Mentalidad y fuerza interna para el nuevo aparato

En la XIII Conferencia del Comité Central del Partido (23 y 24 de enero), el Comité Central del Partido emitió opiniones y aprobó la aceptación y explicación por parte del Politburó del Informe Resumido sobre la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW sobre una serie de cuestiones para continuar innovando y reorganizando el aparato del sistema político para racionalizarlo y operar con eficacia y eficiencia. Foto: Doan Tan/VNA

Reorganizar y consolidar el aparato organizativo del sistema político es una de las tareas importantes de la construcción del Partido en la nueva situación. Este es un paso importante para mejorar la eficacia y eficiencia de los organismos administrativos estatales, satisfaciendo los requisitos del desarrollo socioeconómico .

En el artículo “Vietnam radiante”, el Secretario General To Lam también afirmó su determinación de consolidar el aparato del sistema político hacia operaciones racionalizadas, efectivas y eficientes, superando la situación engorrosa y superpuesta; La tarea clave en el período actual y en el futuro es construir y organizar la implementación de un modelo integral de organización del sistema político vietnamita para satisfacer los requisitos y tareas del nuevo período revolucionario.

Implementando la solicitud del Secretario General To Lam, las agencias, unidades y localidades han dado instrucciones enérgicas y las han implementado "a tiempo, sin demora, sin esperar al Comité Central", en el espíritu de "las agencias ejemplares del Partido hacen las cosas primero". Según el plan, luego de ser reorganizados y racionalizados, los ministerios y sucursales operarán oficialmente bajo la nueva estructura organizativa a partir del 1 de marzo de 2025.

Para que el nuevo aparato de agencias y unidades pueda operar inmediatamente, el Gobierno emitió la Resolución 27/NQ-CP en la reunión regular del Gobierno en enero de 2025. En consecuencia, los ministerios, agencias y localidades, según sus funciones, tareas y autoridades asignadas, deben asegurar el progreso del trabajo relacionado con la reorganización del aparato de acuerdo con las conclusiones del Comité Central, la Resolución de la Asamblea Nacional y la dirección del Gobierno y el Primer Ministro; No permitir que las actividades de los ministerios, organismos y comités populares locales se interrumpan o falten al trabajo, especialmente el trabajo directamente relacionado con personas, empresas y otros organismos, organizaciones y unidades pertinentes.

Además, vigilar de cerca para abordar con prontitud los problemas y dificultades que surjan en el proceso de fusión y consolidación de agencias; Vincular la organización y racionalización del aparato con la reestructuración de la plantilla y la innovación en la forma de organizar el trabajo.

El presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, también acaba de firmar y emitir la Resolución Nº 190/2025/QH15 que regula el tratamiento de una serie de cuestiones relacionadas con la reorganización del aparato estatal. Español La presente Resolución entra en vigor a partir del 19 de febrero de 2025. En consecuencia, el tratamiento de una serie de cuestiones relacionadas con la reorganización del aparato estatal se lleva a cabo sobre el principio de: Garantizar el cumplimiento de las disposiciones de la Constitución y asegurar la base jurídica para el funcionamiento normal, continuo y fluido de los organismos; No interrumpir el trabajo, no superponer, duplicar u omitir funciones, tareas, campos, áreas y no afectar las actividades normales de la sociedad, de las personas y de las empresas.

Estas son directrices e instrucciones muy oportunas para que el nuevo aparato de ministerios y sucursales pueda funcionar de acuerdo al plan establecido. Pero el ordenamiento y organización del aparato es sólo el primer paso, porque el destino de la "revolución" del ordenamiento y organización es contar con un aparato nuevo, más completo, con un equipo de cuadros, funcionarios, empleados públicos y obreros, especialmente aquellos que son "servidores del pueblo" deben alcanzar las expectativas fijadas de "racionalización - compacidad - fuerza" y operar "con eficacia, eficiencia y efectividad" en el espíritu de la Resolución No. 18 del XII Comité Central del Partido.

Lo más importante es que el acuerdo tiene por objeto determinar cómo el aparato operativo puede servir mejor al pueblo y al país en la nueva era. No es una tarea fácil, porque la ordenación y reorganización del aparato afecta directamente a muchos individuos, unidades y grupos; Pero si cada individuo, unidad y organización no pone en primer lugar los intereses comunes de la nación y del pueblo, será difícil lograrlo.

