El Secretario General y Presidente To Lam asiste a la ceremonia de apertura en la Academia de Defensa Nacional, el 12 de septiembre de 2024. _Fuente: qdnd.vn
Las organizaciones de base del Partido son la base del mismo, el núcleo político a nivel de base y el puente entre el Partido y el pueblo. Al hablar sobre la labor de construcción del Partido, el presidente Ho Chi Minh afirmó: «Para liderar la revolución, el Partido debe ser fuerte. El Partido es fuerte porque sus células son buenas. Las buenas células del Partido son buenas porque sus militantes son buenos» (1). Los militantes son «la cadena que conecta al Partido con las masas» (2). Consciente de esta visión rectora, en el proceso de liderar la revolución, nuestro Partido ha emitido numerosos documentos para construir organizaciones de base y mejorar la calidad de sus militantes; uno de ellos es la Resolución n.º 21-NQ/TW, de 16 de junio de 2022, de la V Conferencia Central, XIII legislatura, «Sobre el fortalecimiento de la consolidación y la construcción de las organizaciones de base del Partido y la mejora de la calidad de sus militantes en el nuevo período». La Resolución establece: “Nuestro Partido siempre ha considerado importante y determinado como una tarea importante y regular mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de las organizaciones de base del partido, así como la calidad de sus militantes”.
En el Ejército Popular de Vietnam, las organizaciones de base del partido se establecen a nivel de base con diversos tipos de agencias y unidades, grandes números y grandes áreas; liderando la implementación de tareas en entornos operativos militares , condiciones difíciles y complicadas; las organizaciones de base del partido en las agencias militares locales están bajo el liderazgo directo en todos los aspectos del Comité del Partido local; al mismo tiempo, implementando resoluciones del Comité del Partido militar de nivel superior sobre tareas de defensa nacional y trabajo militar local.
Conscientes de la posición y el papel de las organizaciones de base del partido y de sus militantes, durante el último mandato, la Comisión Militar Central, el Departamento General de Política, los comités del partido y los organismos políticos de todos los niveles han liderado y dirigido la ejecución del trabajo de construcción de las organizaciones de base del partido, mejorando la calidad de los militantes del partido en el Comité del Partido del Ejército y han logrado muchos resultados importantes, en particular:
En primer lugar, hemos realizado un buen trabajo de investigación, comprensión profunda y concretización de las resoluciones, directivas, reglamentos y directrices del Comité Central sobre la construcción del Partido.
Centrarse en el estudio y comprender a fondo la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido, las resoluciones y conclusiones del Comité Central sobre la construcción del Partido, especialmente la Resolución de la IV Conferencia Central del XII mandato, la Conclusión de la IV Conferencia Central del XIII mandato, la Resolución n.º 21-NQ/TW de la V Conferencia Central del XIII mandato; las regulaciones del Politburó sobre la organización del Partido en el Ejército Popular de Vietnam, sobre los estándares éticos revolucionarios de los cuadros y militantes del Partido en el nuevo período (3); las regulaciones del Secretariado sobre las funciones, tareas y relaciones de trabajo de los comités del Partido y las células de base del Partido en el Ejército Popular de Vietnam (4). Sobre esa base, concretízarlas en políticas y medidas de liderazgo en la Resolución del XI Congreso Nacional del Partido del Ejército, período 2020-2025, las resoluciones y conclusiones de la Comisión Militar Central, el Comité Permanente de la Comisión Militar Central (5) y los comités del Partido a todos los niveles; Emitir programas y planes de acción e implementarlos rigurosa y rigurosamente. Al mismo tiempo, la Comisión Militar Central ordenó al Departamento General de Política emitir directrices para mejorar la calidad de las actividades de las células del Partido; sobre la revisión, evaluación y clasificación anual de la calidad de las organizaciones del Partido y sus miembros; sobre la promulgación e implementación de los reglamentos de los comités y células del Partido en el Ejército(6); ordenó a los comités del Partido de las regiones militares y los comités del Partido de la Guardia Fronteriza que se coordinaran proactivamente con los comités provinciales y municipales del Partido en la zona para difundir e implementar exhaustivamente en los comités militares locales del Partido y los comités provinciales del Partido de la Guardia Fronteriza, asegurando el mantenimiento del principio de liderazgo absoluto y directo del Partido en todos los aspectos del Ejército, contribuyendo al fortalecimiento de las organizaciones de base del Partido y mejorando la calidad de sus miembros.
