Amplia gama de ofertas de empleo
Según el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Can Tho , desde principios de 2025 hasta la actualidad, el mercado laboral de la ciudad ha mostrado numerosas señales positivas; la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra es dinámica; y las actividades de envío de trabajadores al extranjero han experimentado mejoras significativas. En la feria de empleo en línea para el delta del Mekong, la región sureste y las provincias y ciudades vecinas del segundo trimestre de 2025, organizada por el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad a mediados de junio, participaron 468 empresas en la convocatoria, con 75.181 puestos vacantes en diversos sectores. Tan solo en el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Can Tho participaron 50 empresas, con 2.587 puestos vacantes. Las oportunidades laborales en la feria son diversas y abundantes, e incluyen trabajadores de procesamiento de camarones, trabajadores de la confección, conductores de transporte, personal de ventas, agentes inmobiliarios, repartidores, guardias de seguridad, mecánicos, personal doméstico y más.
Trabajadores y empresas participan en una feria de empleo en el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho.
El Sr. Truong Nhat Tai, subdirector de Hasu Asia Co., Ltd., declaró: «En junio de 2025, nuestra empresa necesita contratar a 6 trabajadoras en Japón para un puesto de inspección de productos plásticos y a 12 trabajadores, hombres y mujeres, para diversos puestos relacionados con la operación de maquinaria de construcción en las industrias de la construcción, la pintura y la soldadura mecánica. Los trabajadores firmarán un contrato de 3 años con un salario base de aproximadamente 28 millones de VND por persona al mes; tras deducir los gastos, el salario restante será de aproximadamente 22 millones de VND por persona al mes (sin contar las horas extras). Además, en julio de 2025, tenemos una orden de trabajo relacionada con la agricultura que requiere 10 trabajadores». Según el Sr. Truong Nhat Tai, Japón necesita actualmente una gran cantidad de trabajadores, tanto cualificados como no cualificados, para impulsar su desarrollo económico . Las empresas japonesas están reclutando activamente trabajadores de diversos países. En este proceso, se da prioridad a los trabajadores vietnamitas por su rapidez de pensamiento y su buena capacidad de adaptación a diferentes culturas e idiomas. Hasu Asia Co., Ltd. colabora regularmente con el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho para encontrar candidatos idóneos. Tan solo en el primer semestre de 2025, el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad proporcionó a la empresa más de 10 candidatos, seis de los cuales fueron seleccionados para empleos en Japón.
Las encuestas realizadas a varias empresas que buscan contratar trabajadores muestran que la situación actual del mercado laboral internacional es bastante optimista, con numerosas ofertas de trabajo, estándares, ocupaciones y costos adecuados para los trabajadores de Can Tho. El salario base para quienes trabajan en el extranjero bajo contrato oscila entre 28 y 35 millones de VND por persona al mes (sin incluir el pago de horas extras). En concreto, Nhat Tan Manpower Company busca 12 trabajadoras en la industria alimentaria y 4 en estampación de metales para trabajar en Japón; Saigon Value Human Resources Joint Stock Company necesita 8 trabajadores en acabados de interiores, instalación de tuberías, etc., para trabajar en Japón.
Continuando junto a los trabajadores
Como puente entre empresas y trabajadores, el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Can Tho apoya constantemente a las empresas en la contratación de mano de obra mediante diversos métodos directos y en línea. Desde principios de 2025, el Centro ha organizado diez jornadas de encuentro con empleadores en su sede; ha colaborado en la organización de cuatro ferias de empleo en universidades: la Universidad de Can Tho, la Universidad Tecnológica de Can Tho, la Universidad de Tay Do y el campus de Can Tho del Colegio PolitécnicoFPT ; y una feria de empleo en el propio Centro, con el objetivo de ayudar a los estudiantes graduados y a los que están a punto de graduarse a acceder a oportunidades de empleo y encontrar trabajo. Además, el Centro ha coordinado la organización de doce puntos de orientación laboral en universidades y distritos; y ha organizado ferias de empleo semanales en los cafés de empleo. Mensualmente, el Centro envía formularios de solicitud de empleo a las empresas por correo electrónico para brindar apoyo oportuno a quienes buscan empleo. Mantiene actividades de apoyo a los candidatos; se centra en promover campañas de concienciación; fortalece la coordinación y la colaboración entre escuelas, centros y empresas para mejorar la eficacia de la inserción laboral de los estudiantes.
Además, el Centro mantiene el apoyo a empresas y trabajadores proporcionando información y asesoramiento laboral a través de canales en línea, como el Portal de Empleo de Can Tho (vieclamcantho.vn) y las redes sociales: Facebook, Zalo, YouTube y TikTok (en el sitio web del Centro de Servicios de Empleo de Can Tho). Durante el primer semestre de 2025, el Centro brindó asesoramiento y respondió preguntas a más de 1014 clientes a través de canales en línea; y recibió 615 llamadas al centro de atención telefónica (0292.3838 399) sobre diversos temas, como empleo nacional e internacional, seguro de desempleo, formación profesional, etc.
Según el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Can Tho, se prevé que la demanda de contratación siga aumentando en el próximo período, especialmente de trabajadores cualificados y con cualificación profesional. De aquí a finales de 2025, el Centro reforzará la recopilación de información sobre las necesidades de contratación de las empresas y las necesidades de búsqueda de empleo de los trabajadores, e incorporará datos mensuales sobre las previsiones de oferta y demanda de mano de obra; intensificará las actividades de promoción del empleo en el extranjero mediante diversas modalidades; se esforzará por mantener la calidad de las ferias de empleo y diversificará las formas de organización de las mismas; y reforzará la orientación y la inserción laboral de trabajadores cualificados mediante actividades de conexión laboral en centros educativos como los Job Corners, los Cafés de Orientación Laboral y las Ferias de Empleo.
Texto y fotos: KIEN QUOC
Fuente: https://baocantho.com.vn/nhieu-no-luc-ket-noi-thi-truong-lao-dong-a187771.html
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