¿Cuáles son los beneficios de los conferenciantes invitados?

GD&TĐ - Los lectores preguntaron sobre las normas relativas al trabajo con profesores de educación general aplicables a profesores invitados y tutores de aula.

Soy maestra interina en una escuela primaria pública, donde imparto varias asignaturas y soy tutora de aula. Según la Circular N° 28/2009/TT-BGDDT, que regula los regímenes laborales del profesorado, esta no se aplica a los maestros interinos, por lo que no tengo derecho a la reducción de jornada como tutora de aula.

Sin embargo, según la Circular N.° 05/2025-BGDDT, las asignaturas aplicables no mencionan a los profesores visitantes. Quisiera saber si, en caso de que se me asigne como tutor/a, tendré derecho a las cuatro reducciones correspondientes. Nguyen Van Giang (vangiang***@gmail.com)

* Responder:

De conformidad con el Decreto No. 111/2022/ND-CP de 30 de diciembre de 2012 y la Circular No. 44/2011/TT-BGDDT de 10 de octubre de 2011, una persona invitada a ser profesor contratado o profesor visitante en una institución educativa deberá firmar un contrato de servicios de acuerdo con las disposiciones del derecho civil o un contrato laboral de acuerdo con las disposiciones del derecho laboral con el director de la institución educativa.

En el artículo 9 de la Circular No. 44/2011/TT-BGDDT se estipulan los derechos de los profesores invitados de la siguiente manera: Recibir sueldos, salarios y beneficios de acuerdo con lo pactado en el contrato de profesor invitado y de acuerdo con las disposiciones legales.

Participar en actividades profesionales y técnicas, fomentar las habilidades pedagógicas, tener la oportunidad de realizar investigaciones científicas en instalaciones para profesores invitados, ser considerado para la obtención de títulos, ser considerado para el reconocimiento del cumplimiento de estándares y ser nombrado para los cargos de Profesor y Profesor Asociado de acuerdo con las disposiciones legales.

El profesor invitado le proporcionará y apoyará con los documentos, equipos y medios de trabajo necesarios; y le evaluará, clasificará y recompensará si logra resultados en actividades educativas y de formación de acuerdo con las disposiciones legales.

En consecuencia, las normas sobre deberes, derechos, obligaciones, regímenes, políticas... para los docentes se aplican de acuerdo con el contenido del contrato entre los docentes y las instituciones educativas.

Para cualquier pregunta o inquietud sobre las políticas para maestros, envíelas a la sección: Buzón de lectores - Periódico Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

Correo electrónico: bandocgdtd@gmail.com

Fuente: https://giaoducthoidai.vn/quyen-loi-cua-nha-giao-thinh-giang-post750445.html