NTO - La delegación de seguimiento del Comité Jurídico del Consejo Popular Provincial trabajó con el Comité Popular de la Ciudad. Phan Rang

El 7 de junio, la Delegación de Supervisión del Comité Jurídico del Consejo Popular Provincial mantuvo una sesión de trabajo con el Comité Popular de la Ciudad. Phan Rang - Thap Cham sobre el reclutamiento, la gestión, el uso de las nóminas y los contratos laborales de funcionarios y empleados públicos en la zona de 2020 a 2023.

Ciudad. Phan Rang - Thap Cham tiene 16 unidades administrativas; 11 departamentos especializados y 8 unidades de servicio público afiliadas; El número total de oficiales y funcionarios públicos asignados al año 2024 es de 2.232 personas. A lo largo de los años, la formación de un equipo de cuadros y funcionarios públicos siempre ha sido de interés para el Comité Permanente y el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad; El reclutamiento, utilización y gestión de los servidores públicos se realizarán de conformidad con la reglamentación; El proceso de rotación y capacitación de cuadros y servidores públicos ha tenido cambios positivos. El proceso de organizar y asignar recursos humanos para trabajar de acuerdo al puesto de trabajo adecuado, promoviendo las capacidades y fortalezas de los servidores, empleados públicos y trabajadores de cada unidad y organización.

La delegación de seguimiento del Comité Jurídico del Consejo Popular Provincial trabajó con el Comité Popular de la Ciudad. Phan Rang - Torres Cham.

Luego de escuchar el informe sobre los resultados así como las dificultades y obstáculos, la Delegación de Supervisión del Comité Jurídico del Consejo Popular Provincial propuso el Comité Popular de la Ciudad. Phan Rang - Thap Cham promueve la difusión, la comprensión profunda y la implementación oportuna de las políticas de los superiores relacionadas con el reclutamiento, la gestión, el uso de la nómina de los empleados públicos y los contratos laborales en el área. Arreglo razonable, mejora la eficiencia del puesto de trabajo, satisface bien las necesidades de desempeño de la tarea; El proceso de ascenso y nombramiento de funcionarios deberá realizarse con apego a principios, democracia y objetividad; Centrarse en actualizar y complementar plenamente las políticas salariales y otros beneficios para garantizar el cumplimiento de las regulaciones. Planificar periódicamente inspecciones y controles sobre el cumplimiento de las normas de la Ley de Cuadros, Ley de Empleados Públicos, y la situación de utilización de empleados en organismos y unidades...

Hong Lam

Fuente