A lo largo de su construcción y desarrollo, el Partido Comunista de Vietnam siempre ha tomado el pensamiento de Ho Chi Minh y el marxismo-leninismo como base ideológica y guía para todas sus actividades. Esto ha sido reiterado por el Secretario General To Lam, quien considera el pensamiento de Ho Chi Minh como "una antorcha que ilumina el camino, guiando la revolución vietnamita bajo el liderazgo del Partido para superar todos los obstáculos, obtener una victoria tras otra y crear muchos milagros" (1) . Cabe destacar que, en su discurso de orientación en la Conferencia para resumir la labor de 2024 y desplegar la de 2025 del Gobierno y las autoridades locales, el Secretario General To Lam continuó enfatizando la urgente necesidad de construir una administración al servicio del pueblo "basada en los principios de la democracia, el Estado de derecho, el profesionalismo, la modernidad, la transparencia y la honestidad"; al mismo tiempo, afirmó que "los cuadros y los miembros del partido deben ser ejemplares en el estudio y seguimiento del pensamiento y la moral de Ho Chi Minh " (2) .
Las opiniones expuestas de nuestro líder del Partido demuestran que, para consolidar y fortalecer el Partido, es necesario, en primer lugar, practicar y promover la democracia dentro del Partido; al mismo tiempo, centrarse en la formación de cuadros y militantes con cualidades, capacidad y una firme voluntad política, dignos de la confianza y el amor del pueblo. En el contexto de una era de desarrollo en el país, la construcción y la consolidación de un Partido limpio y fuerte adquieren cada vez mayor profundidad y profundidad, y esclarecer el contenido y el valor del pensamiento de Ho Chi Minh sobre la democracia dentro del Partido reviste especial importancia.
Reflexiones de Ho Chi Minh sobre la práctica de la democracia en el Partido
En su búsqueda de la salvación del país y con una visión de futuro, el presidente Ho Chi Minh comprendió claramente el valor de la democracia y el propósito de materializarla en Vietnam. Según él, el propósito de la práctica de la democracia es "lograr que todos disfruten de la libertad democrática" (3) ; la función de la práctica de la democracia es facilitar las dificultades; " la práctica de la democracia es la clave universal que puede resolver todas las dificultades" (4) . método " Practicar la democracia , lo que significa que todo trabajo debe ser discutido con los miembros, y los cuadros no deben ser burocráticos ni autoritarios" (5) .
Al dirigir la revolución, el Presidente Ho Chi Minh enfatizó que la práctica de la democracia dentro del Partido es un contenido importante para construir y rectificar un Partido limpio y fuerte, y se demuestra a través de los siguientes contenidos básicos:
En primer lugar, practicar la democracia en la planificación y la formulación de políticas.
En la planificación, desarrollo e implementación de políticas y directrices, es fundamental informar y debatir con los miembros del partido y las masas para recabar diversas opiniones y, de este modo, tomar la mejor decisión. Señaló: «La concentración democrática significa que los miembros del partido tienen derecho a debatir las políticas del Partido y luego concentrar sus opiniones en el Comité Central. Mientras que la democracia centralizada se basa en la discusión de algo que no debe discutirse, se arruina; lo discutido debe ser discutido. Cuando los superiores dan órdenes, los subordinados deben ejecutarlas y obedecerlas. La concentración sin democracia conduce a la dictadura; la democracia sin concentración es una democracia excesiva... cuanto más democrática, más centralizada debe ser» (6) .
Según el presidente Ho Chi Minh, “el liderazgo colectivo es democracia . La responsabilidad individual es concentración . El liderazgo colectivo, la responsabilidad individual, eso es el centralismo democrático ” (7) . Solo con el liderazgo colectivo podemos movilizar la inteligencia, el conocimiento y la creatividad de todo el Partido y la gente para construir políticas, directrices, métodos y pasos en la dirección correcta, logrando la máxima eficiencia. Por el contrario, “el liderazgo no colectivo conducirá a excusas, arbitrariedad y subjetividad. El resultado es el fracaso”. La responsabilidad debe ser asumida por los individuos para que el trabajo logre altos resultados. Si “la responsabilidad no es de los individuos, conducirá al desorden, el caos y la anarquía. El resultado también es el fracaso” (8) . Por lo tanto, el principio del centralismo democrático es extremadamente importante en las etapas de la práctica de la democracia en el Partido.
