Petrovietnam lidera la transición energética del país con una nueva misión y visión

“La estrategia de desarrollo del Grupo debe centrarse en tres aspectos clave: la vinculación con los hitos importantes del país, la industria y cada período; la garantía de la seguridad energética sostenible; y el liderazgo y la promoción de la industrialización y modernización del país”. Esta fue la orientación del Presidente del Consejo de Administración de Petrovietnam, Le Manh Hung, en el taller “Misión, visión y objetivos estratégicos del desarrollo de Petrovietnam hasta 2030, visión hasta 2050”, organizado por Petrovietnam - Grupo de la Industria Energética Nacional, el 2 de enero de 2025 en Hanói.

El taller estuvo presidido por el Sr. Le Manh Hung, Secretario del Partido y Presidente del Consejo de Administración; el Sr. Le Ngoc Son, Vicesecretario del Partido y Director General; y el Sr. Tran Quang Dung, Vicesecretario Permanente del Comité del Partido del Grupo.

El Sr. Le Manh Hung, Secretario del Partido y Presidente del Consejo de Administración; el Sr. Le Ngoc Son, Vicesecretario del Partido y Director General; y el Sr. Tran Quang Dung, Vicesecretario Permanente del Comité del Partido del Grupo, presidieron el taller. Asistieron al taller antiguos dirigentes del Grupo a lo largo de los periodos, miembros del Comité Permanente del Partido, del Consejo de Miembros y del Consejo de Administración; responsables de departamentos especializados y de la Oficina del Grupo; y responsables de las unidades miembros del Grupo.

Este es el primer taller de una serie de eventos para debatir y recabar opiniones de antiguos líderes del Grupo, líderes clave del Grupo y unidades miembros sobre la visión, la misión y los objetivos estratégicos de Petrovietnam en el nuevo período, en consonancia con la Conclusión 76-KL/TW del Politburó sobre una serie de nuevas orientaciones para la industria del petróleo y el gas y para Petrovietnam.

Visión en la nueva era

Al inaugurar el taller, el Presidente del Consejo de Administración de Petrovietnam, Le Manh Hung, declaró que, tras la emisión por parte del Politburó de la Conclusión 76/KL/TW, basada en la evaluación de la implementación de la Resolución 41-NQ/TW del Politburó sobre la estrategia de desarrollo de la industria vietnamita de petróleo y gas y de Petrovietnam, el Gobierno emitió la Resolución 38/NQ-CP para implementar dicha Conclusión. Esta es una de las decisiones oportunas que demuestran el interés del Partido y del Estado por el desarrollo de la industria vietnamita de petróleo y gas en general y de Petrovietnam en particular.

El presidente del Consejo de Administración de Petrovietnam, Le Manh Hung, declaró: "La misión del Grupo debe demostrar el carácter nacional, la importancia y la posición de Petrovietnam".

Inmediatamente después de la emisión de la Conclusión 76 y la Resolución 38, Petrovietnam estableció un Comité Directivo para implementar y definir los objetivos de la estrategia de desarrollo del Grupo y del sector de petróleo y gas, de conformidad con las conclusiones del Politburó y la experiencia operativa del Grupo tras varios años de aplicación de la Resolución 41. El Instituto de Petróleo de Vietnam (VPI) coordinó con consultoras internacionales, antiguos directivos del Grupo y expertos y científicos de la Asociación de Petróleo de Vietnam la revisión y elaboración del Proyecto de Estrategia de Desarrollo de Petrovietnam hasta 2030, con una visión a 2050.

El taller tuvo como objetivo informar sobre los resultados del Proyecto de Desarrollo de la Estrategia Preliminar y recabar opiniones de antiguos líderes, líderes del Grupo, la Asociación de Petróleo de Vietnam y unidades miembro sobre contenidos principales como: Metodología; visión, misión; objetivos, opciones estratégicas y soluciones del Grupo basadas en la evaluación, el análisis y la referencia a corporaciones internacionales en la tendencia de la transición energética mundial, determinando los valores fundamentales del Grupo para su evolución y mejora en el futuro, orientados al Presidente del Consejo de Administración de Petrovietnam.

