El Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ho Chi Minh asesorará sobre las políticas preferenciales para la contratación de docentes.

Estudiantes de la escuela secundaria Pham Van Coi (distrito de Cu Chi) en una clase de STEM

Esta se considera una de las soluciones para atraer a funcionarios de educación, especialmente para reclutar profesores de inglés, informática, bellas artes, música y educación física.

Además, el Departamento de Educación y Formación indicó que la ciudad de Ho Chi Minh ha desarrollado soluciones flexibles para la organización y el uso del profesorado... En este sentido, el Departamento de Educación y Formación asesorará activamente a las autoridades locales para que establezcan mecanismos y políticas específicas para el cuidado y la atención del personal docente, acordes con el papel y la importancia de los docentes en la carrera educativa .

En particular, la política preferencial para que candidatos de lugares lejanos participen en la selección de personal para puestos de trabajo en zonas desfavorecidas de distritos suburbanos y zonas remotas.

Además, coordinar el asesoramiento sobre la emisión de resoluciones sobre políticas para funcionarios que son maestros de escuela primaria en las materias de inglés, tecnología de la información, educación física, música y bellas artes en respuesta a los requisitos de implementación del Programa de Educación General 2018.

Además, el Departamento de Educación y Formación de la Ciudad exige que el Departamento de Educación y Formación asesore a los Comités Populares de las localidades para que organicen la contratación, evaluación, asignación y utilización de docentes, asegurando así que haya suficientes profesores para impartir las asignaturas correctas y suficientes, de acuerdo con la normativa. Se debe subsanar la escasez o la utilización de docentes no idóneos para la especialidad de enseñanza primaria. Asimismo, se deben implementar planes para trasladar y reasignar docentes de las zonas con excedente a las que presentan escasez, junto con soluciones para garantizar que haya suficientes profesores para impartir inglés e informática, según las instrucciones del Ministerio de Educación y Formación.

El Departamento de Educación y Formación también señaló que los departamentos de educación deberían desarrollar de forma proactiva planes para reclutar docentes a nivel local mediante nuevas formas de formación, reciclaje, formación conjunta, capacitación para mejorar las cualificaciones estándar y otras soluciones adecuadas a las condiciones específicas.

Fuente: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-tphcm-se-tham-muu-chinh-sach-dai-ngo-tuyen-dung-giao-vien-185240814162457183.htm