La estrategia de desarrollo del Grupo debe centrarse en tres ejes principales: la vinculación con los hitos importantes del país, la industria y cada período; garantizar la seguridad energética sostenible; y liderar y promover la industrialización y modernización del país. Esta es la orientación del presidente del Consejo de Administración de Petrovietnam, Le Manh Hung, en el taller "Misión, visión y objetivos estratégicos del desarrollo de Petrovietnam hasta 2030, visión hasta 2050" de Petrovietnam, el Grupo Nacional de la Industria Energética, celebrado el 2 de enero de 2025 en Hanói.
El taller fue presidido por el Sr. Le Manh Hung, Secretario del Partido y Presidente del Consejo de Administración; el Sr. Le Ngoc Son, Vicesecretario del Partido y Director General; y el Sr. Tran Quang Dung, Vicesecretario Permanente del Comité del Partido del Grupo.
El Sr. Le Manh Hung, Secretario del Partido y Presidente de la Junta Directiva; el Sr. Le Ngoc Son, Subsecretario del Partido y Director General; y el Sr. Tran Quang Dung, Subsecretario Permanente del Comité del Partido del Grupo, presidieron el taller. Asistieron al taller antiguos líderes del Grupo en diferentes períodos, miembros del Comité Permanente del Comité del Partido, la Junta de Miembros y la Junta Directiva; líderes de departamentos especializados/Oficinas del Grupo; y líderes de unidades miembro del Grupo.
Este es el primer taller de una serie de eventos para discutir y recopilar opiniones de ex líderes del Grupo, líderes clave del Grupo y unidades miembros sobre la visión, misión y objetivos estratégicos de Petrovietnam en el nuevo período en el espíritu de la Conclusión 76-KL/TW del Politburó sobre una serie de nuevas orientaciones para la industria del petróleo y el gas y Petrovietnam.
Visión en la nueva era
Al inaugurar el taller, el presidente de la Junta Directiva de Petrovietnam, Le Manh Hung, declaró que, tras la emisión de la Conclusión 76/KL/TW por parte del Politburó , basada en la evaluación de la implementación de la Resolución 41-NQ/TW del Politburó sobre la estrategia de desarrollo de la industria petrolera y gasífera vietnamita y de Petrovietnam, el Gobierno emitió la Resolución 38/NQ-CP, implementando la Conclusión del Politburó. Esta es una decisión oportuna que demuestra la preocupación del Partido y del Estado por el desarrollo de la industria petrolera y gasífera vietnamita en general y de Petrovietnam en particular.
Le Manh Hung, presidente del consejo de administración de Petrovietnam: «La misión del Grupo debe demostrar el carácter nacional, la importancia y la posición de Petrovietnam».
Inmediatamente después de que se emitieran la Conclusión 76 y la Resolución 38, Petrovietnam estableció un Comité Directivo para implementar y determinar los objetivos de la construcción de una estrategia de desarrollo para el Grupo y la industria del petróleo y el gas de acuerdo con las conclusiones del Politburó y las operaciones prácticas del Grupo después de muchos años de implementar la Resolución 41. El Instituto del Petróleo de Vietnam (VPI) coordinó con unidades de consultoría internacionales, ex líderes del Grupo y expertos y científicos de la Asociación del Petróleo de Vietnam para revisar y desarrollar el Borrador de la Estrategia de Desarrollo de Petrovietnam hasta 2030, con una visión hasta 2050.
El taller tiene como objetivo informar los resultados del Proyecto de Desarrollo de Estrategia y buscar opiniones de ex líderes, líderes del Grupo, Asociación de Petróleo de Vietnam y unidades miembro sobre contenidos principales como: Metodología; visión, misión; objetivos, opciones estratégicas y soluciones del Grupo basadas en la evaluación, análisis y referencia a corporaciones internacionales en la tendencia de transición energética mundial, determinando los valores fundamentales del Grupo para cambiar y actualizar en el próximo tiempo, orientó el Presidente de la Junta Directiva de Petrovietnam.
Sobre esa base, el Grupo recibirá, completará e informará al Ministerio de Industria y Comercio y al Gobierno sobre la misión de desarrollo de Petrovietnam hasta 2030, con una visión hasta 2050, y asignará a VPI para coordinar con unidades de consultoría internacionales para completar el conjunto de soluciones.
Eliminando cuellos de botella para cumplir nuevas misiones
En cuanto al contenido del Borrador de la Estrategia de Desarrollo del Grupo, el Dr. Phan Minh Quoc Binh, Subdirector a cargo de VPI, indicó que, a partir de las expectativas del Gobierno y el Estado en las Conclusiones, Decisiones y Resoluciones, en referencia a la visión y misión de corporaciones internacionales similares y combinando las funciones del Grupo, el Equipo de Redacción ha investigado y desarrollado la Estrategia según el método más extendido a nivel mundial, con la visión, los objetivos y las metas del Grupo, en combinación con las soluciones de la unidad. Asimismo, el Equipo de Redacción recopila periódicamente retroalimentación, evalúa y actualiza el borrador de la Estrategia de Desarrollo de Petrovietnam.
El Dr. Phan Minh Quoc Binh, Director Adjunto a cargo de VPI, presentó el informe sobre la construcción de la Estrategia de Desarrollo del Grupo.
El proyecto propone la visión de Petrovietnam para liderar la transición energética, crear un futuro energético verde y sostenible, contribuir a garantizar la seguridad energética nacional y promover el crecimiento verde del país ; con la misión de proporcionar soluciones energéticas avanzadas, sostenibles e innovadoras, desarrollando diversas fuentes de energía, para un Vietnam próspero y sostenible.