Sobre esa base, el Grupo recibirá, completará e informará al Ministerio de Industria y Comercio y al Gobierno sobre la misión de desarrollo de Petrovietnam hasta 2030, con una visión a 2050, y asignará a VPI la coordinación con unidades de consultoría internacionales para completar el conjunto de soluciones.

Eliminar los cuellos de botella para llevar a cabo nuevas misiones

Respecto al contenido del Borrador de la Estrategia de Desarrollo del Grupo, el Dr. Phan Minh Quoc Binh, Subdirector a cargo de VPI, declaró que, partiendo de las expectativas del Gobierno y del Estado recogidas en las Conclusiones, Decisiones y Resoluciones, y tomando como referencia la visión y la misión de corporaciones internacionales similares, y considerando las funciones del Grupo, el Equipo de Redacción investigó y elaboró ​​la Estrategia siguiendo la metodología más utilizada a nivel mundial, integrando la visión, los objetivos y las metas del Grupo con las soluciones aportadas por las unidades. Asimismo, el Equipo de Redacción recaba periódicamente opiniones, evalúa y actualiza el borrador de la Estrategia de Desarrollo de Petrovietnam.

El Dr. Phan Minh Quoc Binh, subdirector a cargo de VPI, presentó el informe sobre la elaboración de la estrategia de desarrollo del Grupo.

El borrador propone la visión de Petrovietnam de liderar la transición energética, crear un futuro energético verde y sostenible, contribuir a garantizar la seguridad energética nacional y promover el crecimiento verde del país ; con la misión de proporcionar soluciones energéticas avanzadas, sostenibles e innovadoras, desarrollando diversas fuentes de energía, para un Vietnam próspero y sostenible.

Para tener éxito en el contexto de la transición energética global, Petrovietnam ha reafirmado su papel fundamental en la seguridad energética nacional y ha sido pionera en el proceso de transición energética mediante la construcción de estrategias sostenibles, la inversión en tecnología, innovación, etc.

El profesor Dr. Ho Si Thoang sugirió que Petrovietnam reflexionara más a fondo sobre la elaboración de estrategias para demostrar la visión y la misión del Grupo.

Coincidiendo con la visión y misión plasmadas en el borrador, el Prof. Dr. Ho Si Thoang, expresidente del Consejo de Administración y director general del Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam (actualmente Petrovietnam), afirmó que es necesario analizar con mayor profundidad los obstáculos que deben superarse para implementar con éxito la estrategia de desarrollo del Grupo en el nuevo período. El Prof. Dr. Ho Si Thoang sugirió que Petrovietnam debe profundizar en el análisis y la reflexión al elaborar la estrategia, proponiendo así un conjunto de soluciones para acelerar su puesta en marcha y demostrar la visión y misión del Grupo.

El Dr. Nguyen Quoc Thap comparte sus opiniones en el taller.

El Dr. Nguyen Quoc Thap, presidente de la Asociación de Petróleo de Vietnam, reconoció que la industria petrolera ha realizado esfuerzos para eliminar las barreras institucionales, pero aún existen numerosos obstáculos relacionados con la armonización de las leyes. En el contexto de la vigencia de la Resolución 55-NQ/TW sobre la estrategia nacional de desarrollo energético y la Resolución 41 sobre el desarrollo de la industria petrolera, el Dr. Nguyen Quoc Thap recomendó que el Grupo proponga a la Asamblea Nacional la emisión de una resolución específica para la implementación de sus políticas.

Tran Hong Nam, miembro del Consejo de Administración de Petrovietnam, toma la palabra.

Tran Hong Nam, miembro del Consejo de Administración de Petrovietnam, estuvo de acuerdo con el borrador de estrategia sobre la misión del Grupo de garantizar la seguridad energética nacional y sugirió un conjunto de soluciones para aumentar la inversión con el fin de mejorar la eficiencia, la calidad, las fusiones y adquisiciones, reducir los costos e innovar.