En segundo lugar, crear y perfeccionar los comités y organizaciones del Partido a nivel de base de acuerdo con los reglamentos e instrucciones del Comité Central, de acuerdo con el proceso de ajuste de la organización de la fuerza del Ejército.
EspañolComprendiendo y dominando completamente las resoluciones, directivas, regulaciones, reglas e instrucciones del Comité Central, siguiendo de cerca el movimiento y desarrollo de las actividades prácticas militares y de defensa, la Comisión Militar Central, los comités del Partido y las agencias políticas en todos los niveles han liderado y dirigido la oportuna consolidación y mejora de más de 3.000 organizaciones de base del partido de acuerdo con las regulaciones, asegurando la sincronización y unidad con el proceso de ajuste de la organización de la fuerza del Ejército de acuerdo con la resolución del Politburó; en el cual, enfocándose en liderar y dirigir la construcción y mejora de las organizaciones de base del partido en unidades recientemente establecidas, fusionadas y reorganizadas de acuerdo con los requisitos de construir un Ejército delgado, compacto y fuerte, capaz de liderar agencias y unidades para completar todas las tareas; vinculando la consolidación y mejora de los miembros del comité del Partido con el trabajo de planificación, nombramiento de cuadros clave y preparación de personal para el nuevo comité del Partido de mandato; asegurar la cantidad, la estructura apropiada, la buena calidad y la herencia, el desarrollo para liderar integralmente las agencias y unidades en todos los aspectos del trabajo. Después de la consolidación y finalización, los comités del Partido y las organizaciones a nivel de base complementan con prontitud las tareas, emiten y aplican estrictamente los reglamentos de trabajo y los reglamentos sobre el liderazgo de los aspectos clave del trabajo de conformidad con las regulaciones.
En tercer lugar, prestar atención y cuidar regularmente la formación de los militantes del Partido y combinar estrechamente la formación de los militantes del Partido con la formación de los cuadros.
El trabajo de descubrimiento, creación de fuentes, entrenamiento y admisión de miembros del partido se centra regularmente en asegurar el lema, la dirección, los principios y los procedimientos correctos, priorizando la calidad, no solo la cantidad. El desarrollo de los miembros del partido se centra en la formación de oficiales, soldados profesionales, líderes de batería, líderes de escuadrón y soldados excelentes. De 2020 a agosto de 2024, todo el ejército admitió a más de 66.000 miembros del partido, y la tasa anual de desarrollo de miembros del partido en todo el ejército siempre superó el 5% en comparación con el número total de miembros del partido, superando la meta planificada en un 2%. Vincular el trabajo de desarrollo de miembros del partido con el trabajo de entrenamiento, fomento y construcción del contingente de cuadros, contribuyendo a aumentar la proporción de liderazgo en todo el ejército y creando una fuente de cuadros y miembros del partido para las localidades. Realizar regularmente un buen trabajo de gestión, educación y entrenamiento del contingente de miembros del partido, creando condiciones favorables para que los miembros del partido se esfuercen por cumplir con sus responsabilidades y tareas asignadas. Se centra en la revisión, detección, educación, asistencia, selección y eliminación de los miembros del partido no calificados; presentación y gestión de los miembros del partido que trabajan regularmente para mantener el contacto con la organización del partido y la gente donde residen de conformidad con las regulaciones del Politburó.
Integrar estrechamente la formación de militantes y cuadros, especialmente la de miembros y secretarios de comités, con la de cuadros responsables a nivel de base en cuanto a cualidades políticas, ética, estilo de vida, cualificaciones, capacidad, métodos y estilo de trabajo. Desde el inicio del XIII Congreso del Partido, más de 63.000 cuadros y militantes (concentrándose en camaradas que han cumplido con excelencia sus tareas y recibido condecoraciones) han sido seleccionados y enviados a centros de formación dentro y fuera del Ejército, contribuyendo así a elevar el nivel de teoría política, educación, experiencia y profesionalismo de los cuadros y militantes.
En cuarto lugar, realizar bien el trabajo de inspección y supervisión; proteger la política interna y promover el papel de las organizaciones de masas en la participación en la construcción del Partido.
