El representante del grupo de ejecución del proyecto informa los resultados de la ejecución al Consejo de Evaluación y Aceptación.

El tema asignado tiene como objetivo evaluar el estado actual de los recursos humanos en el campo de la cultura y el turismo en la ciudad de Hue en el período actual; proponer orientaciones y soluciones para el desarrollo de los recursos humanos en el campo de la cultura y el turismo en la ciudad de Hue en el espíritu de la Resolución 54-NQ/TW del Politburó ; desarrollar un conjunto de criterios para evaluar la calidad de los recursos humanos en el campo de la cultura y el turismo en la ciudad de Hue.

Durante los 2 años de implementación, el equipo de investigación ha sistematizado la base teórica y la experiencia internacional sobre el desarrollo de recursos humanos en el campo de la cultura - turismo ; organizó una encuesta sobre la situación actual de 4 grupos de sujetos de más de 120 unidades que operan en el campo de la cultura - turismo en la ciudad de Hue; construyó un conjunto de criterios para evaluar la capacidad con 4 grupos de capacidad principales (fuerza física, experiencia, habilidades, actitud) y un sistema de escala cuantitativa que lo acompaña; analizó exhaustivamente las limitaciones y causas que afectan la calidad de los recursos actuales.

El equipo de investigación también propuso un sistema de solución sincrónica que consta de 9 grupos de soluciones clave, organizados en 3 etapas: corto plazo, mediano plazo y largo plazo hasta 2045; al mismo tiempo, proporcionar un sistema de datos en profundidad para servir a la planificación de políticas y la toma de decisiones sobre la gestión de los recursos locales.

Los resultados del proyecto no solo aportan importantes argumentos científicos, herramientas de gestión y marcos de evaluación para la ciudad de Hue en la implementación de la Resolución n.º 54-NQ/TW del Politburó, sino que también contribuyen a enriquecer la teoría del desarrollo de recursos humanos en el ámbito de la cultura y el turismo en ciudades patrimoniales. En el contexto de la transformación del modelo de crecimiento hacia un entorno verde, sostenible y digital, los recursos humanos seguirán siendo el factor central, desempeñando un papel creativo y protagónico en el proceso de transformar los valores culturales en motores del desarrollo socioeconómico . En particular, la ciudad de Hue, con su singular sistema de valores patrimoniales, tiene la oportunidad de liderar dicho proceso de desarrollo.

NOSTALGIA

Fuente: https://huengaynay.vn/kinh-te/khoa-hoc-cong-nghe/phat-trien-nguon-luc-con-nguoi-trong-linh-vuc-van-hoa-du-lich-158707.html