Además, al implementar las políticas y directrices del Partido, el presidente Ho Chi Minh prestó especial atención a la etapa de inspección y supervisión. La consideró uno de los elementos fundamentales de la práctica democrática dentro del Partido y la elevó a la categoría de uno de los estilos de liderazgo democrático.
En segundo lugar, crear un estilo de liderazgo democrático en el Partido.
En esencia, la práctica de la democracia en el Partido no puede prescindir de un estilo de liderazgo democrático en los cuadros y militantes. Este estilo se expresa en la escucha constante de las opiniones del colectivo y del pueblo. Los cuadros y militantes, especialmente los líderes y directivos, deben respetar, escuchar y someterse a la inspección de sus subordinados y de las masas. No solo se fomenta el debate democrático entre los militantes, sino que, según el presidente Ho Chi Minh, «también debemos dialogar y debatir con las masas entusiastas. No basta con dialogar y debatir con ellas, sino que también debemos dialogar y debatir con la gente. Este es un aspecto fundamental para el funcionamiento del Partido» (9) .
Los líderes y gerentes deben dialogar y conectar estrechamente con sus subordinados y las masas, comprender las ideas y aspiraciones del pueblo y explicar lo que no comprenden para tomar decisiones acordes con sus legítimos intereses. Solo así las políticas y directrices del Partido estarán en consonancia con los legítimos intereses del pueblo y se materializarán plenamente. Por lo tanto, para implementar verdaderamente un estilo de liderazgo democrático, el presidente Ho Chi Minh afirmó: «En el pasado, todo se hacía de arriba abajo. De ahora en adelante, todo debe hacerse de abajo arriba. De esta manera, las políticas, los cuadros y el pueblo estarán de acuerdo, y nuestro Partido se desarrollará con gran rapidez y firmeza» (10) .
Según el presidente Ho Chi Minh, practicar la democracia requiere un control hábil para que todas las deficiencias sean expuestas y reducidas gradualmente. Sin embargo, para lograr buenos resultados en el control, es necesario implementarlo de dos maneras: “Una forma es de arriba hacia abajo . Es decir, el líder controla los resultados del trabajo de sus cuadros. Otra forma es de abajo hacia arriba . Es decir, las masas y los cuadros controlan los errores del líder y muestran cómo corregirlos” (11) . Si no se supervisa de cerca, los líderes y gerentes pueden caer fácilmente en la corrupción, el abuso de poder y, finalmente, volverse arbitrarios y dictatoriales. Esto reduce el espíritu de lucha de la organización del partido, afecta la efectividad y eficiencia de la organización, la agencia y la unidad, y especialmente hará que la gente pierda la confianza. Crear un estilo de liderazgo democrático fomentará el espíritu de autocrítica y la crítica de los cuadros y los miembros del partido; mejorando así la pureza y la civilización en el Partido.
En tercer lugar, practicar la democracia en las actividades del partido.
El presidente Ho Chi Minh siempre enfatizó la importancia y el papel de implementar el principio de autocrítica y crítica en las actividades del Partido. Según él, el Partido no puede evitar las deficiencias, pero un Partido que las oculta es un Partido corrupto. Por lo tanto, la única "medicina" eficaz es la crítica práctica y la autocrítica, con el objetivo de que todos aprendan de las fortalezas de los demás y se ayuden mutuamente a corregir las deficiencias: esa es la manera efectiva de actuar en el Partido.
No es fácil criticar, ya que la persona criticada puede no aceptar los comentarios y evaluaciones que se le hacen. Puede ser hostil o resentida; puede no ver ningún beneficio, sino solo desunión; o, a veces, por motivos personales, usar palabras duras para herir a la persona criticada. Por lo tanto, el presidente Ho Chi Minh recomendó que la crítica sea exhaustiva, honesta, no exagerada ni mezquina. El crítico debe señalar tanto las ventajas como las desventajas, criticar el trabajo pero no a la persona, evitar las palabras duras y ayudarse mutuamente a superar los errores; y la persona criticada debe aceptar las críticas para mejorar, no desanimarse ni sentir odio.