La Comisión Militar Central, los comités del Partido y los comités de inspección a todos los niveles han comprendido, concretado e implementado con seriedad las regulaciones y directrices del Comité Central sobre inspección, supervisión y disciplina del Partido, asegurando la corrección de los puntos de vista, lemas, principios, procesos y regulaciones; el orden y la calidad de la inspección y supervisión de las organizaciones de base del Partido se han mantenido y mejorado. Las organizaciones de base del Partido en todos los tipos de agencias y unidades han desarrollado planes y programas de inspección y supervisión de forma proactiva y flexible, centrándose en la inspección y supervisión del liderazgo en la implementación de las tareas políticas y el trabajo de construcción del Partido; Resolución de la IV Conferencia Central, XII mandato, Conclusión de la IV Conferencia Central, XIII mandato sobre construcción y rectificación del Partido; estudiar y seguir la ideología, moralidad y estilo de vida de Ho Chi Minh; comprender proactivamente la situación e inspeccionar a las organizaciones del Partido y a sus miembros cuando haya indicios de violaciones(7). Mediante la inspección y supervisión, ha contribuido a la alerta temprana y la prevención de infracciones por parte de las organizaciones y los militantes del partido, así como a aumentar la responsabilidad de los líderes de los comités, las organizaciones, los cuadros y los militantes del partido. Ha realizado una buena labor de protección de la política interna, especialmente en la evaluación, el examen, la verificación y la elaboración de normas políticas para el reclutamiento, la promoción y el nombramiento de cuadros, así como para la incorporación a los comités y el desarrollo de los militantes.
Prestar atención regularmente a la dirección de la construcción de fuertes organizaciones de masas (unión de jóvenes, unión de mujeres, sindicato) que funcionen de acuerdo con sus funciones y tareas; promover el papel de las organizaciones de masas en la formación y creación de fuentes para presentar y reclutar miembros del partido; participar en la contribución de opiniones sobre el trabajo de liderazgo de los comités y organizaciones del partido; supervisar el establecimiento de ejemplos, el autocultivo y la formación de la ética y el estilo de vida de los cuadros y militantes del partido, especialmente los miembros de los comités del partido y los cuadros a cargo de los organismos y unidades.
En quinto lugar, innovar métodos y estilos de liderazgo; construir e implementar eficazmente buenos modelos y enfoques creativos.
Centrarse en la innovación de métodos y estilos de liderazgo con una orientación científica, democrática, eficaz y práctica, especialmente en la capacidad de comprender y concretar a fondo las resoluciones y directivas de los superiores, así como en determinar políticas y medidas para liderar el propio nivel, garantizando la adecuación, corrección y pertinencia a la naturaleza, características y tareas de cada tipo de organización partidaria de base. La organización e implementación de las resoluciones debe ser rigurosa y científica; detectar con prontitud y tomar medidas eficaces para abordar los problemas que surjan. La promulgación e implementación de las normas de trabajo y de liderazgo para aspectos clave del trabajo es implementada estrictamente por el 100% de los comités y células partidarias de base, siguiendo estrictamente los principios de centralismo democrático, liderazgo colectivo y asignación individual de responsabilidades. Promover la responsabilidad de dar ejemplo al equipo de miembros de los comités y militantes del partido, en primer lugar a los secretarios y subsecretarios de los comités y células partidarias. Gracias a ello, se puede promover el papel vanguardista y ejemplar de los miembros de los comités y militantes del partido, según el lema "arriba primero, abajo al final", "adentro primero, afuera al final". Alentar a los miembros del Partido a perseverar e implementar eficazmente el espíritu de los "6 desafíos" de acuerdo con el espíritu de la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido (8).
Liderar y dirigir el desarrollo y la implementación efectiva del modelo de "cuatro células partidarias eficaces" y "cuatro organizaciones partidarias de base eficaces", según la Resolución de la V Conferencia Central, XIII mandato. Simultáneamente, continuar implementando y promoviendo eficazmente los modelos en las agencias y unidades, como las células partidarias "4 eficaces, 3 ineficaces" (9); "3 eficaces, 3 ineficaces" (10); "4 eficaces, 4 ineficaces"; "4 eficaces, 5 ejemplares"; "5 células partidarias eficaces, 5 militantes eficaces"; "4 concentración, 1 combinación" (11),... para mejorar directamente la capacidad de liderazgo, la capacidad combativa de las organizaciones partidarias de base y la calidad de sus militantes. De este modo, difundir y replicar prácticas eficaces y eficaces en todo el ejército, contribuyendo a la construcción de una organización partidaria de base sólida, limpia y ejemplar, y de una agencia y unidad "ejemplar y ejemplar" integralmente sólida.
