Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Bono por reloj Rolex y seis meses de salario en empresas asiáticas

VnExpressVnExpress06/02/2024

[anuncio_1]

En vísperas del Tet, algunas empresas asiáticas anunciaron bonificaciones de fin de año en forma de relojes Rolex o seis meses de salario, pero el nivel general disminuyó en comparación con el año pasado.

A fines del mes pasado, el comediante y creador de contenido singapurense Kelvin Tan, también conocido como Mayiduo, fue noticia en las redes sociales cuando regaló relojes Rolex a siete de sus empleados, por un valor total de S$ 150.000 (US$ 111.500), todos ellos empleados de alto rendimiento en su firma de diseño de interiores, SG Interior KJ.

Mayiduo tiene como afición recompensar a sus buenos empleados con relojes Rolex. En 2024, también les regaló 7 relojes Rolex por un valor de 150.000 dólares singapurenses. Admitiendo que esta cantidad no es pequeña en comparación con una pequeña y mediana empresa como SG Interior KJ, el jefe de 31 años lo consideró necesario.

“Hoy en día, si eres un jefe que se queda con todas las ganancias, nunca llegarás lejos. Cuida de tu equipo y tu equipo cuidará automáticamente de tu negocio”, dijo Mayiduo.

Mayiduo regala relojes Rolex a uno de sus siete empleados. Foto: Facebook SG Interior KJ

Mayiduo regala relojes Rolex a uno de sus siete empleados. Foto: Facebook SG Interior KJ

Anunciar bonificaciones de fin de año antes del Año Nuevo Lunar es una práctica común para muchas empresas en Asia. Pero este año, ha habido pocos anuncios de bonificaciones impactantes. Además de los relojes Rolex de una pequeña empresa de Singapur, las bonificaciones de aerolíneas taiwanesas también son noticias inusuales e interesantes.

En consecuencia, Eva Airways otorgó a sus empleados una bonificación equivalente a seis meses de salario, la más alta desde su fundación. La tripulación de vuelo y el personal de tierra también recibieron un aumento salarial mensual promedio de NT$5.000 (US$160). Los pilotos recibieron entre NT$11.000 y NT$20.000 adicionales (US$350-640), según su capacidad.

Esta generosa medida se produce después de que la aerolínea informara un aumento del 45,11 % en sus ingresos consolidados en 2023 en comparación con 2022, alcanzando la cifra récord de NT$200.360 millones (6.400 millones de dólares). Se espera que los ingresos por pasajeros aumenten más del 320 %. Gracias al significativo aumento de los ingresos gracias a la recuperación de la demanda de viajes aéreos tras la pandemia, varias otras aerolíneas de Taiwán también han anunciado aumentos salariales y bonificaciones para sus empleados este Año Nuevo Lunar.

El personal de Eva Air toma una foto con motivo de la apertura de la ruta Taipei - Clark (Filipinas) en marzo de 2023. Foto: Eva

El personal de Eva Air toma una foto con motivo de la apertura de la ruta Taipei - Clark (Filipinas) en marzo de 2023. Foto: Eva

China Airlines ofrece a sus empleados cinco meses de salario, más una bonificación en efectivo de NT$20,000 ($640), junto con un aumento salarial promedio del 4%. El año pasado, la compañía registró ingresos consolidados de NT$184,82 mil millones ($5,9 mil millones), un 22,62% más interanual en 2022. Las perspectivas para 2024 también son optimistas. A mediados de enero de 2023, la tasa de reservas para las vacaciones del Año Nuevo Lunar superó el 80%.

Otra aerolínea, Tigerair Taiwán, ofrece a sus empleados dos meses de salario, lo que, sumado a un plan de bonificación preexistente de dos meses, suma un total de cuatro meses de salario. Los ingresos consolidados de Tigerair Taiwán aumentaron casi un 850 % el año pasado con respecto a 2022, alcanzando los 12.470 millones de dólares taiwaneses (casi 400 millones de dólares estadounidenses). La compañía afirmó haber experimentado un sólido crecimiento en el cuarto trimestre de 2023, alcanzando los ingresos trimestrales más altos registrados, gracias al repunte de la demanda de viajes en el noreste asiático.