El subdirector general de Petrovietnam, Le Xuan Huyen, propuso los objetivos estratégicos del Grupo.

La subdirectora general de Petrovietnam, Le Xuan Huyen, afirmó que es necesario revisar los objetivos, las estrategias y las soluciones para cada ámbito, e incorporar objetivos "verdes" a la estrategia del Grupo.

La misión del Grupo debe reflejar el carácter nacional y el alcance de Petrovietnam.

Tras tomar en consideración las observaciones realizadas en el Taller, el Director General de Petrovietnam, Le Ngoc Son, solicitó al Equipo de Redacción que asimile completamente las opiniones y complete con prontitud la Estrategia de Desarrollo del Grupo, de acuerdo con el cronograma establecido por el Gobierno, con fecha límite para la finalización de la estrategia sectorial antes del 24 de enero de 2025 y la estrategia de desarrollo del Grupo en el primer trimestre de 2025. Las unidades miembro deberán asimilar, revisar y desarrollar planes específicos para encontrar soluciones y opciones óptimas para su implementación, y promover todos los recursos.

El director general de Petrovietnam, Le Ngoc Son, presidió el taller y recibió comentarios en el mismo.

Para concluir el taller, el presidente del Consejo de Administración de Petrovietnam, Le Manh Hung, reconoció y agradeció enormemente los esfuerzos del equipo de redacción, con VPI como núcleo, y expresó su agradecimiento a los delegados, especialmente a los antiguos líderes del Grupo por sus opiniones, compartidas con gran entusiasmo y profundidad basadas en sus experiencias en el sector.

En el futuro próximo, el Presidente del Consejo de Administración de Petrovietnam, Le Manh Hung, sugirió que el Equipo Redactor se centrara en una metodología que analizara con claridad el contexto de las principales tendencias nacionales e internacionales, considerando los cambios en los objetivos y expectativas del Partido y el Estado al prepararse para la "era del desarrollo nacional". Asimismo, el Presidente del Consejo de Administración de Petrovietnam solicitó al Equipo Redactor que revisara y actualizara la visión y la misión de manera concisa, integral y apropiada, clarificando las funciones, responsabilidades y tareas de cada unidad miembro dentro del ecosistema de Petrovietnam. En particular, el Sr. Le Manh Hung señaló que la misión del Grupo debe reflejar el carácter nacional, la importancia y la posición de Petrovietnam.

Le Manh Hung, presidente del Consejo de Administración de Petrovietnam: La estrategia de desarrollo del Grupo debe estar vinculada a los hitos importantes del país.

El Presidente del Consejo de Administración de Petrovietnam destacó que la estrategia de desarrollo del Grupo debe estar vinculada a los hitos importantes del país, la industria del petróleo y el gas, y cada período; garantizando la seguridad energética sostenible; liderando e impulsando la industrialización y modernización del país. Los objetivos establecidos deben ser integrales, pero también específicos para cada período y en cada sector, clarificando el panorama de la industria energética y generando avances significativos.

En relación con la planificación de un conjunto de soluciones para implementar la visión, la misión y los objetivos estratégicos de Petrovietnam, el director de Petrovietnam solicitó al Equipo de Redacción que tomara en cuenta lo siguiente: La primera solución es perfeccionar la institución y sincronizarla con la institución estatal; la segunda, renovar el trabajo de gestión, descentralizarlo, modernizarlo y alcanzar la excelencia; la tercera, la gestión del talento, la industria del petróleo y el gas necesita ser pionera en la atracción de talento; la cuarta, desarrollar tecnología clave para servir a los objetivos estratégicos de la industria del petróleo y el gas, aplicar tecnología e innovar para desarrollar la industria.

Phuong Thao - Hien Anh

Fuente: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/ef5b0662-5a17-465b-a2e9-dfa6f71b19ce