El Secretario General To Lam presentó la Decisión sobre la fusión del Departamento Central de Propaganda y el Departamento Central de Movilización de Masas con las mismas funciones, tareas, estructura organizativa, asignación y nombramiento del Jefe y los Jefes Adjuntos del Departamento Central de Propaganda y Movilización de Masas. Foto: Thong Nhat/VNA

Para lograrlo, es claro que no se trata sólo de “llamar a la acción” o “determinar en el papel” sino que se requieren acciones concretas de quienes ejercen funciones públicas. Porque en una máquina cada cuadro, funcionario y empleado público es un “eslabón”, cada persona necesita tener una nueva mentalidad y fuerza interna para que la máquina pueda estar estrechamente conectada, unificada y sincronizada, asegurando así que la máquina pueda funcionar bien.

En el cual, fomentar la fuerza interna es el fuerte y la fuerza del trabajo; sin miedo al cambio, dispuesto a aceptar tareas y asignaciones de la organización o unidad, hacer el trabajo que la unidad u organización necesita. Cada individuo, especialmente los cuadros y militantes del Partido, debe estar dispuesto a realizar voluntariamente nuevas tareas, a tomar la iniciativa como ejemplo e incluso a sacrificar intereses personales por el bien común.

De hecho, durante la "revolución" de la organización y la reestructuración, cientos de cuadros, dirigentes, funcionarios, empleados públicos y trabajadores solicitaron voluntariamente jubilaciones anticipadas o aceptaron puestos inferiores o traslados de trabajo para facilitar la reestructuración. Más recientemente, al fusionarse el Ministerio del Interior con el Ministerio del Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, más de 180 personas solicitaron la jubilación anticipada y renunciaron a sus trabajos (más de 110 funcionarios, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores del Ministerio del Interior solamente), incluidos los que ocupaban puestos de jefes de departamento, subdirectores de departamento y subdirectores de departamento con entre 4 y 5 años de trabajo restantes... En las localidades, a través de una síntesis preliminar: la Policía de Hanoi tiene 59 líderes y comandantes que solicitaron la jubilación anticipada; La provincia de Thanh Hoa tiene más de 40 habitantes (a mediados de enero de 2025-PV); Vinh Phuc casi 300 personas. En Quang Ngai, hasta el 5 de febrero, 256 cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de 36 agencias y unidades se registraron para la jubilación anticipada, incluidos 21 cuadros bajo la gestión del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido. En Quang Binh, 12 funcionarios clave bajo la dirección del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido en Quang Binh han solicitado la jubilación anticipada, mientras que sólo en el distrito de Minh Hoa, 15 funcionarios y servidores públicos se han registrado para jubilarse. El 17 de febrero, la Policía Provincial de Nam Dinh celebró una ceremonia para anunciar las decisiones de jubilación de 13 oficiales que solicitaron la jubilación anticipada... ¡Estos son ejemplos que deben replicarse!

Decisiones de concesión y medallas conmemorativas a los agentes de policía de Nam Dinh que se ofrecieron voluntariamente a retirarse anticipadamente. Foto: Thai Thuan/VNA

En realidad, los requisitos que deben cumplir los ministerios y las sucursales para que se creen y se organicen para prepararse para el funcionamiento también son muy específicos, pues deben garantizar eficacia, eficiencia, fluidez, que no haya interrupciones en los trabajos, ni áreas o campos vacantes. Después de la ordenación y racionalización, el nuevo aparato y el personal deben ser "actualizados", "de mejor calidad, más eficientes". La reestructuración del aparato debe optimizar funciones y evitar la superposición de tareas, contribuyendo así a mejorar la eficacia de la gestión estatal.

En particular, revisar y organizar al personal según los puestos de trabajo; Garantizar la selección de cuadros, funcionarios y empleados públicos idóneos, con alta calificación, capacidad y responsabilidad en la organización y ordenación desempeñará un papel decisivo en el funcionamiento del aparato. Sin embargo, la revisión y la ordenación del personal no consiste simplemente en "seleccionarlo" del viejo aparato, sino que también es necesario elaborar con prontitud un plan de formación y desarrollo de los recursos humanos, con el fin de satisfacer mejor los requisitos y tareas de acuerdo con la nueva situación y el nuevo modelo organizativo. Cada cuadro, funcionario y empleado público, al operar la “nueva maquinaria”, necesita ser más consciente de sus responsabilidades en el desempeño de sus funciones. Más que nunca, cada individuo necesita renovar su pensamiento, ser más decidido y esforzarse más por el objetivo común.

Periódico Xuan Phong/Tin Tuc

Fuente: https://baotintuc.vn/goc-nhin/tam-the-va-noi-luc-cho-bo-may-moi-20250223094036831.htm