Los resultados anteriores han contribuido a mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de las organizaciones de base del partido, así como la calidad de sus militantes en el Ejército. Las organizaciones de base del partido han seguido de cerca sus funciones y tareas, liderando a las agencias y unidades para completar con éxito todas las tareas asignadas. El liderazgo, la investigación, la consultoría, la propuesta, la dirección, la guía y la inspección de las unidades a nivel de campaña y estratégico han progresado mucho; la calidad del entrenamiento, la preparación para el combate, la implementación de la regularidad y el entrenamiento disciplinario de las unidades de base han cambiado positivamente; la consultoría, la propuesta, la gestión y el uso de los recursos logísticos, técnicos y financieros de las agencias han cumplido adecuadamente los requisitos y las tareas, contribuyendo a prevenir eficazmente la corrupción, el despilfarro y la negatividad. El trabajo del personal y las propuestas de las agencias militares locales a los comités del Partido y las autoridades sobre la implementación de tareas militares y de defensa, la construcción de bases políticas, la prevención y lucha contra desastres naturales y catástrofes, la búsqueda, el rescate, la ayuda a las personas para eliminar el hambre y reducir la pobreza, la construcción de nuevas áreas rurales y áreas urbanas civilizadas han logrado buenos resultados;... El equipo de miembros del comité del Partido, en primer lugar los secretarios y subsecretarios del comité del Partido, y las células del Partido han promovido bien sus roles y responsabilidades, dando ejemplo, diciendo lo que hacen. Cada año, los resultados de la evaluación y clasificación de la calidad de las organizaciones de base del Partido son más del 92% de ellas completando sus tareas bien y excelentemente (más del 17% de las organizaciones de base del Partido completando sus tareas excelentemente); más del 91% de los miembros del Partido completando sus tareas bien y excelentemente (más del 18% de los miembros del Partido completando sus tareas excelentemente).
El Teniente General Trinh Van Quyet, Secretario del Comité Central del Partido, Miembro Permanente de la Comisión Militar Central y Director del Departamento General de Política, inspeccionó las labores de rescate en las zonas inundadas de la provincia de Tuyen Quang. Foto: VNA
De los resultados del trabajo de construcción de las organizaciones de base del partido y de la mejora de la calidad de la militancia en el Comité del Partido del Ejército en los últimos tiempos, se han extraído las siguientes lecciones:
En primer lugar, comprender, concretar e implementar con constancia y eficacia las resoluciones, directivas, reglamentos, normas y directrices del Comité Central sobre la construcción del Partido. Centrarse en comprender e implementar de forma sincronizada y eficaz las resoluciones de los Congresos del Partido a todos los niveles, las resoluciones y conclusiones del Comité Central sobre la construcción y la rectificación del Partido, y la Resolución n.º 21-NQ/TW de la V Conferencia Central del XIII mandato, para crear unidad en la percepción y la acción sobre la construcción de las organizaciones de base del Partido y la mejora de la calidad de sus militantes en todo el ejército. Sobre esta base, concretar y determinar políticas y medidas para dirigir la construcción de las organizaciones de base del Partido y la mejora de la calidad de sus militantes, de acuerdo con las funciones y tareas de cada tipo de organización de base del Partido en el Ejército.
En segundo lugar, priorizar regularmente la formación de militantes; combinar la formación de militantes con la de cuadros, y la de miembros de comités con la de cuadros responsables. Sensibilizar a los comités, comités y células del partido sobre la responsabilidad que les incumbe en la formación de militantes; elaborar e implementar eficazmente planes para la formación de militantes; crear un ambiente propicio para que las masas adquieran ideales, tengan una motivación pura, practiquen y se esfuercen por unirse al Partido. Combinar eficazmente la formación y el desarrollo de militantes con la creación de fuentes de formación de cuadros desde la base; priorizar la formación, el fomento y la mejora de la calidad de las fuentes de información de los cuadros. Integrar estrechamente la evaluación de la calidad de los cuadros con la de los militantes, y la de los cuadros responsables con la de los miembros de comités; y llevar a cabo eficazmente la protección de la política interna. Cumplir rigurosa y seriamente las etapas del trabajo de cuadros. La evaluación, selección, planificación, gestión, capacitación, formación, nombramiento, promoción y empleo de cuadros, así como la preparación del personal para los congresos de base, las células de base y la consolidación de los comités del partido a todos los niveles, deben garantizar que cumplan con los estándares y condiciones prescritos, de acuerdo con cada tipo de organización de base y las responsabilidades y tareas de los cuadros a todos los niveles. Integrar estrechamente la gestión, la formación y la capacitación de los militantes con la gestión administrativa mediante el desempeño de las responsabilidades y tareas de los cuadros.
