Promover el rendimiento, operar eficazmente

El Comité Provincial del Partido celebró recientemente una conferencia ampliada para evaluar los resultados de siete años de implementación de la Resolución n.º 18 del Comité Central del Partido (12.º mandato). Foto: N.D.

Adelgazar, reducir las conexiones internas

Para implementar la organización y el aparato del sistema político , que se racionalizarán y operarán con eficacia y eficiencia, conforme a la Resolución n.º 18 mencionada anteriormente, el Comité Popular de la Ciudad de Tam Ky cuenta con 11 agencias administrativas, 6 unidades de servicio público afiliadas (reduciendo 6 agencias y unidades) y 9 organizaciones asignadas por el Partido y el Estado. Las comunas y distritos cuentan con 85 aldeas/manzanas (reduciendo 24 aldeas/manzanas).

El Sr. Pham Hoang Duc, subsecretario permanente del Comité del Partido de la Ciudad de Tam Ky, reconoció que la labor de reorganización y racionalización del aparato en Tam Ky se llevó a cabo satisfactoriamente. Los comités del Partido y las autoridades de todos los niveles la implementaron con seriedad, rigor y en la dirección correcta.

La mayoría de las agencias y unidades después de la reorganización y fusión operan de manera efectiva, vinculando la innovación organizacional con la innovación del método de liderazgo, racionalizando el personal; reestructurando y mejorando la calidad del personal, los funcionarios y los empleados públicos (CBCCVC).

En el Departamento de Planificación e Inversión, después de revisar y reevaluar las funciones y tareas específicas de los departamentos especializados, el departamento fusionó dos departamentos con funciones similares, dejando siete departamentos funcionales y una unidad de servicio público afiliada.

Según el Sr. Nguyen Tan Van, Subdirector del Departamento de Planificación e Inversión, la principal prioridad del departamento es planificar la creación de proyectos de creación de puestos de trabajo y la estructura de funcionarios en departamentos especializados. A partir de ahí, se capacita, fomenta, organiza y emplea a cuadros y funcionarios con un nivel profesional adecuado y aptos para los puestos.

La organización y asignación de personal según el proyecto de puestos de trabajo se ha implementado gradualmente, creando las condiciones para promover la capacidad y la cualificación profesional. El Departamento también transfirió los puestos de 14 funcionarios públicos, de conformidad con el Reglamento n.º 455 del Comité Permanente Provincial del Partido, de 28 de febrero de 2022, lo que contribuye a mejorar la calidad de las actividades del servicio público y a prevenir la corrupción y la negatividad… - comentó el Sr. Van.

La directora del Departamento de Asuntos Internos, Tran Thi Kim Hoa, indicó que, entre junio de 2017 y octubre de 2024, el Comité Popular Provincial redujo dos unidades organizativas y subordinadas; los departamentos y sucursales redujeron 34 unidades subordinadas; 26 organizaciones administrativas bajo sucursales y equivalentes; y los Comités Populares Distritales redujeron 19 divisiones. La racionalización de personal garantiza el requisito de reducir al menos el 10% de la plantilla para 2021, según la directiva del Gobierno Central. La provincia continúa optimizando su personal hasta 2026, de acuerdo con la hoja de ruta.

El Comité del Partido del Comité Popular Provincial ha resumido los siete años de implementación de la Resolución n.º 18 y ha analizado los logros, las deficiencias, las limitaciones y las causas. Con base en ello, el informe propuso al Comité Directivo del Comité Provincial del Partido un plan para reorganizar el aparato provincial y distrital en el futuro. Se espera que, tras la reorganización, el gobierno provincial reduzca en 7 de los 28 puntos focales provinciales (25%), reduzca en aproximadamente el 20% los puntos focales dentro de las agencias y unidades, y reduzca en 34 departamentos especializados distritales… —compartió la Sra. Hoa.

Garantizar recursos humanos de calidad

El Comité Permanente del Partido Provincial evaluó que después de 7 años de implementación de la Resolución No. 18, se ha contribuido a perfeccionar, agilizar, reducir los puntos focales internos, racionalizar la estructura y superar la duplicación de funciones y tareas.

