Tras renunciar a una atractiva oportunidad profesional en el extranjero, la profesora asociada Dra. Nguyen Thi Anh Huong decidió regresar a su país natal con el deseo de contribuir al desarrollo de la potencial industria química vietnamita y con la esperanza de resolver los problemas ambientales y alimentarios.
Con una riqueza de logros académicos y la guía de excelentes profesores de la Universidad de Basilea, Suiza, la Profesora Asociada, Dra. Nguyen Thi Anh Huong, nacida en 1976, actualmente Profesora Titular, Subdirectora del Departamento de Química Analítica, Facultad de Química, Universidad de Ciencias Naturales, Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi ha traído de regreso métodos de investigación avanzados, en particular el éxito en la investigación "Análisis de formas inorgánicas de arsénico en aguas subterráneas" en 2010.
Además, también investiga muchos métodos y aplicaciones para diferentes campos en Vietnam, como pruebas de seguridad alimentaria, productos farmacéuticos, etc.
La profesora asociada, Dra. Nguyen Thi Anh Huong, renunció a una atractiva oportunidad profesional en el extranjero para regresar a su país y enseñar e investigar.
Viaje de esfuerzo en tierra extranjera
- Profesor Asociado, ¿podría compartirnos sobre su proceso de estudio e investigación en el extranjero y sus experiencias en el campo de la química?
Profesora Asociada, Dra. Nguyen Thi Anh Huong: Vivir y estudiar en el extranjero es un reto para cualquiera. Al principio, estaba confundida, pero afortunadamente conté con la ayuda de amigos y colegas. Cuando estudiaba en Basilea, el profesor Dr. Peter Christian Hauser me instruyó con entusiasmo. Tenía que aplicar un nuevo método con un tema bastante difícil pero interesante: el análisis de arsénico inorgánico en aguas subterráneas, un tema de gran preocupación en Vietnam en aquel entonces. Así que elegí este tema con la esperanza de contribuir, aunque sea un poco, a la reducción de la contaminación por arsénico y del medio ambiente en mi país.
Aprender un nuevo método presenta muchos obstáculos, pero también es muy interesante. Gracias a la ayuda del profesor, lo he transferido con éxito a Vietnam. Actualmente, sigo investigando con este método para resolver muchos problemas existentes en Vietnam, como la contaminación ambiental, la seguridad alimentaria y la calidad farmacéutica.
Las mujeres en la ciencia se enfrentan a muchos prejuicios
- ¿Qué le motivó a regresar a Vietnam para enseñar e investigar?
Profesora Asociada, Dra. Nguyen Thi Anh Huong: ¡Qué pregunta tan interesante! Durante mis estudios en la Universidad de Basilea, varias grandes farmacéuticas del mundo enviaron constantemente ofertas de trabajo a la universidad con salarios muy atractivos. Mi grupo de investigación también tenía un amigo español que se trasladó a trabajar para Novatis y asumió el puesto de líder del equipo de investigación.
Ante la disyuntiva de quedarme y trabajar o regresar a Vietnam, casi no dudé en elegir regresar. En primer lugar, quería estar cerca de mi familia. Al mismo tiempo, la motivación que me impulsó a regresar fue contribuir, aunque sea un poco, a la investigación y a la solución de los problemas en Vietnam, como mencioné anteriormente.
En una entrevista con el diario Universität de Basilea afirmé también mi deseo de "etwas für Vietnam tun" (hacer algo por Vietnam).
La profesora asociada, Dra. Nguyen Thi Anh Huong, fue entrevistada en la revista de la Universidad de Basilea, Suiza.
- Entonces, cuando regresó a casa, ¿encontró alguna dificultad en el proceso de trabajo al principio?
Profesora Asociada, Dra. Nguyen Thi Anh Huong: Los primeros desafíos al comenzar mi carrera investigadora y docente fueron las condiciones limitadas en Vietnam. Por ejemplo, en cuanto a la biblioteca de documentos publicados, hasta ahora la mayoría de los científicos vietnamitas deben gestionar su propio acceso a las publicaciones internacionales, mientras que yo tenía libre acceso a todos los datos internacionales cuando estudié en la Universidad de Basilea entre 2005 y 2007.
Además, las limitaciones en instalaciones, equipos, financiación, etc. en la docencia y la investigación también son problemas que yo y muchos científicos y profesores tenemos que superar.
Sin contar que para las mujeres que hacen ciencia las dificultades son mucho mayores ya que tienen que enfrentarse a muchos prejuicios (risas).
Tras superar estas dificultades, puedo decir que me siento muy feliz y orgulloso de que muchos de mis estudiantes, tras graduarse, ocupen puestos técnicos de alto nivel. Muchos de ellos han optado por estudiar en el extranjero para desarrollar sus carreras. Muchos de ellos están cursando carreras docentes y se han convertido en mis colegas…
En los últimos años, también he ayudado a muchos estudiantes a obtener becas prestigiosas de Europa, Canadá, Corea, Japón y Taiwán (China).
El profesor asociado, Dr. Anh Huong (portada izquierda), realiza una investigación de campo.
El salario es un factor importante pero no decisivo…
- Siempre ligado a las jóvenes generaciones en el proceso de aprendizaje e investigación, ¿cómo valora la investigación científica de los jóvenes de hoy?
Profesora Asociada, Dra. Nguyen Thi Anh Huong: Actualmente, según mis observaciones, muchos estudiantes aún no han definido su pasión ni sus metas futuras, lo que les impide centrarse en los contenidos especializados necesarios posteriormente. Mientras estudiaba e investigaba en el extranjero, observé que el número de estudiantes en la universidad no era tan grande como en Vietnam, pero todos habían definido su orientación profesional, por lo que estaban muy centrados en sus estudios especializados.
¿Qué opinas sobre la fuga de cerebros en Vietnam? ¿Qué políticas necesita implementar Vietnam para atraer a profesionales con talento en ciencias naturales para que regresen a trabajar a su país?
Prof. Asociado Dr. Nguyen Thi Anh Huong: En cuanto a la fuga de talentos, no solo Vietnam, sino muchos países en desarrollo la enfrentan. En mi opinión, los factores que se pueden considerar para atraer talento en ciencias naturales y que regresen a trabajar al país son el salario y las condiciones de la investigación científica (políticas, instalaciones, equipos, etc.).
El salario es un factor importante, pero no un requisito indispensable. Las condiciones favorables para la investigación científica son factores decisivos para atraer a científicos a trabajar en el país. Muchos países cuentan con excelentes políticas en este ámbito, como Japón, Corea, Tailandia, Singapur, etc.
- ¡Muchas gracias, Profesor Asociado, Doctor, por compartir!
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Fuente: https://phunuvietnam.vn/nu-pho-giao-su-ve-nuoc-voi-ky-vong-cai-thien-moi-truong-nang-cao-chat-luong-song-cua-nguoi-dan-20240616102750739.htm
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