En tercer lugar, promover el papel de las organizaciones y fuerzas en la construcción de las organizaciones de base del partido y la mejora de la calidad de sus militantes. En primer lugar, promover el papel de los comités del partido, las agencias políticas, los comisarios políticos y los comandantes superiores directos en la comprensión y el entendimiento exhaustivo de las resoluciones, directivas e instrucciones del Comité Central, la Comisión Militar Central y el Departamento General de Política; al mismo tiempo, con base en las funciones y tareas de cada tipo de organización de base del partido, determinar políticas y medidas de liderazgo, dirección y orientación para la construcción de organizaciones de base del partido adecuadas. Las organizaciones de base del partido deben acatar estrictamente el liderazgo, la dirección y la orientación de los comités del partido y las agencias políticas de nivel superior; promover la inteligencia colectiva, la positividad y la proactividad en la elaboración de políticas y medidas para mejorar la capacidad de liderazgo, la capacidad de lucha y la calidad de sus militantes, y superar el fenómeno de la espera y la dependencia de los superiores. Por un lado, promover el papel de las organizaciones de masas (sindicatos juveniles, sindicatos de mujeres, sindicatos) en la formación y la creación de fuentes para presentar a militantes destacados y para su admisión al Partido. Participar en la elaboración de opiniones sobre la dirección de la organización del Partido; supervisar la conducta ejemplar, la formación y la capacitación en ética y estilo de vida de los cuadros y militantes del Partido. Por otra parte, es necesario promover el papel de los comités locales del Partido, las autoridades, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas en la construcción de las organizaciones de base del Partido y la mejora de la calidad de los militantes del Comité del Ejército.
En cuarto lugar, centrarse en la innovación de métodos, estilos y procedimientos de trabajo de liderazgo, promoviendo el sentido de responsabilidad, la conciencia del cumplimiento de la ley, la disciplina y la capacidad de los comités y secretarios del Partido a nivel de base, garantizando así el liderazgo integral del Partido a nivel de base. En particular, centrarse en la innovación en la emisión de resoluciones de liderazgo de manera concisa, fácil de entender, fácil de recordar y fácil de implementar; asignar tareas de implementación específicas y estrictas, vinculadas a las responsabilidades y tareas de cada cuadro y miembro del Partido; implementar con determinación; inspeccionar regularmente, instar, detectar con prontitud y resolver a fondo los problemas que surjan. Innovar activamente el trabajo de propaganda y movilización para crear unidad dentro de los comités y células del Partido, y consenso dentro de los organismos y unidades. Implementar adecuadamente las regulaciones sobre responsabilidades ejemplares de los cuadros y miembros del Partido, promoviendo el honor y el respeto propio, en primer lugar, de los jefes de los comités, organismos y unidades del Partido. Prevenir y repeler resueltamente la degradación de la ideología política, la moral, el estilo de vida y las manifestaciones de autoevolución y autotransformación dentro del Partido. Adherirse estrictamente a los principios del centralismo democrático, la autocrítica y la crítica, y mantener la disciplina, el orden y la solidaridad dentro del Partido. Continuar implementando eficazmente el modelo de las "cuatro buenas células del partido" y las "cuatro buenas organizaciones de base del partido". Fortalecer la reforma administrativa, aplicar las tecnologías de la información y la transformación digital en el trabajo del Partido y en la gestión de sus miembros.
En quinto lugar, es fundamental resumir, revisar y extraer lecciones del trabajo de construcción de organizaciones partidarias de base y de mejora de la calidad de la militancia. Mediante el resumen y la revisión, evaluar objetiva e integralmente los resultados alcanzados, las limitaciones, las deficiencias y las causas, y extraer lecciones que sirvan de base para determinar políticas y medidas adecuadas y viables. Junto con el resumen y la revisión, es necesario priorizar la labor de recompensar a las organizaciones partidarias y a sus militancias, así como la promoción de la propaganda, la difusión de experiencias y las prácticas eficaces, eficaces y creativas, para replicar ampliamente los modelos avanzados de construcción de organizaciones partidarias de base y de mejora de la calidad de la militancia.
El desarrollo de las organizaciones partidistas de base y la mejora de la calidad de sus militantes en el Ejército Popular de Vietnam han recibido recientemente un liderazgo, una dirección y una implementación rigurosos, y han generado numerosos logros importantes y valiosas lecciones. Esta es la base para que la Comisión Militar Central y los comités del Partido a todos los niveles del Comité del Ejército lideren y dirijan la implementación estricta y efectiva de la Resolución n.º 21-NQ/TW de la V Conferencia Central del XIII mandato.
