamiento necesarios, de conformidad con la normativa vigente.
Es necesario revisar, detectar y alentar a los nuevos soldados con tatuajes, letras tatuadas, pegatinas, letras pintadas con aerosol, dibujos... en su cuerpo a que se los eliminen ellos mismos y cumplan estrictamente con la normativa. Se debe verificar de forma proactiva, detectar con prontitud, prevenir y sancionar rigurosamente las infracciones en el reclutamiento militar de conformidad con la ley.
Las unidades con objetivos de reclutamiento pero que no están capacitadas para formar nuevos soldados son asignadas por el Ministerio de Defensa Nacional a otras unidades para el reclutamiento y la formación. Deben coordinarse y cooperar estrechamente con las unidades de reclutamiento y formación para organizar un estricto traspaso y recepción del personal militar antes y después de la finalización de la formación.
Al mismo tiempo, comprenda la situación ideológica y disciplinaria, resuelva con prontitud cualquier problema que surja y gestione el número de efectivos militares de acuerdo con las normas.
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