Autocrítica y crítica: El tema que el Presidente Ho Chi Minh siempre mencionó en cada etapa revolucionaria bajo el liderazgo del Partido.
A través de los discursos y escritos del Presidente Ho Chi Minh, desde los primeros días del establecimiento del gobierno popular tras la Revolución de Agosto de 1945, pasando por los nueve años de resistencia contra el colonialismo francés hasta los años de resistencia contra el imperialismo estadounidense, demostró claramente su estricto sentido de la autocrítica, así como su sincera crítica de los errores de los cuadros, los miembros del partido y los compatriotas, convirtiendo la autocrítica y la crítica en un movimiento generalizado, con la esperanza de que todos progresaran juntos y contribuyeran más a la causa común de la nación.
Tras la Revolución de Agosto de 1945, en un artículo titulado «Cómo organizar los comités populares» , publicado en el periódico Cuu Quoc , el presidente Ho Chi Minh señaló: «Antes del día de la apertura del Comité, todo aquel que tenga sugerencias, preguntas o críticas deberá enviarlas al Presidente» (1). Asimismo, en el mismo periódico, su artículo titulado «Para ser un buen cuadro, hay que tener espíritu de autocrítica» incluía el siguiente pasaje: «Después de cada jornada laboral, uno debe autoexaminarse… Si uno no se autocritica, nunca progresará» (2). El 20 de noviembre de 1946, en la Orden para la Búsqueda de Personas Talentosas y Virtuosas del Presidente Ho Chi Minh, publicada en el periódico Salvación Nacional , se incluía el siguiente pasaje: “El país necesita ser reconstruido. La construcción requiere personas talentosas. Entre los 20 millones de compatriotas, ciertamente no hay escasez de personas talentosas y virtuosas. Me temo que el Gobierno no escucha ni ve en todas partes, por lo que las personas talentosas y virtuosas no pueden surgir. Admito esta deficiencia. Ahora bien, si queremos corregir esto y aprovechar el talento de las personas, las localidades deben investigar de inmediato dónde se encuentran personas talentosas y virtuosas que puedan realizar acciones en beneficio del país y del pueblo, e informar inmediatamente al Gobierno. El informe debe indicar claramente : nombre, edad, ocupación, talento, aspiraciones y lugar de residencia de dicha persona. En el plazo de un mes, las agencias locales deben presentar un informe completo” (3).
A través de los artículos mencionados, podemos observar claramente la forma de organizar el gobierno revolucionario popular, los requisitos para la actitud laboral de los empleados públicos ante la nación y sus compatriotas, así como la manera en que los funcionarios públicos se capacitan y mejoran sus cualificaciones mediante la autocrítica práctica, adquiriendo así experiencia para alcanzar una mayor madurez. En particular, a través de la Orden para la Búsqueda de Personas Talentosas y Virtuosas, así como del artículo titulado «Autocrítica» , publicado en el periódico «Salvación Nacional » el 28 de enero de 1946, cuando el presidente Ho Chi Minh admitió sus errores, escribió: «Los éxitos se deben al esfuerzo del pueblo. Las deficiencias mencionadas son culpa mía» (4); a través de esto, podemos apreciar claramente el espíritu de estricta autocrítica del presidente Ho Chi Minh, al asumir la máxima responsabilidad como jefe de gobierno ante la nación y sus compatriotas; al mismo tiempo, reafirmó su determinación de corregir errores, estableciendo claramente el contenido requerido para su implementación, las agencias responsables de la misma y el plazo para su finalización. Esto puede considerarse un modelo de autocrítica revolucionaria, no general, superficial o rutinaria, sino llena de responsabilidad y determinación para corregir errores.