El presidente Ho Chi Minh también enfatizó el derecho a expresar opiniones en las actividades del partido. Recomendó que la democracia se practique en las actividades del partido para garantizar el derecho al control, fomentar la iniciativa y el entusiasmo de los miembros del partido y dar ejemplo a las masas. Es necesario alentar a los miembros del partido a expresar sus opiniones y a practicar la crítica y la autocrítica de manera práctica; de esta manera, se fortalece la autonomía, el dinamismo y la creatividad de los miembros del partido y se previene la degradación de la ideología, la ética y el estilo de vida políticos. En la campaña para redactar la Carta del Partido en preparación para el III Congreso del Partido, el presidente Ho Chi Minh enfatizó: « La democracia debe expandirse verdaderamente para que todos los miembros del partido puedan expresar plenamente sus opiniones» (12) .
Para practicar eficazmente la democracia en las actividades del partido, según el presidente Ho Chi Minh, además de fomentar las opiniones de los cuadros y militantes en las organizaciones del partido, también es necesario prestar atención a la actitud y el estilo de los jefes de los comités y organizaciones del partido. Señaló: «Si quieren que los cuadros desempeñen su trabajo, deben sentirse seguros y disfrutarlo. Para ello, deben practicar estos puntos: 1. Que los cuadros se atrevan a hablar, a opinar... Si los cuadros no hablan, no opinan, no critican e incluso se adulan, es un fenómeno muy negativo. No es que no tengan nada que decir, sino que, como no se atreven a hablar, tienen miedo. Esa es la pérdida de toda democracia en el Partido...». Cuando los superiores intervienen en todo, los cuadros son como máquinas, esperando órdenes en todo, lo que genera dependencia y pérdida de iniciativa (13) . Por lo tanto, los líderes y gerentes deben confiar en sus subordinados, animarlos a expresar sus opiniones y hacerles ver claramente los beneficios prácticos de su participación y contribución.
En cuarto lugar, practicar la democracia en el trabajo organizacional y de personal.
Durante sus actividades revolucionarias, el presidente Ho Chi Minh siempre tuvo una profunda conciencia de la posición y el papel del equipo de cuadros, así como de la importancia de su trabajo. Enfatizó repetidamente que "los cuadros son la base de todo trabajo"; "Todo éxito o fracaso depende de la calidad o la ineficacia de los cuadros" (14) . Debido a la importancia del trabajo organizativo y de cuadros, desde la etapa de selección de nuevos miembros del partido, enfatizó la necesidad de adherirse a las condiciones prescritas por el Comité Central y combinarlas con otras labores; en particular, era necesario contar con las masas para una cuidadosa evaluación. Las masas son los "ojos y oídos" del Partido en la evaluación de las cualificaciones, la capacidad, las cualidades morales y la calidad de sus miembros.
Al considerar el nombramiento de cuadros para puestos clave, el presidente Ho Chi Minh señaló la necesidad de verificar si esa persona es cercana a las masas, goza de la confianza y la admiración del pueblo, la comprende y mantiene un estrecho contacto con ellas... Dado que las masas son muy inteligentes, entusiastas y heroicas, el presidente Ho Chi Minh afirmó: «En la labor de rectificación del Partido, como en todas las demás, es absolutamente necesario practicar el método de unir el liderazgo con las masas y armonizar las políticas generales con las instrucciones específicas. Debemos emplear el método de "salir de las masas, volver a las masas"» (15) .
El presidente Ho Chi Minh señaló que “permitir que la gente critique a los cuadros y promoverlos con base en sus opiniones no implicará sesgo ni favoritismo, y será, sin duda, razonable y justo. Al mismo tiempo, gracias a la diligencia de la gente, tanto los cuadros como la gente progresarán y, como resultado, estarán más unidos” (16) . La labor de construcción y rectificación del Partido no puede lograr buenos resultados sin la participación de las masas. Respetar las opiniones de las masas es una demostración de la confianza del Partido en el pueblo; por lo tanto, es también una forma de promover la democracia en el pueblo.
El significado y el valor del pensamiento de Ho Chi Minh sobre la práctica de la democracia dentro del Partido para el actual trabajo de construcción y rectificación del Partido
La actual situación nacional e internacional presenta numerosos cambios que afectan significativamente la conciencia de cada cuadro y miembro del partido. El nivel de conciencia política e ideológica, la formación moral y el estilo de vida de los cuadros y miembros del partido se mejoran constantemente para cumplir con los requisitos y las tareas de la nueva situación. Sin embargo, aún existe un gran número de cuadros y miembros del partido que carecen de coraje político y son fácilmente engañados y afectados negativamente, lo que lleva a la degradación de la ideología política, la moral y el estilo de vida. Por lo tanto, las reflexiones de Ho Chi Minh sobre La práctica de la democracia dentro del Partido tiene un significado y un valor más profundos en el trabajo de construcción y rectificación del Partido; específicamente:
En primer lugar, fortalecer la confianza del pueblo y de los miembros del Partido en el trabajo de construcción y rectificación del Partido.
