Resiliencia desde el trabajo creativo

Otorgar premios a la emulación a los "buenos trabajadores, trabajadores creativos" justo en la línea de costura

Iniciativas efectivas

Anteriormente, para los botones con superficies lisas, los operarios debían clasificar la superficie de cada botón y luego colocarlo manualmente en la máquina. Era una operación sencilla, pero consumía mucho tiempo y era propensa a errores. A principios de 2025, se implementó la iniciativa «Sistema de clasificación de superficies de botones mediante relés», con resultados evidentes.

Este sistema de sensores reconoce los colores, clasifica los botones correctamente, los ordena y los introduce directamente en la máquina de coser. Se acabaron los problemas con los botones y los errores de costura. La línea de producción se optimiza al máximo.

“Antes, distinguir la parte derecha de la izquierda de los botones era una pesadilla. Mirarlos durante mucho tiempo me mareaba, y si los colocaba al revés, el producto salía defectuoso y había que parar toda la línea para corregirlo. Ahora, con el sistema automático de detección ocular, los trabajadores están mucho más cómodos”, dijo Hoang Thuy Trang, una operaria de la línea de costura.

El Sr. Vo Nhat Duy, del Departamento de Investigación y Desarrollo y responsable de la iniciativa "Sistema detector combinado con relé para la clasificación de la superficie de botones", declaró: "Esta tecnología permite clasificar los botones por color, lo que resulta especialmente útil para pedidos con botones de dos caras lisas, muy difíciles de distinguir a simple vista. El sistema detector, combinado con equipos de conmutación y transmisión de señales de control, es una innovación que se aplica por primera vez en la empresa. Esta tecnología utiliza un sensor de color junto con un controlador de programación automática para clasificar los botones de forma totalmente automática, sustituyendo las operaciones manuales. El sistema se adapta a distintos tipos de botones, lo que permite su implementación generalizada en toda la fábrica o en otras unidades y con socios del sector textil, contribuyendo así a optimizar los costes de inversión y a sincronizar la línea de producción."

Si antes los botones se consideraban un obstáculo, los clips para perchas representan un cuello de botella en la etapa de acabado. En la fabricación de prendas de vestir, el 65 % de la producción total de productos requiere perchas. Anteriormente, los operarios tardaban 8 segundos en colocar cada prenda manualmente. En un solo día, el coste laboral equivalía al de decenas de personas.

Gracias a la iniciativa del dispositivo automático de sujeción y liberación de ganchos, el tiempo se reduce a 4 segundos por producto. La productividad se duplica: de 3500 a 7000 productos en 8 horas. De hecho, una sola fábrica puede prescindir de 3 trabajadores al día, con un ahorro aproximado de 300 millones de VND al año.

Cabe destacar que este dispositivo reutiliza cilindros, conductos de vapor y correderas de máquinas antiguas, y su coste de fabricación es muy bajo. Esta iniciativa se está aplicando actualmente en cinco fábricas de confección de la empresa.

Además de las dos iniciativas mencionadas, Hue Textile and Garment Joint Stock Company cuenta con cientos de otras iniciativas, desde pequeñas mejoras en operaciones y equipos hasta soluciones tecnológicas a gran escala. El denominador común es que todas contribuyen a ahorrar costes, reducir el desperdicio de materiales y mejorar la productividad y la calidad del producto. Esta diversidad ha creado un valioso banco de innovación, que ayuda significativamente a las empresas a mantener el crecimiento y a consolidarse en el actual y volátil sector textil y de la confección.

Cuadros, miembros del sindicato y trabajadores recibieron premios del concurso "Buena Iniciativa - Comparte Ahora", lanzado por el Sindicato de la Compañía Anónima Textil y de Confección de Hue.

Crear motivación

El Sr. Nguyen Tien Hau, Subdirector General y Presidente del Sindicato de la Compañía Textil y de Confección de Hue, afirmó que el programa de emulación "Buenos trabajadores, trabajadores creativos" siempre ha sido muy valorado por la empresa y el sindicato, impulsando la participación entusiasta de todos los miembros del sindicato y empleados. Gracias a estas iniciativas, la empresa ha ahorrado miles de millones de dongs anualmente.

Según el Sr. Hau, lo más importante para organizar el movimiento es incentivar y recompensar con prontitud el espíritu creativo. Ante cualquier iniciativa nueva que demuestre una clara eficiencia en la producción, los trabajadores recibirán una recompensa inmediata en la fábrica. Posteriormente, se seleccionarán iniciativas que se seguirán premiando trimestral y anualmente. Este método garantiza que todos los esfuerzos de innovación sean reconocidos de manera justa y oportuna. «Cada trimestre, la empresa, en coordinación con el sindicato, destina 100 millones de VND para premiar a personas y grupos con iniciativas y mejoras destacadas en el ámbito laboral creativo», explicó el Sr. Hau.

La singularidad del funcionamiento de Hue Textile and Garment Joint Stock Company radica en que ninguna idea se descarta. Para los trabajadores que tienen iniciativas pero les resulta difícil plasmarlas por escrito, el consejo de innovación asigna personal para acompañarlos, ayudarlos a redactarlas, explicarlas y defenderlas ante el consejo. Gracias a este acompañamiento, muchas iniciativas derivadas de prácticas productivas, originadas a partir de simples operaciones en la línea de costura, se han convertido en soluciones útiles, ampliamente aplicadas en toda la empresa.

El proceso de descubrimiento y replicación de innovaciones se implementa sistemáticamente desde la base. Cada taller y fábrica cuenta con un consejo de innovación, que funciona como equipo de evaluación e incubadora de ideas. La empresa selecciona las innovaciones más destacadas, las desarrolla y las presenta en concursos de innovación a nivel local, del sector textil a nivel nacional e incluso a nivel central. Gracias a ello, durante muchos años consecutivos, la Compañía Anónima Textil y de Confección de Hue ha figurado entre las entidades que han recibido importantes premios del programa «Buenos trabajadores, trabajadores creativos», tanto a nivel sectorial como central.

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