La expresión más concentrada y completa del contenido de la autocrítica y la crítica, según el pensamiento de Ho Chi Minh, se encuentra en su obra « Mejorando la forma de trabajar », escrita en octubre de 1947. Al hablar sobre el papel de la autocrítica y la crítica, el Presidente Ho Chi Minh señaló: « Utilicen siempre y con habilidad la crítica y la autocrítica, y así las deficiencias desaparecerán, las ventajas aumentarán y nuestro Partido vencerá» (5). Afirmó: «Un Partido que oculta sus deficiencias es un Partido corrupto. Un Partido que tiene el valor de admitir sus deficiencias... es un Partido progresista, audaz y firme...» (6); «DEBEMOS FORMAR EL ESTADO DEL PARTIDO», «debemos utilizar con vigor la crítica y la autocrítica ... Solo así el Partido podrá desarrollarse rápidamente» (7).
El presidente Ho Chi Minh señaló el propósito de la autocrítica y la crítica para los revolucionarios: “Ayúdense mutuamente a mejorar, ayúdense mutuamente a progresar… El núcleo es la solidaridad y la unidad interna” (8). Al practicar la autocrítica y la crítica, los revolucionarios “no deben usar palabras sarcásticas, amargas ni hirientes. Critiquen las acciones, no a las personas” (9), “deben autocriticarse con rigor y, con amabilidad y sinceridad, criticar con rigor a sus camaradas . Ambas cosas deben ir de la mano” (10), “Al criticarlos, no debemos ser severos. Al elogiarlos, debemos hacerles comprender que: la capacidad de cada persona tiene sus límites, incluso si tienen éxito, no deben ser arrogantes. La arrogancia es el primer paso hacia el fracaso ” (11).
El presidente Ho Chi Minh también señaló deficiencias comunes en la autocrítica y la crítica , como: “Si no criticas algo a la cara, hablarás de ello a tus espaldas… Nunca hagas sugerencias al Partido”, “Cuando se critica a alguien, no es por el Partido, ni por el progreso, ni por el trabajo, sino solo por ataques personales, terquedad, venganza, mezquindad”, “miedo a perder el prestigio y la dignidad, no atreverse a la autocrítica” (12)…
En particular, señaló los errores en los motivos, actitudes y conciencia política de algunos individuos al realizar autocrítica y crítica: «Aprovecharse de los errores y las deficiencias… para lograr fines egoístas… Esa es la actitud de los miembros y cuadros del partido especulativos», «No criticar, no autocríticarse. Esa es la actitud de los miembros y cuadros del partido cobardes y débiles», «Tratar a quienes tienen tales deficiencias y errores como a cobras y dragones… exigiendo su expulsión inmediata del Partido. Si el Partido no lo hace… se desaniman, se decepcionan… Incluso abandonan el Partido. Esa es la actitud de las personas demasiado mecánicas . Esa es también la enfermedad de la “subjetividad”, “cometer la deficiencia de la estrechez de miras”» (13).
El presidente Ho Chi Minh señaló claramente la actitud y el método correctos para la autocrítica y la crítica de los cuadros y miembros del partido: «Distinguir claramente entre lo correcto y lo incorrecto»; para ello, debemos «esforzarnos por estudiar y mejorar los buenos modelos»; «esforzarnos por corregir las deficiencias, no permitir que se desarrollen, no permitir que perjudiquen al Partido»; «utilizar hábilmente la crítica y la autocrítica para ayudar a otros camaradas a corregir errores y deficiencias, a progresar»; «Unir al Partido mediante la lucha interna. Fortalecer la disciplina y el prestigio del Partido» (14)...
El presidente Ho Chi Minh señaló las características básicas de la percepción determinadas por el puesto de trabajo , que dan lugar a diferentes comportamientos al realizar la autocrítica y la crítica a los cuadros, los miembros del partido y las masas. A partir de ahí, orientó sobre los métodos apropiados para que cada individuo realizara la autocrítica y la crítica de manera efectiva: «Los líderes solo ven una cara del trabajo, de los cambios en las personas: de arriba hacia abajo . Por lo tanto, su visión es limitada». Necesitan «tener una estrecha conexión con las distintas clases sociales, con el pueblo» (15). Esto ayuda a que quienes ocupan puestos de liderazgo, en particular, no cometan errores subjetivos y arbitrarios, ni caigan en el aislamiento y la cerrazón, incluso en las actividades de autocrítica y crítica.
