Corporación de la Industria Minera Viet Bac TKV - JSC: aporta 663 mil millones de VND al presupuesto estatal.

En la tarde del 10 de diciembre, en el Centro Nacional de Convenciones, la Corporación de la Industria Minera del Norte de Vietnam (TKV) - JSC celebró una conferencia para resumir sus actividades comerciales y de producción en 2025 y una conferencia para empleados en 2026. Asistieron a la conferencia los líderes del Grupo de la Industria del Carbón y Minerales de Vietnam (TKV), el liderazgo de la Corporación y representantes de líderes y empleados destacados de las unidades miembro.

A la conferencia asistieron representantes de unidades miembros y empleados destacados.

En 2025, a pesar de los efectos del clima extremo y la feroz competencia en los mercados del carbón y el cemento, la Corporación de la Industria Minera del Norte de Vietnam (TKV-CTCP) superó las dificultades, garantizando una producción estable y el sustento de sus empleados. Con la estrecha supervisión del Grupo TKV y la solidaridad de más de 3000 directivos y empleados, la Corporación alcanzó ingresos superiores a 5429 millones de VND, equivalentes al 104,9 % del objetivo de resolución, un beneficio antes de impuestos de 319 000 millones de VND y una contribución de 663 000 millones de VND al presupuesto estatal. El ingreso promedio por empleado alcanzó los 13,45 millones de VND por persona al mes, superando el plan en un 10 %.

Las unidades miembros de la Corporación en Thai Nguyen, como Khanh Hoa Coal Company, Nui Hong Coal Company y las plantas de cemento La Hien y Quan Trieu, se han esforzado por mantener una producción segura, mejorar la tecnología, promover la transformación digital y mejorar la productividad y la eficiencia de la gestión para cumplir y superar los objetivos establecidos por la Corporación.

Se espera que los ingresos por producción de carbón de la Corporación superen los 2 billones de VND en 2025.

Para 2026, la Corporación ha identificado áreas clave de inversión, incluyendo proyectos de expansión, la promoción de la automatización y la mecanización, la transformación digital y la mejora de la capacidad de gestión y la calidad de los recursos humanos. Los objetivos principales de la Corporación son alcanzar ingresos de 5.608 billones de VND, ganancias de 247.000 millones de VND, reducir las pérdidas de recursos por debajo del 4,2%, mantener el ingreso promedio de los empleados por encima de los 13,5 millones de VND por persona al mes y garantizar la seguridad laboral absoluta.

Fuente: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202512/tong-cong-ty-cong-nghiep-mo-viet-bac-tkv-ctcp-nop-ngan-sach-663-ty-dong-38d6c21/