Para tener éxito en el contexto de la transición energética global, Petrovietnam ha afirmado su papel fundamental en la seguridad energética nacional y ha sido pionero en el proceso de transición energética mediante la creación de una estrategia sostenible, la inversión en tecnología, la innovación, etc.
El profesor Dr. Ho Si Thoang sugirió que Petrovietnam piense más en la creación de estrategias para demostrar la visión y la misión del Grupo.
Coincidiendo con la visión y la misión establecidas en el Borrador, el Prof. Dr. Ho Si Thoang, expresidente del Consejo de Administración y Director General del Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam (actualmente Petrovietnam), afirmó que es necesario analizar con mayor profundidad los obstáculos que deben eliminarse para implementar con éxito la estrategia de desarrollo del Grupo en el nuevo período. El Prof. Dr. Ho Si Thoang sugirió que Petrovietnam debe profundizar y reflexionar más a fondo en la elaboración de la estrategia, proponiendo así un conjunto de soluciones para despegar con mayor rapidez y demostrar la visión y la misión del Grupo.
El Dr. Nguyen Quoc Thap comparte su opinión en el Taller
El Dr. Nguyen Quoc Thap, presidente de la Asociación del Petróleo de Vietnam, reconoció que la industria del petróleo y el gas ha realizado esfuerzos para eliminar las barreras institucionales, pero aún existen numerosos obstáculos relacionados con la armonización de las leyes. En vista de que el país cuenta con la Resolución 55-NQ/TW sobre la estrategia nacional de desarrollo energético y la Resolución 41 sobre el desarrollo de la industria del petróleo y el gas, el Dr. Nguyen Quoc Thap recomendó que el Grupo proponga a la Asamblea Nacional la emisión de una Resolución especializada para implementar las políticas del Grupo.
Tran Hong Nam, miembro de la junta directiva de Petrovietnam, habla
Tran Hong Nam, miembro de la junta directiva de Petrovietnam, estuvo de acuerdo con el borrador de la estrategia sobre la misión del Grupo de garantizar la seguridad energética nacional y sugirió un conjunto de soluciones para aumentar la inversión para mejorar la eficiencia, la calidad, las fusiones y adquisiciones, la reducción de costos y la innovación.
El director general adjunto de Petrovietnam, Le Xuan Huyen, propuso los objetivos estratégicos del Grupo
El director general adjunto de Petrovietnam, Le Xuan Huyen, dijo que es necesario revisar los objetivos, estrategias y soluciones para cada campo, y agregar objetivos "verdes" a la estrategia del Grupo.
La misión del Grupo debe reflejar el carácter nacional y el alcance de Petrovietnam.
Reconociendo los comentarios en el Taller, el Director General de Petrovietnam Le Ngoc Son solicitó que el Equipo de Redacción absorba completamente las opiniones y complete rápidamente la Estrategia de Desarrollo del Grupo de acuerdo con el cronograma prescrito por el Gobierno, con la fecha límite de finalización para la estrategia de la industria antes del 24 de enero de 2025, y la estrategia de desarrollo del Grupo en el primer trimestre de 2025. Las unidades miembro absorberán, revisarán y desarrollarán planes específicos para encontrar soluciones y opciones óptimas para la implementación y promoverán todos los recursos.
El Director General de Petrovietnam, Le Ngoc Son, presidió y recibió comentarios en el taller.
Al concluir el taller, el presidente del consejo directivo de Petrovietnam, Le Manh Hung, reconoció y valoró altamente los esfuerzos del equipo de redacción, con VPI como núcleo, y expresó su agradecimiento a los delegados, especialmente las opiniones de los ex líderes del Grupo con gran entusiasmo y profundo intercambio basado en sus experiencias de trabajo con la industria.
En el futuro, el presidente de la Junta Directiva de Petrovietnam, Le Manh Hung, sugirió que el Equipo de Redacción se centre en una metodología que analice con claridad el contexto de las principales tendencias nacionales e internacionales ante los cambios en los objetivos y expectativas del Partido y el Estado, al prepararse para entrar en la era del desarrollo nacional. Al mismo tiempo, solicitó al Equipo de Redacción que revisara y actualizara la visión y la misión de forma concisa, completa y adecuada, aclarando las funciones, responsabilidades y tareas de cada unidad miembro en el ecosistema de Petrovietnam. En particular, el Sr. Le Manh Hung señaló que la misión del Grupo debe demostrar el carácter nacional y la importancia y la posición de Petrovietnam.
Le Manh Hung, presidente del consejo de administración de Petrovietnam: La estrategia de desarrollo del Grupo debe estar vinculada a los hitos importantes del país.
El Presidente del Consejo de Administración de Petrovietnam enfatizó que la estrategia de desarrollo del Grupo debe estar vinculada a los hitos importantes del país, la industria del petróleo y el gas y cada período; garantizar la seguridad energética sostenible; y liderar y promover la industrialización y modernización del país. Los objetivos establecidos deben ser integrales, pero asegurar objetivos específicos para cada período en cada campo, clarificando el contenido de la industria energética y generando avances.
Respecto a la planificación de un conjunto de soluciones para implementar la visión, misión y objetivos estratégicos de Petrovietnam, el jefe de Petrovietnam solicitó al equipo de redacción que tenga en cuenta: La primera solución es perfeccionar la institución, sincronizarse con la institución estatal; segundo, renovar el trabajo de gestión, descentralizar, modernizar y sobresalir; tercero, la gestión del talento, la industria del petróleo y el gas debe ser pionera en atraer talento; cuarto, construir tecnología central para servir a los objetivos estratégicos de la industria del petróleo y el gas, aplicar tecnología e innovar para desarrollar la industria.
Phuong Thao-Hien Anh
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