Con respecto a las masas, señaló, porque “la característica más evidente del pensamiento popular es que a menudo comparan … Mediante la comparación, perciben diferencias y contradicciones. Entonces, a partir de ello, concluyen y proponen soluciones”… “Por lo tanto, para que el pueblo pueda criticar a los cuadros… no debe haber sesgos ni parcialidad; debe ser razonable e imparcial” (16). Para que las masas puedan criticar a los cuadros de manera efectiva, con calidad y que contribuyan verdaderamente a la construcción y rectificación del Partido, es necesario garantizar las condiciones que señaló el Presidente Ho Chi Minh: con el pueblo , “antes del día de apertura del Comité, quien tenga sugerencias, preguntas o críticas deberá enviarlas al Presidente”; con los cuadros , “después de cada jornada laboral, deben autoevaluarse”; al mismo tiempo , cada política, estrategia y decisión del gobierno debe publicarse en los medios de comunicación para que todos la comprendan y se comprometan a implementarla.
Durante su liderazgo en la guerra de resistencia contra el colonialismo francés, el presidente Ho Chi Minh escribió numerosos artículos que abordaban directamente la autocrítica y la crítica, como « Aprendiendo de la experiencia, intercambiando experiencias » y «Autocrítica» . El 12 de julio de 1951, publicó un artículo titulado «Crítica» , en el que señalaba: «El principio de la crítica consiste en examinar la ideología y el trabajo. Si la ideología es errónea, el trabajo inevitablemente lo será… Es necesario señalar claramente por qué existen tales deficiencias, qué consecuencias negativas tendrán y qué métodos emplear para corregirlas… No criticar supone perder uno de los derechos democráticos… Suprimir o ignorar la crítica es despreciar las opiniones del pueblo, lo cual es contrario a la democracia» (17). El 14 de febrero de 1952, el periódico Nhan Dan publicó el artículo «Autocrítica y crítica» del presidente Ho Chi Minh. Propuso los siguientes elementos para la autocrítica y la crítica: Propósito, Dirección, Enfoque y Método . El método comienza con la unificación de ideas, el estudio de documentos guía, la revisión del trabajo, la ejecución de arriba hacia abajo y un liderazgo centralizado. También señaló las deficiencias comunes en la autocrítica y la crítica, como no saber cómo enfocarse en los aspectos clave; señalar muchas deficiencias sin mencionar las ventajas; no contar con medidas para corregir las deficiencias; y no reconocer ni difundir las ventajas.
Tras la victoria de Dien Bien Phu, el Norte inició el proceso de superación de las consecuencias de la guerra, construyendo gradualmente los cimientos materiales y técnicos del régimen socialista y apoyando al Sur en la consecución del objetivo común de la unificación nacional. En este contexto, el presidente Ho Chi Minh continuó escribiendo artículos sobre autocrítica y crítica para fortalecer la capacidad de liderazgo del Partido y consolidar su ideología, política y ética. El 14 de junio de 1955, publicó un artículo sobre autocrítica y crítica en el periódico Nhan Dan . También en el Nhan Dan , el 4 de julio de 1955, publicó un artículo sobre la crítica y la necesidad de autocrítica ; el 26 de julio de 1956, otro sobre autocrítica, crítica y corrección ; y el 21 de agosto de 1956, otro sobre la opinión pública .
Autocrítica y crítica en el Testamento del Presidente Ho Chi Minh: cristalización de sus pensamientos sobre las armas afiladas de la construcción y rectificación del Partido.