El presidente Ho Chi Minh es reconocido y honrado por el pueblo vietnamita y respetado por el mundo, reconocido como héroe de la liberación nacional, gran líder de la revolución vietnamita y figura cultural destacada. El pensamiento de Ho Chi Minh no solo es valioso en la lucha por la liberación nacional, sino que también tiene un valor duradero y sostenible para la causa de la innovación y el desarrollo nacionales, y es la bandera que guía al pueblo vietnamita hacia la prosperidad y la felicidad. A lo largo del proceso de liderazgo revolucionario, especialmente durante los casi 40 años de renovación, nuestro Partido siempre ha comprendido, aplicado y protegido de forma correcta, coherente y completa la naturaleza científica, revolucionaria y humanista del pensamiento de Ho Chi Minh al dirigir el Estado y la sociedad en su conjunto. Este es el factor decisivo que ha conducido a todas las victorias de la revolución vietnamita. Por lo tanto, aplicar el pensamiento de Ho Chi Minh sobre la práctica de la democracia dentro del Partido a la labor de construir y rectificar un Partido limpio y fuerte generará una firme convicción entre las masas, los cuadros y los militantes del Partido. El difunto Secretario General Nguyen Phu Trong afirmó una vez: "Su vida y su carrera se han convertido en un símbolo revolucionario, despertando aspiraciones y creencias en el pueblo vietnamita y en los pueblos progresistas de todo el mundo en la lucha por la independencia, la libertad, la paz, la democracia y el progreso social" (17) .
Aplicar el pensamiento de Ho Chi Minh en la labor actual de construcción y rectificación del Partido será uno de los factores que fomente la confianza de cada cuadro, miembro del Partido y las masas en el éxito de esta labor, contribuyendo a que nuestro Partido sea cada vez más limpio y fuerte. Como comentó el difunto primer ministro Pham Van Dong: «Ho Chi Minh sentó un ejemplo para la construcción del Partido. El ejemplo del líder, al que todo el Partido respondió con entusiasmo y voluntad, creó un marco estricto y sagrado, dejando tras de sí una excelente tradición del Partido y su liderazgo» (18) .
En segundo lugar, crear una base teórica para el trabajo de construcción y rectificación del Partido.
El pensamiento de Ho Chi Minh sobre la práctica de la democracia en el Partido se ha convertido en una sólida base teórica para la construcción y la rectificación del Partido. Sus teorías sobre la práctica de la democracia en el Partido demuestran la rigurosidad de su práctica, acorde con las condiciones y la realidad de la revolución de nuestro país. Nuestro Partido siempre comprende correcta, coherente, cabalmente y aplica con flexibilidad y eficacia el pensamiento de Ho Chi Minh al dirigir el Estado y la sociedad, de acuerdo con cada etapa del desarrollo del país. En la construcción y la rectificación del Partido, nuestro Partido siempre enfatiza la necesidad de una estrecha conexión con el pueblo y de apoyarse en él para construir el Partido. El Partido siempre alienta a sus cuadros y militantes a pensar, actuar, participar en los debates, expresar opiniones con valentía, asumir responsabilidades y trabajar por el bien común. Todas las políticas y directrices del Partido están en beneficio del pueblo y de los intereses de la nación.
Además, el pensamiento de Ho Chi Minh sobre la práctica de la democracia en las actividades del partido y en la construcción de un estilo de liderazgo democrático también es una herramienta eficaz para fortalecer la capacidad política, mejorar el nivel político de los cuadros y miembros del partido, especialmente de los líderes clave, y hacer retroceder el fenómeno de la degradación de la ideología política, la ética y el estilo de vida.
En tercer lugar, contribuir a promover el gran papel de la práctica democrática dentro del Partido en el trabajo de construcción y rectificación del Partido.
