La competencia no es un eslogan sino un compromiso de acción.

El 26 de abril, en Hanoi, el Banco de Inversión y Desarrollo de Vietnam celebró la VI Conferencia de Reconocimiento del Modelo Avanzado (2020-2025). El vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam, Pham Tien Dung, asistió y habló en la conferencia.

El vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam, Pham Tien Dung, dijo que a través de movimientos de emulación, BIDV continúa afirmando su papel pionero y su posición como banco comercial de propiedad estatal.

Afirmando la posición del banco comercial líder en Vietnam

Durante su vida, el presidente Ho Chi Minh aconsejó una vez: "La emulación y las recompensas son la fuerza motriz del desarrollo y una medida importante para formar nuevos pueblos". Uno de los grandes valores que aportan los movimientos de emulación es el desarrollo integral y la madurez de las personas BIDV - en términos de cualidades, capacidad, coraje político , responsabilidad social...

En el recorrido de desarrollo de los últimos 68 años, se puede afirmar que el período 2020-2025 será un momento en el que BIDV deberá afrontar numerosos desafíos. Sin embargo, bajo el lema "la competencia es el motor del desarrollo", durante este período, el Comité del Partido, la Junta Directiva y la Junta Ejecutiva del Sindicato BIDV han impulsado numerosas iniciativas de emulación en todo el sistema, convirtiéndose en una palanca para motivar a BIDV a desarrollarse y cumplir con sus responsabilidades con la comunidad.

Se desplegaron muchos movimientos típicos como: "Solidaridad, esfuerzos conjuntos, emulación unánime para prevenir, combatir y derrotar la pandemia de Covid-19", "Buenos trabajadores, esforzándose por completar excelentemente las tareas políticas y los planes de negocios anuales", "Crecimiento del crédito verde - desarrollo sostenible", "Construir y practicar una cultura de aprendizaje - Creatividad", "Forjar la moralidad - Practicar una profesión, practicar la cultura de oficina", "Bueno en la banca - bueno en las tareas del hogar", "Todo el país se une para construir un nuevo campo", "Para los pobres - No dejar a nadie atrás"...

El Sr. Phan Duc Tu, Secretario del Partido, Presidente de la Junta Directiva del BIDV, afirmó: Los individuos y colectivos avanzados típicos son los pioneros, las inspiraciones, difundiendo fuertemente el espíritu de trabajo entusiasta y embelleciendo los valores culturales del BIDV.

El Sr. Phan Duc Tu, Secretario del Partido y Presidente de la Junta Directiva del BIDV, afirmó: «Las personas y los colectivos de vanguardia son pioneros, una prueba vívida que inspira y difunde con fuerza el espíritu de trabajo entusiasta y perseverante, y serán siempre parte indispensable de la historia del BIDV, contribuyendo continuamente a fomentar, enriquecer y embellecer los valores culturales sostenibles del BIDV».

Gracias a la buena implementación de los movimientos de emulación, BIDV ha afirmado su posición como el banco comercial líder en Vietnam; Promover el papel clave, liderando el mercado; Implementar con éxito e integralmente tareas políticas y planes de negocios.

A finales de 2024, los activos totales del BIDV alcanzarán más de 2,7 billones de VND, 1,9 veces más que a principios de 2020, manteniendo su posición como el banco comercial más grande de Vietnam; La movilización de capital alcanzó los 2,14 billones de VND, 1,8 veces más que en 2020; El saldo de crédito pendiente alcanzó los 2,02 billones de VND, 1,8 veces más que en 2020. Los indicadores estructurales, de eficiencia y de seguridad operativa del BIDV cumplieron y superaron el plan establecido, y el capital estatal en el BIDV se preservó y desarrolló. BIDV continúa estando entre los primeros en Vietnam en pagos de impuestos sobre la renta corporativa... BIDV lidera el mercado en términos de base de clientes con 22 millones de clientes individuales, casi 500.000 clientes corporativos y más de 2.300 instituciones financieras en todo el mundo...