En el Testamento finalizado el 15 de mayo de 1965, tras dirigirse a sus camaradas y compatriotas, el Presidente Ho Chi Minh habló por primera vez sobre el Partido . Según él, la razón fundamental para que la causa revolucionaria de la nación alcanzara victorias gloriosas radicaba en que el Partido había fomentado la fuerza de la solidaridad nacional; dentro del Partido, también había cultivado una ejemplar solidaridad de camaradería entre los comunistas, decididos a consagrar su espíritu y sus fuerzas a la causa revolucionaria de la nación. El Presidente Ho Chi Minh comparó ese espíritu de solidaridad con la pupila del ojo , que desempeña un papel crucial en la percepción que cada persona tiene del mundo que la rodea y tiene la mayor importancia para la formación y el desarrollo de cada individuo en la sociedad. Por lo tanto, la solidaridad tiene el significado más importante para el proletariado y la clase trabajadora en la lucha contra la opresión y la tiranía, y en la construcción de una sociedad pacífica y bella. El presidente Ho Chi Minh señaló que, para consolidar y desarrollar la solidaridad y la unidad del Partido , "es necesario autocríticarse y criticar de manera regular y seria", porque, según él, "ese es el mejor camino" (18).
Previamente, el 2 de enero de 1965, el Politburó emitió la Directiva n.° 88-CT/TW, relativa a la campaña de rectificación de primavera de 1965. La Directiva establecía claramente: «Entre los cuadros y miembros del partido, incluidos los cuadros de nivel medio y alto, además de la ideología derechista y la influencia del revisionismo, que no han sido completamente superadas, aún existen numerosas manifestaciones de individualismo … Esta situación ha dañado el carácter vanguardista y ejemplar de los miembros del partido, provocando influencias negativas en el Partido y entre el pueblo, y un grave perjuicio para la causa revolucionaria, que debe ser superada resueltamente» (19). La Directiva exigía: «Los miembros del partido que ocupen puestos de liderazgo deben ser ejemplares en la crítica y la autocrítica, especialmente en la autocrítica » (20). De este modo, la constante preocupación del presidente Ho Chi Minh por la labor de construcción y rectificación del Partido se comprende plenamente y queda claramente demostrada en los documentos directivos del Partido. A partir de ahí, se convierte en tarea política habitual de las organizaciones del partido a todos los niveles el contribuir a eliminar los pensamientos retrógrados que no son dignos del papel vanguardista y ejemplar de los miembros del partido y que afectan a la fuerza del Partido a la hora de liderar la causa revolucionaria de la nación.
En su Testamento, escrito en mayo de 1968, el presidente Ho Chi Minh enfatizó: “Lo primero que hay que hacer es rectificar el Partido , lograr que cada miembro del Partido, cada miembro de la Unión de Jóvenes, cada célula del Partido se esfuerce por cumplir las tareas asignadas por el Partido, sirviendo al pueblo con todo el corazón” (21). A través de los Testamentos escritos desde 1965 hasta el fallecimiento del presidente Ho Chi Minh, se observa que la construcción y rectificación del Partido siempre fue una prioridad, pues solo así el Partido sería digno de la confianza del pueblo y podría asumir la importante responsabilidad que la nación le ha encomendado, y porque nuestro Partido es el Partido gobernante, como lo afirmó el presidente Ho Chi Minh en su Testamento . Para que el Partido tenga el poder absoluto para guiar a la nación a través de todos los desafíos, es necesario mantener el espíritu de solidaridad dentro del Partido, entre el pueblo y el Partido. Para ello, es necesario practicar la democracia y mantener la ética del Partido realizando de forma regular y seria la autocrítica y la crítica, un arma eficaz y contundente contra todas las manifestaciones de violación de la ética del Partido, así como contra la división dentro del mismo.
Los contenidos sobre la construcción del Partido, la rectificación del Partido, la autocrítica y la crítica, mencionados por el Presidente Ho Chi Minh en su Testamento, fueron abordados repetidamente de manera específica y detallada en sus obras durante diferentes momentos de la revolución. Estas ideas reflejan claramente el proceso de formación y concreción, y fueron presentadas sistemáticamente por él, para finalmente ser plasmadas de la manera más concisa y concentrada en su Testamento .