Trinh van Quyet
Teniente General Superior, Secretario del Comité Central del Partido, Miembro del Comité Permanente de la Comisión Militar Central, Director del Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam
-------------------------------
(1) Ho Chi Minh: Obras completas, Editorial Política Nacional Truth, Hanoi, 2011, vol. 15, pág. 113
(2) Ho Chi Minh: Obras completas, op. cit., vol. 8, pág. 288
(3) Tales como: Reglamento n.° 49-QD/TW, de 22 de diciembre de 2021, del Politburó, "Sobre la organización del Partido en el Ejército Popular de Vietnam"; Reglamento n.° 144-QD/TW, de 9 de mayo de 2024, del Politburó, "Sobre las normas éticas revolucionarias de los cuadros y militantes del partido en el nuevo período".
(4) Tales como: Reglamento n.° 110-QD/TW, de 20 de agosto de 2004, de la Secretaría, "Sobre las funciones y tareas de los comités y células de base del partido en las agencias militares"; Reglamento n.° 117-QD/TW, de 25 de enero de 2018, de la Secretaría, "Sobre las funciones y tareas de los comités y células de base del partido en los puestos fronterizos del Ejército Popular de Vietnam"...
(5) Conclusión n.° 111-KL/QUTW, de 12 de febrero de 2019, del Comité Permanente de la Comisión Militar Central, "Sobre la mejora continua de la capacidad de liderazgo, la fuerza combativa de las organizaciones de base del partido y la calidad de los cuadros y militantes del partido en el Ejército en el nuevo período".
(6) Tales como: Instrucción n.° 1677/HD-CT, de 28 de septiembre de 2018, del Departamento General de Política, sobre "Algunos aspectos para mejorar la calidad de las actividades de las células del Partido en el Comité del Partido del Ejército"; Instrucción n.° 1794/HD-CT, de 9 de septiembre de 2020, del Departamento General de Política, "Sobre la revisión, evaluación y clasificación anual de la calidad de las organizaciones del Partido y sus miembros en el Comité del Partido del Ejército"; Instrucción n.° 1224/HD-CT, de 27 de julio de 2022, del Departamento General de Política, sobre "Emisión e implementación de los reglamentos de los comités del Partido en todos los niveles del Ejército"
(7) Desde 2020 hasta la fecha, se han inspeccionado 4.576 organizaciones del partido y 10.836 miembros del partido; 3.319 organizaciones del partido y 7.211 miembros del partido han sido supervisados según lo previsto. Los comités de inspección de todos los niveles han inspeccionado 27 organizaciones del partido y 301 miembros del partido cuando se detectaron indicios de infracciones; 802 organizaciones del partido y 2.531 miembros del partido han sido supervisados. Las organizaciones de base del partido han revisado y sancionado a 33 organizaciones del partido de nivel inferior y 611 miembros del partido; el comité de inspección de la organización de base del partido ha revisado y sancionado a 6 miembros del partido; y se han resuelto quejas contra 3 organizaciones del partido y 32 miembros del partido.
(8) Véase: Documentos del XIII Congreso Nacional de Delegados, Editorial Política Nacional Truth, Hanói, 2021, vol. II, pág. 243.
(9) El contenido de las "4 buenas" incluye: líderes que cumplen bien sus tareas políticas; buena calidad de vida; buena solidaridad, buena disciplina, y buenos cuadros y militantes. Los "3 no" incluyen: no tener cuadros ni militantes con problemas sociales; no infringir la seguridad vial; no usar tarjetas de afiliación, documentos estatales o del Ejército como garantía para préstamos, bienes y deudas impagables.
(10) Construir una célula partidaria de los "3 buenos": Construir y organizar la implementación de buenas resoluciones; formar, gestionar y capacitar a buenos cuadros y militantes del Partido; aplicar los principios del centralismo democrático, la autocrítica y la crítica responsable. Construir una célula partidaria de los "3 no": Evitar debilidades; evitar que los cuadros y militantes del Partido violen la disciplina y no cumplan con sus tareas; evitar que los militantes del Partido degeneren en ideología política, ética, estilo de vida, autoevolución y autotransformación.
(11) En los comités del partido: Región Militar 2, Región Militar 5, Región Militar 7, Región Militar 3, Marina.
[anuncio_2]
Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/tang-cuong-xay-dung-to-chuc-co-so-dang-va-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-ket-qua-va-bai-hoc-kinh-nghiem-203276.html
Kommentar (0)