Personas cuyos beneficios por desempleo se reducirán a partir del 1 de enero de 2026

La Ley de Empleo (modificada) estipula muchos casos en los que a las personas que reciben prestaciones por desempleo se les suspenderán dichas prestaciones.

Trabajadores completan los trámites para recibir prestaciones por desempleo en Ciudad Ho Chi Minh (Foto: Tung Nguyen)

La Ley de Empleo (modificada) estipula el traslado del lugar de prestación, la suspensión, la continuación, la terminación y la cancelación de las prestaciones por desempleo en el artículo 41.

En consecuencia, durante el período de percepción de las prestaciones por desempleo, los empleados pueden cambiar el lugar de percepción de dichas prestaciones cuando sea necesario.

Sin embargo, a los empleados que reciben prestaciones por desempleo se les suspenderán dichas prestaciones si no notifican su búsqueda mensual de empleo según lo prescrito.

Durante el período de suspensión de las prestaciones por desempleo, el empleado no tiene derecho a dichas prestaciones y el período de suspensión no se reserva.

Los empleados cuyos beneficios por desempleo estén suspendidos y que aún tengan tiempo para recibirlos continuarán recibiéndolos cuando notifiquen su búsqueda mensual de empleo según lo prescrito.

Además, la cláusula 4 del artículo 41 de la Ley de Empleo (modificada) estipula 13 casos en los que se terminarán los beneficios de desempleo de los empleados que reciben dichos beneficios.

Si bien la Ley de Empleo modificada también contempla 13 casos como la ley vigente, el contenido de cada uno de ellos ha sido modificado. Específicamente, como se detalla a continuación:

Comparación de casos de finalización de las prestaciones por desempleo (Foto: Tung Nguyen)

Fuente: dantri.com.vn

Fuente: https://baophutho.vn/nhung-nguoi-bi-cat-tro-cap-that-nghiep-tu-ngay-1-1-2026-237401.htm