Promover hoy el pensamiento de Ho Chi Minh sobre la autocrítica y la crítica en la construcción y rectificación del Partido
Para comprender a fondo el pensamiento del presidente Ho Chi Minh sobre la autocrítica y la crítica en la construcción y rectificación del Partido en la actualidad, es necesario centrarse en la implementación efectiva de una serie de contenidos:
En primer lugar , la autocrítica debe realizarse de forma regular y continua . Como señaló el Presidente Ho Chi Minh, es fundamental llevarla a cabo con seriedad y regularidad. Tras cada jornada laboral, es necesario que cada persona extraiga con atención las lecciones aprendidas para identificar claramente los errores cometidos y evitar repetirlos en el futuro. Dado que la autocrítica se centra en el trabajo, es decir, en el resultado final y la actitud hacia su realización, si tras completar la tarea no se realiza una revisión exhaustiva, no se extraen lecciones y no se identifican claramente las fortalezas y debilidades, será difícil evitar la subjetividad, la arrogancia y la repetición de errores, así como no se podrán replicar ni potenciar las fortalezas, perdiendo así la oportunidad de aprovechar factores beneficiosos para el desarrollo general.
La realidad reciente lo ha demostrado claramente: cuando la autocrítica y la crítica en las actividades del Partido, así como la movilización y organización de las personas para aportar ideas que contribuyan a la construcción y rectificación del Partido y a la construcción de un Estado socialista de derecho, no se han llevado a cabo con la seriedad necesaria, pequeños errores que, al no ser criticados, prevenidos ni corregidos, se han convertido en graves infracciones. Así lo señaló el XII Congreso del Partido: «En materia de autocrítica y crítica, aún prevalece la deferencia, la evasión y el temor al conflicto; muchos cuadros y miembros del Partido todavía no han reconocido conscientemente sus deficiencias y responsabilidades en el trabajo que se les ha asignado» (22).
Desde el inicio del XII Congreso del Partido, se han investigado, procesado y juzgado numerosos casos importantes de corrupción. Si bien estos casos demuestran la determinación del Partido y la rigurosidad de la ley, han afectado significativamente su reputación. Entre ellos, existen muchos casos que, a pesar de haber sido detectados oportunamente por cuadros y militantes de base y unidades, y de haber sido combatidos por el partido y las personas implicadas, no han dado resultado; las denuncias y cartas de reprimenda también han desaparecido, e incluso han sido objeto de amenazas y persecución. Por lo tanto, para promover la autocrítica y la crítica en las actividades regulares del Partido, el liderazgo y la responsabilidad primordiales recaen en el jefe del Comité del Partido y en el Comité Colectivo del Partido de la agencia, localidad y unidad. Aquí es necesario comprender a fondo las instrucciones del Presidente Ho Chi Minh: "Para autocríticarse y criticar eficazmente, los cuadros de todos los niveles, especialmente los cuadros superiores, deben dar ejemplo primero ", asociadas con la buena aplicación del Reglamento No. 08-Qdi/TW, de fecha 25 de octubre de 2018, del Comité Ejecutivo Central, sobre " Responsabilidad de dar ejemplo de los cuadros y miembros del partido, en primer lugar los miembros del Politburó, los miembros del Secretariado y los miembros del Comité Ejecutivo Central ".
En segundo lugar , la autocrítica y la crítica deben llevarse a cabo de manera práctica y efectiva . Esto significa que la autocrítica y la crítica deben tener un contenido específico, vinculado al trabajo y las funciones asignadas; se debe evitar la autocrítica general, basada únicamente en conceptos abstractos, y fundamentarla en las palabras y acciones concretas de cada persona.