Sin embargo, el panorama general de las bonificaciones en Taiwán ha disminuido con respecto al año pasado. Según una encuesta de 1111 Job Bank, el 85 % de las empresas de la isla están dispuestas a pagar bonificaciones de fin de año, un ligero descenso del 3 % respecto a finales de 2022. La bonificación promedio para los empleados de oficina es de 1,32 meses, un ligero descenso de 0,02 meses.

El sector de servicios empresariales y comerciales lidera con una bonificación promedio de 1,93 meses. Le siguen los sectores de tecnologías de la información y servicios al consumidor, con bonificaciones promedio de 1,52 y 1,45 meses, respectivamente.

El director de relaciones públicas de 1111 Job Bank, Tseng Chung-wei, dijo que 2023 es un año de recesión económica , por lo que los dueños de negocios están adoptando un enfoque más cauteloso y pragmático para distribuir bonificaciones.

La situación es similar en China continental, donde el bono promedio de fin de año para los trabajadores de oficina en el país ha caído debido a que las empresas controlan los costos en medio de la incertidumbre económica, según un informe del portal de reclutamiento Zhaopin.

Una encuesta a unos 50.000 empleados en grandes ciudades como Pekín y Shanghái reveló que solo el 20,2% dijo estar seguro de que recibiría una bonificación, un descenso de 6,7 puntos porcentuales respecto de 2023. Alrededor del 39,4% no estaba seguro y el 13,8% dijo que no habría bonificación.

Se espera que la bonificación promedio sea de 6.950 yuanes (968 dólares), una reducción de 1.478 yuanes (246 dólares) con respecto al año pasado. Li Qiang, vicepresidente de Zhaopin, explicó que la disminución de la bonificación se debió al bajo rendimiento de las empresas este año.

Las empresas más generosas en China este año fueron las de medios de comunicación, automotrices y financieras. De estas, los trabajadores del sector automotriz obtuvieron las bonificaciones más altas: el 21,3 % recibió bonificaciones superiores a 10.000 yuanes (más de 1.400 dólares).

Por región, los trabajadores de oficina de Beijing recibieron la bonificación más alta, con un promedio de 10.298 yuanes (1.450 dólares), seguidos de cerca por Shanghai con 10.070 yuanes (1.417 dólares) y Shenzhen con 9.971 yuanes (1.400 dólares).

En Macao, una bonificación típica para resorts y casinos es un mes de salario. Por ejemplo, el operador de casinos MGM otorga al 95 % de su plantilla un mes de salario.

Mientras tanto, el desarrollador y operador de resorts Sands China también otorgó un salario mensual y una bonificación. En consecuencia, los empleados fijos recibirán un salario mensual, mientras que los gerentes recibirán una bonificación basada en la productividad. Asimismo, a partir del 1 de marzo, el 99 % de los empleados recibirá un aumento salarial.

En concreto, los empleados a tiempo completo con salarios mensuales de hasta 13.000 patacas de Macao (1.616 dólares) recibirán un aumento salarial del 4,7 % al 5,4 %. Los empleados con salarios mensuales superiores a 13.000 patacas de Macao recibirán un aumento del 2,5 %.

Wilfred Wong, presidente de Sands China, expresó su gratitud a los empleados de la empresa. "La resiliencia y el espíritu de equipo de nuestros miembros no solo nos han guiado a través de los desafíos de los últimos años, sino también a un período de renovación", elogió en un mensaje de texto.

Phien An ( resumen )


[anuncio_2]
Enlace de origen

Kommentar (0)

No data
No data
PIEZAS DE TONO - Piezas de Tono
Escena mágica en la colina del té "cuenco al revés" en Phu Tho
Tres islas de la región central se asemejan a las Maldivas y atraen turistas en verano.
Contemple la brillante ciudad costera de Quy Nhon, Gia Lai, por la noche.
Imagen de campos en terrazas en Phu Tho, con suave pendiente, brillantes y hermosos como espejos antes de la temporada de siembra.
La fábrica Z121 está lista para la Noche Final Internacional de Fuegos Artificiales
La famosa revista de viajes elogia la cueva Son Doong como "la más magnífica del planeta"
Una cueva misteriosa atrae a turistas occidentales, comparada con la "cueva Phong Nha" en Thanh Hoa
Descubra la belleza poética de la bahía de Vinh Hy
¿Cómo se procesa el té más caro de Hanoi, cuyo precio supera los 10 millones de VND/kg?

Herencia

Cifra

Negocio

No videos available

Noticias

Sistema político

Local

Producto