Recursos humanos de tráfico en la era 4.0: La experiencia no es suficiente, ¿cuál es la nueva “arma”?

La “clave” de la formación de recursos humanos

El transporte está experimentando cambios espectaculares, especialmente con el desarrollo de los ferrocarriles urbanos y los trenes de alta velocidad.

El informe principal en la sexta conferencia científica nacional, organizada recientemente por la Universidad de Transporte de la Ciudad de Ho Chi Minh (UTH), sobre el tema "Aplicación práctica de tecnología inteligente en la gestión y supervisión de la seguridad y el orden del tráfico en Vietnam", presentado por el Sr. Pham Tuan Anh, director de GTEL OTS JSC, miembro de Global Telecommunications - Technology Corporation (GTEL), atrajo especial atención.

En este artículo se sugieren nuevas direcciones en el desarrollo de ciudades inteligentes, la aplicación de inteligencia artificial y big data a la planificación y gestión del tráfico urbano y la solución de muchos otros problemas relacionados con las actividades sociales, como la gestión del orden social.

El Sr. Pham Tuan Anh, Director de GTEL OTS JSC, compartió en la conferencia científica nacional con el tema "Ciencia y Tecnología del Transporte - CTST 2025" (Foto: Huyen Nguyen).

Al compartir más sobre las necesidades de recursos humanos en la nueva era, el Sr. Pham Tuan Anh dijo que en el contexto del rápido desarrollo tecnológico, especialmente el auge de la inteligencia artificial (IA), los requisitos de recursos humanos también tienen cambios significativos. Destacó especialmente el papel de las soft skills, especialmente el pensamiento lógico, el pensamiento crítico, la adaptabilidad, la colaboración, la gestión emocional y el indispensable pensamiento ético y la responsabilidad.

Según él, en el contexto del creciente desarrollo de la IA, la capacidad de analizar, evaluar y criticar la información se vuelve extremadamente importante.

“La IA es muy buena en eso ahora, pero si no tenemos críticas ni evaluaciones y solo aplicamos máquinas, ¿dónde está nuestro valor al final?”, cuestionó.

En términos de conocimiento especializado aplicado, el Sr. Tuan Anh cree que éste es cada vez más importante que el conocimiento técnico puro.

Los aspectos técnicos también son importantes, pero aún más importante es comprender cómo aplicar los conocimientos especializados a cada campo y cómo hacerlo. Por ejemplo, en el sector del transporte, los profesionales de TI deben comprender las normas de tráfico, las operaciones de transporte y las particularidades del sector, explicó.

En respuesta a preguntas sobre la tendencia de contratación de nuevos graduados, el director de GTEL OTS JSC dijo que las empresas están teniendo que cambiar sus requisitos de contratación para adaptarse al desarrollo de la tecnología, especialmente la inteligencia artificial y la automatización.

Según él, las empresas ya no sólo tienen en cuenta la experiencia trabajando con una tecnología específica, sino que también se centran en el conocimiento del campo de aplicación y la capacidad de adaptarse a los rápidos cambios tecnológicos.

"Hoy lo sabes, pero mañana lo hará la IA; mañana ya no serás necesario. Serás valioso si sabes evaluar, operar y controlar la IA", analizó el Sr. Tuan Anh.

Incluso para aquellos que tienen experiencia laboral, es necesario mejorar constantemente sus conocimientos y habilidades para no quedarse atrás en el volátil mercado laboral.

El Sr. Tuan Anh afirmó que los empleados con muchos años de experiencia tienen el valor de la experiencia, especialmente a la hora de tomar decisiones basadas en la intuición y la experiencia.

Sin embargo, nadie puede "escapar" de la tendencia de desarrollo de la tecnología. Su consejo para los recursos humanos con experiencia es actualizar proactivamente sus habilidades y seguir las tendencias tecnológicas como los jóvenes.

El taller atrajo a más de 300 científicos, expertos, gerentes, representantes empresariales y estudiantes (Foto: Huyen Nguyen).

La formación sigue tendencias aplicadas e interdisciplinarias

El profesor asociado Dr. Nguyen Anh Tuan, vicerrector de la Universidad de Transporte de la ciudad de Ho Chi Minh, también comentó que desde ahora hasta 2030, el sector del transporte entrará en un período de fuerte reestructuración, especialmente con el desarrollo de los ferrocarriles urbanos y los ferrocarriles de alta velocidad, áreas que están siendo priorizadas para la inversión por parte del Estado.

La demanda de recursos humanos en estos dos campos aumentará rápidamente y requerirá altos niveles de experiencia y habilidades interdisciplinarias. Además, áreas como la infraestructura de transporte inteligente, la logística integrada, el transporte verde y el transporte digital también se desarrollarán fuertemente.

La demanda del mercado laboral se orientará hacia la necesidad de ingenieros: licenciados con habilidades tecnológicas, gestión de sistemas digitales y pensamiento innovador.

Esto impone grandes exigencias a las instituciones de formación como la UTH para actualizar sus programas, desarrollar capacidad de formación interdisciplinaria y alinearse estrechamente con las necesidades prácticas de las empresas y las grandes ciudades.

Consideramos la IA no solo como una herramienta, sino también como una plataforma tecnológica que define el futuro de la industria del transporte. Por ello, la escuela ha estado integrando contenidos sobre inteligencia artificial, aprendizaje automático, procesamiento de big data, etc., en programas de formación en diversas áreas, como tecnologías de la información, ingeniería de tráfico, automatización y gestión del transporte, comentó el Sr. Tuan.

El grupo de investigación Le Thi Linh Giang y Than Thi Le Quyen también propusieron una pedagogía abierta en la educación universitaria en la era 4.0. El grupo planteó la cuestión de los programas de formación cada vez más flexibles y personalizados según las necesidades prácticas, mientras que los métodos de enseñanza innovadores tienen como objetivo enseñar a aprender, animando a los alumnos a crear conocimientos activamente en lugar de absorberlos pasivamente.

Junto con ello, el desarrollo del mundo abierto y la tendencia de la educación abierta han abierto muchas oportunidades para acceder a un conocimiento ilimitado.

Los científicos discuten sobre la investigación (Foto: NT).

Con el tema "Ciencia y Tecnología del Transporte - CTST 2025", el taller presentó y discutió muchas ideas innovadoras, soluciones tecnológicas avanzadas y modelos de gestión efectivos. Esto contribuye a mejorar la calidad de la formación, la investigación científica y la transferencia de tecnología, sirviendo al desarrollo sostenible de la industria.

El profesor asociado Dr. Nguyen Tien Thuy, presidente del Consejo de la Universidad de Transporte de la ciudad de Ho Chi Minh, enfatizó que la conferencia no es solo un lugar de encuentro para académicos sino también un lugar para reunir iniciativas y soluciones de investigación altamente aplicables, contribuyendo a la creación de un sistema de transporte moderno, inteligente y sostenible para Vietnam.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhan-luc-giao-thong-thoi-40-kinh-nghiem-thoi-chua-du-vu-khi-moi-la-gi-20250518072144460.htm