¿Aumentar el salario mínimo hará que Vietnam pierda su ventaja competitiva?

El reciente aumento del salario mínimo en Vietnam y los planes de muchos países del sudeste asiático de aumentar los salarios han suscitado temores de que la región pierda su ventaja competitiva a medida que cambia la producción mundial.

Una fábrica de ropa en Hanoi , Vietnam - Foto: ATSUSHI TOMIYAMA

El periódico Nikkei Asia afirmó que los principales centros manufactureros del sudeste asiático planean aumentar los salarios mínimos en la segunda mitad de este año, lo que obligará a las empresas a repensar sus estrategias, ya que la región atrae cada vez más inversiones y se está convirtiendo en una parte importante de la cadena de suministro global.

¿El aumento del salario mínimo pierde ventaja competitiva ?

Nikkei informó que Vietnam aumentará el salario mínimo en un 6% a nivel nacional a partir del 1 de julio. Los trabajadores en las dos ciudades de Ho Chi Minh City y Hanoi tendrán un salario mínimo de 4,96 millones de VND (alrededor de 193 USD) / mes, un aumento de alrededor del 80% en comparación con hace una década. Según Nikkei, el producto interno bruto de Vietnam aumentó un 6,9% en el segundo trimestre de 2024 en comparación con el mismo período del año pasado, lo que demuestra que esta es una de las economías de más rápido crecimiento en la región, lo que se refleja en una fuerte manufactura que ha atraído una gran cantidad de inversión extranjera directa. Sin embargo, el salario mínimo de Vietnam sigue siendo más bajo que otros países de la región, con la mayoría por encima de los 200 USD. Nikkei comentó que el aumento continuo del salario mínimo podría amenazar una de las muchas ventajas clave de Vietnam, especialmente cuando Vietnam tiene muchas empresas en industrias intensivas en mano de obra como la confección o el ensamblaje. “Preocupadas por el aumento de los costos laborales, muchas empresas están considerando expandirse fuera de las principales áreas urbanas”, dijo Akira Miyamoto, director general de Sufex Trading, un intermediario con sede en Vietnam que ayuda a las empresas japonesas a encontrar espacio en parques industriales.

Al mismo tiempo, el Sr. Miyamoto enfatizó que los costos laborales no son la única razón del aumento. "Los precios de los terrenos en los parques industriales han aumentado significativamente, especialmente en los alrededores de Ciudad Ho Chi Minh", informó el Sr. Miyamoto.

Los países de la región también aumentaron los salarios.

Tailandia es otra potencia manufacturera de la región que planea aumentar los salarios, según Nikkei. A pesar de la oposición del sector manufacturero, Tailandia planea elevar su salario mínimo a 400 baht (10,90 dólares) al día, lo que supone un aumento del 14 % respecto a los 300-350 baht diarios actuales. El nuevo salario mínimo significa que los trabajadores tailandeses ganarán al menos unos 237 dólares al mes. "La política de elevar el salario mínimo a 400 baht al día a nivel nacional es irrealista. No se ajusta a los fundamentos de la economía tailandesa", declaró Poj Aramwattananont, vicepresidente de la Cámara de Comercio de Tailandia. Poj cree que el nuevo salario mínimo hará que Tailandia pierda competitividad industrial. Mientras tanto, Filipinas anunció el 1 de julio que aumentaría el salario mínimo en Metro Manila a 645 pesos (11 dólares) diarios, un aumento del 6 % respecto a los 610 pesos actuales, a partir del 17 de julio. Esto significa que los trabajadores filipinos ganarán unos 241 dólares al mes con el nuevo aumento. En Malasia, es poco probable que el salario mínimo aumente este año. En 2022, el salario mínimo nacional de Malasia aumentó a 1500 ringgits (318 dólares) mensuales.

Tuoitre.vn

Fuente: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-co-lam-viet-nam-mat-loi-the-canh-tranh-20240702222106267.htm