El subsecretario del Comité Provincial del Partido y presidente del Comité Popular Provincial, Le Van Dung, conversó con los delegados, exlíderes provinciales, sobre el contenido del trabajo del personal provincial en el nuevo período. Foto: HG

Al mismo tiempo, reducir el número de jefes y adjuntos, mejorar la eficacia y eficiencia de los organismos y unidades; reorganizarlos para centrarse en una serie de sectores y campos clave con buena autonomía y capacidad de gestión.

Con los resultados obtenidos, el Comité Permanente del Partido Provincial determinó la más alta determinación política en la implementación de la política central sobre el ordenamiento y perfeccionamiento de la organización del sistema político para que se agilice y funcione con eficacia y eficiencia.

Para implementar eficazmente la racionalización del sistema político de Quang Nam en la nueva situación, el Comité Permanente del Partido Provincial dirigió muchos contenidos importantes.

En concreto, los comités del Partido, las organizaciones del Partido, las autoridades de todos los niveles y sectores, en primer lugar los jefes y dirigentes de los organismos, unidades y localidades, deben ser ejemplares, proactivos y decididos en el cumplimiento de las tareas asignadas con el espíritu de máxima urgencia, "corriendo y alineándose al mismo tiempo".

Durante el proceso de implementación, el presidente del Comité Popular Provincial, Le Van Dung, señaló que las agencias, unidades y localidades deben superar la mentalidad de mantener el foco y conservar al personal, especialmente a los líderes de departamento, y mantener la nómina. El objetivo final de este acuerdo es optimizar la organización y reducir la nómina. Al mismo tiempo, se debe reorganizar resueltamente el equipo de líderes y gerentes, desde la provincia hasta las bases, con el lema "optimización - compacto - fuerte - eficaz - eficiente - eficaz". Por consiguiente, es fundamental seleccionar personal competente.

“Si un oficial tiene poca capacidad, trabaja con desgana, le falta entusiasmo y responsabilidad, debería renunciar y ser reemplazado. Solo así se podrá reorganizar la organización para promover la eficiencia y operar con eficacia y eficiencia”, declaró el presidente del Comité Popular Provincial, Le Van Dung.

Según el jefe del Comité Popular provincial, además de las políticas prescritas por el Gobierno central, Quang Nam también debería tener políticas destacadas de la provincia para alentar a aquellos que pueden jubilarse o dejar sus trabajos inmediatamente.

El secretario provincial del Partido, Luong Nguyen Minh Triet, solicitó al Comité del Partido del Comité Popular Provincial que dirija y lidere al Comité Popular Provincial y a las agencias pertinentes para implementar urgentemente políticas para los cuadros sujetos a reorganización, garantizar información completa sobre políticas, garantizar los derechos de los cuadros después de la reorganización; estudiar y proponer políticas provinciales (si es necesario).

El secretario provincial del Partido, Luong Nguyen Minh Triet, también señaló que esta política requiere velocidad, fuerza, prominencia, humanidad, equidad, vinculando la política de racionalización de la nómina con la selección, reestructuración y mejora de la calidad del personal; asegurando una correlación razonable entre los temas, sin causar desventajas al personal, a los empleados públicos y a los trabajadores sujetos a reorganización; al mismo tiempo, es necesario retener a las personas capaces.

El Comité Permanente del Comité Provincial del Partido informó que, en cumplimiento de la Resolución n.º 18, Quang Nam redujo 101 unidades en los organismos de asesoramiento y apoyo del Comité Provincial del Partido, los Comités del Partido de las Agencias Provinciales, los organismos del Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas de la provincia, y los gobiernos provinciales y distritales. Se optimizaron 6393 puestos en todo el sistema político (lo que representa una tasa de optimización del 15 % en los puestos de funcionarios y del 20 % en los de empleados públicos). En las unidades de servicio público, se redujeron 192 unidades.

Fuente: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-quang-nam-phat-huy-hieu-nang-hoat-dong-hieu-qua-3146969.html