Soy profesor de tercer grado de secundaria. Actualmente, he transferido mi puesto de secundaria a preparatoria, pero aún mantengo el título profesional de profesor de tercer grado de secundaria (código V.07.05.15). Posteriormente, recibí una decisión sobre el nombramiento de mi título profesional y funcionario, cambiando mi rango equivalente de profesor de tercer grado de secundaria (código V.07.05.15) a profesor de tercer grado de secundaria (código V.07.04.32). ¿Puedo preguntar si mi transferencia de rango de profesor es correcta? Ly Thi Tuyet Nhung (tuyetnhung***@gmail.com)
* Responder:
La conversión del título profesional de profesor de secundaria al título profesional de profesor de secundaria se implementa de acuerdo con lo dispuesto en la Cláusula 5, Artículo 5 de la Circular No. 08/2024/TT-BGDDT.
En consecuencia, en caso de que un docente no haya sido designado con un título profesional apropiado al nivel de educación que imparte o cambie de puesto de trabajo y el título profesional actual no se ajuste a los requisitos del nuevo puesto de trabajo, el jefe de la unidad de servicio público solicitará a la autoridad competente que decida sobre la transferencia del título profesional de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30 del Decreto Nº 115/2020/ND-CP del 25 de septiembre de 2020 del Gobierno que regula la contratación, el uso y la gestión de los funcionarios públicos y garantiza los siguientes principios:
Nombramiento a un rango de título profesional correspondiente al rango de título profesional actual cuando se cumplen los estándares del rango de título profesional designado y transferencia a un coeficiente salarial igual o más cercano al rango transferido de acuerdo con las instrucciones de la Circular No. 02/2007/TT-BNV del 25 de mayo de 2007 del Ministerio del Interior que orienta la clasificación salarial al mejorar los rangos, transferir rangos, cambiar los tipos de funcionarios y empleados públicos y de acuerdo con las normas legales vigentes;
Al transferir un puesto de trabajo, no se permite combinar ascensos con aumentos salariales. Al transferir un puesto de trabajo, no se requiere que el empleado cuente con un certificado de capacitación según las normas del puesto que se transfiere. El tiempo de permanencia en el puesto anterior se considera equivalente al tiempo de permanencia en el puesto transferido.
Con base en la normativa anterior y de acuerdo con su carta, la transferencia por parte de la autoridad local competente del título profesional de profesor de secundaria de grado III al título profesional de profesor de secundaria de grado III se realiza de conformidad con la normativa.
Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre las políticas para docentes, envíelas a la columna: Buzón de lectores - Periódico Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanoi).
Correo electrónico: bandocgdtd@gmail.com
Fuente: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-chuyen-hang-giao-vien-post758344.html
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