Muchas industrias necesitan recursos humanos, el reclutamiento es muy difícil

La formación no se ajusta a las necesidades.

El director de la Universidad de Danang , Nguyen Ngoc Vu, informó que la Universidad de Danang valora la calidad de la formación y siempre está conectada con las necesidades del mercado.

La escuela ha innovado su gobernanza y mejorado la eficiencia de la gestión universitaria regional para potenciar la fortaleza conjunta de sus instituciones miembro. Sin embargo, la formación no se ha adaptado a la estrategia de desarrollo económico ni al proceso de reestructuración económica de las localidades de la región.

La razón objetiva es que la industria de estas localidades aún es pequeña, la demanda de recursos humanos altamente cualificados no es mucha y la necesidad de innovación tecnológica no es urgente.

daihoc2 (2).JPG — Escena de conferencia. Foto: H. Nguyen

En el taller, el profesor Bui Van Ga, ex viceministro de Educación y Formación, señaló la situación actual en la que el desarrollo de la formación profesional en las universidades depende demasiado de las fuentes de matriculación y no es proactivo en la formación de profesiones que las escuelas consideran necesarias para la sociedad.

Por ejemplo, la industria ferroviaria de alta velocidad necesita ingenieros para locomotoras, vagones, vías, etc., pero la industria de la construcción en general, y la de puentes y carreteras en particular, han tenido dificultades para reclutar estudiantes en los últimos años. Cuando hay escasez de plazas, resulta difícil mantener el programa de formación. Por otro lado, es muy difícil predecir la evolución del programa de formación en el contexto actual; una profesión que hoy tiene mucha demanda podría desaparecer en 5 o 7 años.

El profesor Bui Van Ga (de pie) interviene en la conferencia. Foto: H. Nguyen

“Por lo tanto, la estrategia de vinculación regional debe promover todos los potenciales y fortalezas de la Región, al servicio del desarrollo de la economía marítima, la industria, la agricultura y los servicios; contar con políticas y mecanismos para desarrollar las industrias punteras prioritarias de la región, y políticas de inversión de capital riesgo para desarrollar nuevas industrias y servicios…”, propuso el profesor Bui Van Ga.

La región central necesita un gran centro de formación e investigación científica.

El profesor Le Quan, director de la Universidad Nacional de Hanoi, afirmó que el desarrollo de los recursos humanos en la Zona Económica Clave Central debe apuntar a mejorar la calidad y satisfacer las exigencias del desarrollo moderno; debe realizarse a nivel regional en lugar de a nivel provincial.

“Es necesario que las universidades regionales se especialicen en la formación de pregrado y posgrado, ya que los recursos humanos altamente cualificados pueden desplazarse fácilmente entre localidades para participar en actividades económicas. Las políticas de incentivos también deberían tener como objetivo atraer a científicos destacados y expertos tecnológicos internacionales para que trabajen a largo plazo en las localidades de la región, centrándose en invertir simultáneamente en la mejora de la calidad de vida y el aumento de los ingresos”, sugirió el profesor Le Quan.

daihoc2 (1).JPG — Interviene Nguyen Thu Thuy, directora del Departamento de Educación Superior (Ministerio de Educación y Formación). Foto: H. Nguyen

La directora del Departamento de Educación Superior (Ministerio de Educación y Formación), Nguyen Thu Thuy, afirmó que las instituciones de educación superior necesitan elaborar planes proactivos para mejorar la capacidad del personal docente, invertir en instalaciones que cumplan las condiciones para garantizar la calidad educativa, planificar de forma proactiva estrategias de formación y escalarlas de acuerdo con la orientación de desarrollo de la región y de todo el país.

Según el profesor Ga, la región central necesita urgentemente un centro de formación e investigación científica de gran envergadura como la Universidad Nacional. La economía solo puede desarrollarse con vigor en zonas que cuenten con recursos humanos altamente cualificados y abundante mano de obra.

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