Practicar la democracia dentro del Partido no es solo un principio organizativo, sino también un requisito previo para garantizar la transparencia, la equidad y la eficiencia en todas sus actividades. Esto requiere que el proceso de implementación de la democracia se lleve a cabo con destreza y regularidad, convirtiéndose en un régimen y una rutina en las actividades del Partido. Sin el mantenimiento y la práctica de una democracia sustancial, la labor de implementación puede fácilmente caer en el fenómeno de la democracia formal, perdiendo su valor fundamental y sin percibir su verdadero papel en la construcción y la rectificación del Partido.
En los últimos años, nuestro Partido ha implementado de forma flexible y sistemática el principio de autocrítica y crítica. Medidas como la emisión de votos de confianza en los organismos y organizaciones del Partido y la revisión de las actividades de los miembros en sus lugares de residencia se han convertido en un paso importante para promover la democracia interna. Estas medidas no solo contribuyen a mejorar la calidad del liderazgo, sino también a elevar el sentido de responsabilidad, la ética y la cualificación profesional de cada cuadro y miembro del Partido. Además, mediante el proceso de autocrítica y crítica, cada miembro del Partido tiene la oportunidad de reevaluarse, cultivando así constantemente sus cualidades morales y mejorando su cualificación profesional para merecer la confianza del pueblo y del Partido.
Con la profunda confianza de los cuadros, los militantes del partido y las masas en el presidente Ho Chi Minh, sus ideas sobre la práctica de la democracia en el Partido se han convertido en una brújula que contribuye al éxito general de la actual labor de construcción y rectificación del Partido. Este éxito no solo se demuestra fortaleciendo la confianza del pueblo en el Partido, sino también mejorando la eficacia del liderazgo y la gestión, garantizando que nuestro Partido mantenga siempre su papel pionero y guiando el desarrollo del país. Las ideas del presidente Ho Chi Minh sobre la práctica de la democracia en el Partido han demostrado su valor perdurable, generando resultados prácticos en períodos históricos, especialmente en el contexto actual, cuando el Partido enfrenta nuevos y complejos desafíos en el proceso de liderazgo y desarrollo del país.
El pensamiento de Ho Chi Minh sobre la práctica de la democracia en el Partido demuestra su visión de los tiempos, contribuyendo a enriquecer el tesoro teórico y resumiendo la práctica de la democracia en el Partido, ayudando a que nuestro Partido sea cada vez más limpio, fuerte y digno de "ser ético y civilizado".
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(1) Véase: Van Hieu: “El Secretario General To Lam: Aprender y seguir al Tío Ho para construir el Partido “es moralidad y civilización””, periódico electrónico La Voz de Vietnam , 15 de noviembre de 2024, https://vov.vn/chinh-tri/tong-bi-thu-to-lam-hoc-tap-lam-theo-bac-de-xay-dung-dang-la-dao-duc-la-van-minh-post1135870.vov
(2) Véase: “Discurso del Secretario General To Lam en la Conferencia de Gobierno y Gobierno Local”, Periódico Electrónico del Gobierno , 8 de enero de 2025, https://baochinhphu.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-hoi-nghi-chinh-phu-va-chinh-quyen-dia-phuong-102250108155900992.htm
(3) Ho Chi Minh: Obras completas , Editorial Política Nacional Truth, Hanoi, 2011, vol. 5, pág. 39
(4), (5) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit. , vol. 15, págs. 325, 260
(6) Ho Chi Minh: Obras completas, op. cit. , vol. 6, págs. 373-374
(7), (8) Ho Chi Minh: Obras completas, op. cit. , vol. 5, págs. 620, 620
(9), (10), (11) Ho Chi Minh: Obras completas, op. cit. , vol. 5, págs. 337, 338, 328
(12) Ho Chi Minh: Obras completas, op. cit. , vol. 12, pág. 544
(13), (14), (15), (16) Ho Chi Minh: Obras completas, op. cit. , vol. 5, págs. 319-320, 280, 331, 336
(17) Nguyen Phu Trong: "Estudien con ahínco, esfuércense y practiquen, siguiendo constantemente la ideología, la moral y el estilo del presidente Ho Chi Minh", Revista Comunista , n.° 968 (junio de 2021), pág. 4
(18) Pham Van Dong: Ho Chi Minh - La quintaesencia y el espíritu de la nación , Editorial Política Nacional Truth, Hanoi, 2019, pág. 179
Fuente: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1150402/thuc-hanh-dan-chu-trong-dang-theo-tu-tuong-ho-chi-minh---y-nghiep-doi-voi-cong-cuoc-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx
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