Se presenta un modelo de avión en la fábrica de Korea Aerospace Industries en la ciudad de Sacheon, provincia de Gyeongsang del Sur, Corea del Sur. Foto: Yonhap/TTXVN
Estos son los primeros trabajadores extranjeros que KAI ha capacitado en sus países de origen y reclutado y suministrado a empresas aeroespaciales nacionales.
Al igual que la industria de la construcción naval, las pequeñas y medianas empresas del sector aeroespacial coreano enfrentan dificultades para contratar personal debido a la disminución de recursos humanos para apoyar la producción nacional. La contratación de trabajadores extranjeros busca compensar la escasez de recursos humanos nacionales y revitalizar el ecosistema industrial del sector.
En 2023, KAI promovió el proyecto de capacitación de recursos humanos profesionales en el extranjero relacionado con la implementación de la visa E-7-3 para abordar la escasez de mano de obra de las pequeñas y medianas empresas en el campo aeroespacial.
En consecuencia, KAI firmó un memorando de entendimiento (MOU) sobre capacitación y suministro de recursos humanos especializados en el sector aeroespacial con GAET.
Después de la firma del MOU, en Vietnam, 50 excelentes recursos humanos que cumplían los requisitos de licenciatura en ciencias, ingeniería y experiencia laboral fueron seleccionados y capacitados durante 3 meses en teoría y práctica en la fabricación de componentes de aeronaves en el centro de capacitación vocacional establecido por el Ministerio de Defensa Nacional de Vietnam.
A partir de este año, la primera promoción de graduados se asignará a empresas socias de KAI: los fabricantes coreanos de piezas aeroespaciales Songwol Technology, Mirae Aviation, Yulgok y S&K Aviation. Estos trabajadores realizarán prácticas en el mecanizado y ensamblaje de aeronaves.
A largo plazo, KAI espera sentar las bases para proporcionar mano de obra cualificada extranjera a las empresas asociadas. Mientras tanto, GAET espera que los contratos de formación y suministro de mano de obra contribuyan a la creación de una fuente de expertos en la fabricación de componentes de aviación.
El director del Centro de Operaciones de Industrias Aeroespaciales de Corea, el Sr. Song Ho-cheol, dijo que promover el proyecto abre una buena dirección para resolver la escasez de recursos humanos de los socios aprovechando los abundantes recursos humanos e infraestructura de Vietnam.
Mientras tanto, el director ejecutivo de Songwol Technology, Park Joon-hwan, dijo que la compañía está trabajando para aumentar la competitividad global de las pequeñas y medianas empresas nacionales empleando expertos extranjeros.
Después de la pandemia de COVID-19, la fuerza laboral que sustenta la industria manufacturera de Corea está disminuyendo, y la mayoría de los fabricantes pequeños y medianos del sector de la aviación están ubicados en áreas rurales, lo que genera grandes dificultades en el reclutamiento.
Korea Aerospace Industries planea capacitar a alrededor de 100 profesionales cada año a través del programa de capacitación aeroespacial de Vietnam.
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Fuente: https://tuoitre.vn/tap-doan-hang-khong-vu-tru-han-quoc-tuyen-dung-lao-dong-viet-20240802154508498.htm
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