En la autocrítica y la evaluación del trabajo individual , es necesario centrarse en la valoración del trabajo en función de contenidos específicos, como los planes de implementación, las medidas concretas y la determinación para superar las dificultades y los obstáculos y así completar la labor. La autocrítica y la evaluación de las propias palabras desempeñan un papel importante, ya que cada cuadro y miembro del partido es, en principio, un modelo de ética revolucionaria, por lo que sus declaraciones deben demostrar rigor y seriedad; solo así podrán servir de ejemplo a las masas. Especialmente en la actual era de la explosión de la tecnología de la información, cualquier declaración no estándar, inoportuna o inapropiada por parte de una persona responsable puede fácilmente acarrear consecuencias negativas, dañar la reputación de la organización, agencia o unidad, e incluso provocar una tormenta mediática. Por lo tanto, si se detecta que el discurso de una persona expresa ideas incorrectas, la organización del Partido a cargo de esa persona y los miembros del Partido involucrados en las actividades deben aconsejarle y ayudarle a corregir su postura, para evitar que siga expresándose en contra de los puntos de vista y las políticas del Partido, ayudando así a sus camaradas a no infringir la disciplina del discurso.
En tercer lugar , es fundamental promover con firmeza el papel de las masas en la mejora de la eficacia de la autocrítica y la crítica a los cuadros y miembros del partido . El presidente Ho Chi Minh siempre hizo hincapié en el papel de las masas en la causa revolucionaria en general, y en la crítica a las organizaciones del partido y a los gobiernos de todos los niveles en particular. Señaló las características psicológicas de las masas y concluyó: para que las masas puedan criticar a los cuadros, no debe haber sesgos ni favoritismos; la crítica debe ser razonable e imparcial .
Para promover con firmeza el papel de las masas en la mejora de la eficacia de la autocrítica y la crítica a los cuadros y miembros del partido, es fundamental organizar adecuadamente la implementación efectiva de la Decisión N° 218-QD/TW, de fecha 12 de diciembre de 2013, del Buró Político, sobre " Reglamento del Frente de la Patria de Vietnam, las organizaciones sociopolíticas y la participación ciudadana en la emisión de opiniones sobre la construcción del Partido y del gobierno ". A partir de ahí, se debe crear un movimiento de acción práctica para que la ciudadanía exprese opiniones generales sobre el liderazgo y la gestión de las organizaciones del partido y los gobiernos en todos los niveles, con el fin de generar una influencia generalizada en las actividades de autocrítica y crítica en cada organización, agencia, unidad y localidad del partido. Además , es necesario recibir con seriedad y sinceridad las opiniones y críticas de las masas en todo momento y lugar, a través de los canales de recepción de las organizaciones del partido y los gobiernos en todos los niveles. Considere el contacto con el pueblo, la recepción y respuesta seria a los comentarios y críticas de las masas como responsabilidad política del jefe de la organización, agencia, unidad y localidad del Partido.
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(1) Ho Chi Minh: Obras completas , Editorial Política Nacional, Hanoi, 2000, vol. 4, pág. 13
(2) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit ., vol. 4, pág. 26
(3) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit. , vol. 4, pág. 451
(4) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit. , vol. 4, pág. 166
(5) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit. , vol. 5, pág. 265
(6) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit ., vol. 5, pág. 261
(7) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit ., vol. 5, págs. 266-267
(8) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit ., vol. 5, pág. 232
(9) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit ., vol. 5, pág. 232
(10) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit. , vol. 5, pág. 239
(11) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit. , vol. 5, pág. 283
(12) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit. , vol. 5, págs. 257-260
(13) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit. , vol. 5, pág. 264
(14) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit. , vol. 5, pág. 264
(15) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit. , vol. 5, pág. 286
(16) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit. , vol. 5, págs. 295-296
(17) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit. , vol. 6, pág. 242
(18) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit ., vol. 12, pág. 497
(19) Documentos completos del partido , Editorial Política Nacional, Hanói, 2003, vol. 26, pág. 3
(20) Documentos completos de las partes , op. cit. , pág. 4
(21) Ho Chi Minh: Obras completas , op. cit ., vol. 12, pág. 503
(22) Documentos del XII Congreso Nacional de Delegados , Oficina Central del Partido, Hanoi, 2016, pág. 184
Fuente: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/815630/tu-phe-binh-va-phe-binh-theo-tu-tuong-ho-chi-minh---y-nghia-dinh-huong-cho-cong-tac-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx
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