Para finales de 2024, BIDV habrá alcanzado correctamente y antes de lo previsto los objetivos y metas de la Estrategia de Desarrollo del Sistema hasta 2025, la Visión 2030 y el Plan de Reestructuración para el período 2021 - 2025. BIDV también ha experimentado una transformación integral en todos los aspectos de sus operaciones tales como: modelo organizacional, gestión de recursos; operaciones minoristas; actividades de venta al por mayor; Transformación verde e implementación de estrategias ESG; transformación digital y aplicación de tecnología, operación de sistemas; cultura corporativa, desarrollo de marca...

La competencia es motivación, es cultura.

Con resultados sobresalientes en la implementación de movimientos de emulación, así como otras actividades profesionales, BIDV ha tenido el honor de recibir muchos premios nobles, típicamente: Medalla de Trabajo de Tercera Clase del Estado de Vietnam, Medalla de Desarrollo de Segunda Clase del Estado de Laos y Medalla Sahametrei de la clase Moha Sena del Rey de Camboya. BIDV también ha recibido muchas banderas de emulación y certificados de mérito del Primer Ministro , el Gobernador del Banco Estatal y muchos ministerios, localidades... Muchos colectivos e individuos también han sido honrados al recibir muchos premios nobles como Medallas de Independencia de varios rangos, Medallas Laborales de varios rangos, Banderas de Emulación y Certificados de Mérito de ministerios, localidades...

Los movimientos de emulación también han creado cientos de colectivos e individuos avanzados típicos. A lo largo del sistema han aparecido muchos ejemplos de trabajadores buenos y creativos; El Consejo de Administración del BIDV ha otorgado a muchos colectivos e individuos títulos como Banderas de Emulación para unidades líderes en diversos campos y grupos; Copas para “Excelente Director Ejecutivo”, “Excelente Equipo Profesional”, “Experto Destacado” en cada ámbito profesional…

Orgulloso de ser el banco comercial más antiguo de Vietnam, durante los últimos 68 años, BIDV ha innovado continuamente, crecido y superado constantemente muchos desafíos gracias a la fuerte motivación del trabajo de emulación y recompensa.

La competencia no es un eslogan sino un compromiso de acción. Con alta determinación política, casi 30.000 empleados del BIDV - cada uno una "hermosa flor", cada uno un soldado competitivo - continuarán encendiendo el fuego de la aspiración, haciendo grandes esfuerzos para crear resultados positivos, contribuyendo a la fuerte transformación del BIDV y sirviendo cada vez mejor a la causa de la construcción y el desarrollo de la industria bancaria y del país.

Al hablar en la Conferencia, el vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam, Pham Tien Dung, dijo que a través de movimientos de emulación, BIDV continúa afirmando su papel pionero y su posición como banco comercial de propiedad estatal. Con cifras reveladoras como 2121 temas e iniciativas reconocidos, el sistema en su conjunto ha devuelto el excedente de dinero a los clientes en 25 696 partidas por un monto cercano a los 196 500 millones de VND... En particular, con el espíritu de que «la competencia no es solo un lema, sino también un compromiso de acción de todo el personal de BIDV», creo que con la valentía, la inteligencia, el espíritu de solidaridad, la innovación y la determinación del Comité del Partido, la Junta Directiva, la Junta Ejecutiva y todo el personal y los empleados de BIDV, seguiremos unidos, esforzándonos y compitiendo para completar con éxito el plan de negocios para 2025 y los años siguientes, contribuyendo significativamente a los logros generales de toda la industria y fortaleciendo el papel, la posición y el prestigio de BIDV en el sistema bancario vietnamita, así como en la región y el mundo.

Cada oficial y empleado del BIDV es una "bella flor", cada persona es un luchador de la emulación.

Fuente: https://thoibaonganhang.vn/thi-dua-khong-phai-khau-hieu-ma-la-cam-ket-hanh-dong-163432.html